Anheuser-Busch InBev solicitó un depósito de 300 RMB para unirme a la empresa. Después de trabajar durante cuatro días, me sentí incómodo y pedí renunciar. La otra parte dijo que si me negaba, solo me reembolsaría el depósito de 100 RMB. ¿Es esto razonable? irrazonable

Por supuesto que no es razonable.

lt;lt;La Ley de Contrato de Trabajogt;gt;Se ha estipulado expresamente que no se pueden cobrar honorarios en ningún nombre.

Artículo 9 Los empleadores no deberán detener a los trabajadores cuando los contraten No se exigirán las cédulas de residencia de los trabajadores y otros documentos para prestar garantías o cobrar bienes de los trabajadores a otros nombres.

Puede negociar para solicitar un reembolso. Si la negociación es inconsistente, puede quejarse ante el departamento de trabajo local.

Artículo 84 El empleador viola las disposiciones de esta ley y presenta una demanda. queja ante el departamento de trabajo en nombre de garantía u otros medios. Si un trabajador recoge bienes, el departamento administrativo de trabajo ordenará que se los devuelva al trabajador dentro de un plazo e impondrá una multa de no menos de 500 yuanes pero no más. más de 2.000 yuanes por persona; si se causa algún daño al trabajador, éste será responsable de una indemnización;