¿Se cuentan los empleados del sector de la restauración por no trabajar durante la epidemia?

Durante el período epidémico, si los empleados de la industria de catering están ausentes del trabajo debido a tratamientos de aislamiento, observación médica u otras medidas de emergencia, el empleador deberá pagar los salarios de acuerdo con el contrato laboral durante el período epidémico, si el empleador suspende el trabajo o; producción dentro de un período de pago de salario, el empleador también deberá pagar los salarios de acuerdo con el contrato de trabajo pagar los salarios de los trabajadores de acuerdo con las normas acordadas en el contrato.

Base Legal

Artículo 12 de las “Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios”

La unidad suspende el trabajo o la producción durante un período de pago de salarios por razones distintas a al empleado, el empleador deberá pagarle el salario a los trabajadores de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si el período de pago del salario excede un período y el trabajador proporciona trabajo normal, la remuneración laboral pagada al trabajador no será inferior al estándar de salario mínimo local; si el trabajador no proporciona trabajo normal, se tratará de acuerdo con; regulaciones nacionales pertinentes.