¿Cómo ganarse el reconocimiento de los líderes cuando se trabaja desde casa durante la epidemia?
1. Tenga una actitud laboral positiva e informe el progreso del trabajo de manera oportuna.
Muchas veces el líder está muy ocupado y puede no tener tiempo para prestar atención al contenido específico de su trabajo. trabajo, pero lo que él necesita saber es a usted. Es muy necesario desarrollar el buen hábito de informar con frecuencia sobre el progreso de su trabajo. Por un lado, puede mejorar la impresión del líder y, por otro lado, puede permitirlo. El líder debe captar con precisión el progreso de las cosas, de modo que el líder no pierda la sensación de control.
Reportar el trabajo de manera positiva y oportuna
No importa el progreso que hayas logrado en las tareas asignadas por tu líder, debes informar en el momento adecuado, como informar y resumir. Después de salir del trabajo todos los días, es imposible que el líder observe sus tareas todos los días, pero sus informes oportunos y proactivos le permitirán saber el progreso del trabajo. Algunas personas están acostumbradas a no informar hasta que hayan terminado. Está mal, porque algunos ciclos de tareas son muy largos, pueden tardar una semana, durante este período es completamente imposible que el líder conozca su trabajo. Lo que el líder necesita es estar al tanto del progreso en todo momento. La retroalimentación oportuna es un hábito de trabajo muy necesario.
2. La capacidad de trabajo debe ser excelente y aprender a aprovechar las fortalezas de los demás.
La capacidad de trabajo es un requisito básico en el lugar de trabajo. Las cosas organizadas deben completarse en el momento oportuno. En la medida de lo posible, también es su capacidad para pedir ayuda a sus colegas de liderazgo de manera oportuna y utilizar los recursos del liderazgo para completar la tarea. Lo que debe recordar es: su capacidad no se limita a sus propias habilidades. Usar las habilidades de otros para integrar recursos para completar tareas también es una de las habilidades que debes tener.
2. Fuerte sentido del tiempo
1. No llegues tarde a las reuniones y entra al lugar con 10 minutos de antelación.
Las reuniones son una de las ineludibles. actividades de gestión de la empresa. El significado de decirlo es muy importante, ¡muy importante! El momento en el que la mayoría de los altos ejecutivos tienen más contacto con los empleados de niveles inferiores puede ser durante las reuniones. Ingresar a la reunión con anticipación y familiarizarse con el contenido de la reunión y el proceso del proyecto de antemano no solo le dará tiempo suficiente para prepararse y responder, sino que también dejará una buena impresión en el líder de seguir los arreglos a tiempo.