¿Cuál es la tarifa de franquicia del té con leche Yihetang?

La tarifa de franquicia de Yihetang es de 55.000, el depósito del contrato es de 6.543.800.000, la tarifa de gestión de la marca es de 6.543.805.000/tres años, el primer lote de materiales es de aproximadamente 35.000, el costo del equipo es de aproximadamente 80.000 y el costo de decoración es de aproximadamente 50.000 a 85.000.

Las condiciones de franquicia de Yihetang no son estrictas, como sigue: los empresarios deben tener calificaciones de persona jurídica o calificaciones comerciales legales; estar dispuestos a buscar un desarrollo a largo plazo basado en el mercado de catering y poder estar de acuerdo con el modelo de gestión de Yihetang; dedicarse a poner en funcionamiento; tener una fuerte fortaleza económica y cumplir con los requisitos de inversión para la franquicia Yihetang cumplir con las leyes y regulaciones y no utilizar diversos medios para perturbar el mercado; Notas sobre la inscripción

1. En la etapa inicial de la inscripción, debe prestar atención a recaudar e invertir fondos de manera razonable: los franquiciados deben actuar de acuerdo con su capacidad y elegir una tarifa de franquicia que se adapte a su propio umbral. De lo contrario, estarán endeudados, preocupados todo el día y no tendrán confianza en la tienda. El impacto comercial es enorme.

2. Controlar los costos operativos y planificar estrategias de adquisiciones: Planificar estrategias de adquisiciones y ajustar la velocidad de rotación también son formas efectivas de controlar los costos. Las tiendas deberían intentar evitar el exceso de existencias. Muchos nuevos jefes a menudo se encuentran bajo severas presiones financieras y tienen operaciones de capital limitadas, por lo que rápidamente se meten en problemas. Para los productos estacionales de baja rotación, es necesario reducir rápidamente el precio y liquidar las existencias, y utilizar productos nuevos para cubrir las vacantes originales. Después de todo, sólo los bienes vendidos son dinero.

3. Los franquiciados deben aprender a gestionar empleados y deben darse cuenta de que gestionar empleados es asunto suyo y deben hacerlo bien. En primer lugar, los franquiciados deben comprender plenamente a sus empleados. Como gerente, no es fácil comprender completamente a sus empleados. Pero si los gerentes pueden comprender completamente a sus empleados, el trabajo será mucho más fluido.