¿Cómo presentan una queja los responsables de prevención de pérdidas de Hema Fresh?

Hema dijo que el incidente expuso lagunas en la gestión y que el equipo directivo, en lugar de los empleados de primera línea, debería asumir la responsabilidad y canceló las sanciones para los empleados involucrados. La siguiente es la noticia original del incidente.

Para su referencia: canal Blue Whale TMT 165438 noticias del 21 de octubre, en Hema Fresh. Cuando Hema y Xiansheng se niegan a pagar en efectivo, no es necesario que lo informe. ¡Es el derecho de otras personas dictar cómo pagar! Definitivamente es ilegal. Se puede ver que el empleador es sumamente irresponsable. No tienes que preocuparte, puedes utilizar la ley para protegerte. Según las disposiciones pertinentes de la legislación laboral, los empleadores deben firmar contratos laborales con los empleados y adquirir un seguro, por lo que deben contratar un seguro social, que es un seguro obligatorio. Por lo tanto, puede negociar con el empleador para resolver el problema. Si no hay resultado, solicite un arbitraje laboral o informe la queja al departamento de trabajo y seguridad social local.

Presentar una demanda en el tribunal local puede resolver eficazmente el problema. Las pruebas son para acreditar la existencia de una relación laboral con la unidad, tales como nóminas, permisos de trabajo, etc. Generalmente, debe pagar la deuda mensual que debe.