Estándares de subvenciones para zonas difíciles y remotas de la provincia de Gansu

El subsidio mensual per cápita para las áreas de primera categoría es de 70 yuanes,

El subsidio mensual per cápita para las áreas de segunda categoría áreas es de 130 yuanes, y

La asignación mensual per cápita para las áreas de tercera categoría es de 70 yuanes 230 yuanes,

La asignación mensual per cápita en el área de cuarta categoría es de 400 yuanes. ,

El costo mensual per cápita en el área de quinta categoría es de 680 yuanes,

El costo mensual per cápita en el área de sexta categoría es de 1000 yuanes.

Los diferentes puestos (puestos) deben distinguirse adecuadamente dentro de los estándares promedio de varios distritos.

Entre ellos, el ingreso mensual per cápita en las áreas de primera categoría es de 65 a 130 yuanes,

el ingreso mensual per cápita en las áreas de segunda categoría es de 120 a 240 yuanes yuanes, y el ingreso mensual per cápita en las áreas de tercera categoría es de 120 yuanes a 240 yuanes por mes,

los distritos de categoría 4 son de 370 yuanes a 680 yuanes por mes. p>Distritos de categoría 5 de 640 yuanes a 1050 yuanes por mes,

Categoría 6 La tarifa mensual para áreas similares es de 950 yuanes a 1400 yuanes.

1. La diferencia entre subsidios y subsidios:

(1) Propósitos diferentes El subsidio es un tipo de salario auxiliar como compensación por las condiciones de trabajo o compensación por el consumo de mano de obra adicional, que incluye principalmente el subsidio especial por consumo de mano de obra, el subsidio de salud y el subsidio de tecnología. , asignación anual por mérito y asignación regional. El subsidio es un tipo de salario social para garantizar que el nivel salarial de los empleados no se vea afectado por los aumentos de precios. Incluyen principalmente subsidios para automóviles, subsidios telefónicos, subsidios para comidas y subsidios para vivienda. Los subsidios se utilizan principalmente como medio para reducir el impacto de los cambios de precios en el poder adquisitivo real de la remuneración laboral. En comparación con los subsidios, el papel y la naturaleza de los subsidios son relativamente débiles.

(2) Los subsidios de diferente naturaleza son obligatorios siempre que los empleados cumplan con las condiciones para el otorgamiento de subsidios, deben pagarse a los empleados de manera incondicional. Los subsidios son de naturaleza asistencial y están dentro del alcance de los derechos empresariales autónomos del empleador. No existe tal disposición obligatoria. Sin embargo, una vez que el empleador se compromete a otorgar el subsidio, debe cumplir su compromiso y distribuirlo a los trabajadores a tiempo. y en el monto, de lo contrario, puede enfrentar consecuencias adversas por salarios impagos.

2. ¿Pagas impuestos sobre subvenciones y subsidios?

Para el pago de impuestos sobre subsidios y subvenciones, podrá consultar las siguientes disposiciones:

(1) Apartado 3 del artículo 4 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas": Subvenciones y bonificaciones expedidos de conformidad con la normativa nacional unificada están exentos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (artículo 13 del "Reglamento de Aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas", artículo 4, apartado 3 de la Ley del Impuesto, las subvenciones y bonificaciones emitidas de conformidad con la normativa nacional unificada disposiciones del estado se refieren a los subsidios y asignaciones otorgados de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado). (El tercer párrafo de la Ley Tributaria Los subsidios y asignaciones otorgados de acuerdo con las regulaciones nacionales unificadas se refieren a asignaciones gubernamentales especiales, asignaciones académicas, asignaciones para personas mayores subsidios académicos y otros subsidios y bonificaciones que estén exentos del impuesto sobre la renta personal de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado).

(2) El párrafo 2 del artículo 2 del "Aviso de la Administración Tributaria del Estado sobre la emisión de las "Disposiciones sobre cuestiones diversas en la recaudación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas"" estipula que lo siguiente no son salarios o Los salarios son de naturaleza o no forman parte del salario personal del contribuyente. Los subsidios y bonificaciones derivados del salario no están sujetos al IRPF:

1. Asignación por hijo único;

2. Los subsidios y asignaciones que no están incluidos en el salario básico total del sistema salarial de los funcionarios públicos; no se incluyen en el salario básico total los subsidios, las diferencias de subsidio de asignaciones y los subsidios para alimentos no básicos para los miembros de la familia;

3 . Subsidio de cuidado infantil;

4. Subsidio de gastos de viaje y subsidio de comidas perdidas.

Base legal

El espíritu del "Aviso de la República Popular China y el Estado sobre el ajuste de los estándares para los subsidios para áreas de Categoría I a Categoría III en áreas remotas y de trabajo duro Áreas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] No. 75), a partir del 1 de julio de 2011, se ajustarán los estándares para las categorías primera a tercera de subsidios por condiciones difíciles y áreas remotas: el estándar de subsidio para condiciones difíciles y áreas remotas áreas es: un promedio de 43 yuanes por mes en la primera categoría, un promedio de 86 yuanes por mes en la segunda y un promedio de 86 yuanes por mes en la tercera 172 yuanes por mes, y la tarifa mensual promedio en la categoría. El área de cuarta categoría cuesta 300 yuanes. Dentro del estándar promedio de varios distritos, la brecha entre diferentes puestos se amplía adecuadamente. En el distrito de primera clase, el salario mensual aumenta de 40 yuanes a 100 yuanes, en el distrito de segunda clase aumenta de 80 yuanes a 200 yuanes. mes, y el distrito de tercera clase aumentó de 160 yuanes por mes a 320 yuanes, y en el área de cuarta categoría aumentó de 280 yuanes a 560 yuanes por mes.