Red de conocimiento de recetas - Recetas completas - ¿Cómo pagar los salarios en Beijing durante la epidemia?

¿Cómo pagar los salarios en Beijing durante la epidemia?

Análisis legal: Durante la epidemia en Beijing, los salarios deben pagarse de acuerdo con las disposiciones del "Aviso sobre el manejo adecuado de las relaciones laborales durante la prevención y el control de la infección por el nuevo coronavirus y la neumonía". Para los pacientes, pacientes sospechosos y contactos cercanos de neumonía por el nuevo coronavirus que estén bajo tratamiento de aislamiento u observación médica, así como para los empleados de la empresa que no puedan realizar un trabajo normal debido a medidas de aislamiento u otras medidas de emergencia adoptadas por el gobierno, la empresa deberá pagar los empleados por su trabajo durante este período, no podrán rescindir el contrato de trabajo con los empleados de conformidad con lo dispuesto en los artículos 40 y 41 de la Ley de Contrato de Trabajo. Durante este período, si el contrato de trabajo vence, se pospondrá hasta el vencimiento del período de tratamiento médico, período de observación médica, período de aislamiento o medidas de emergencia tomadas por el gobierno.

Si las empresas encuentran dificultades debido al impacto de la epidemia en la producción y las operaciones, pueden estabilizar sus puestos de trabajo mediante aumentos salariales, licencias rotativas y jornadas laborales más cortas. Consultando con los empleados y tratando de no despedir o minimizar los despidos. Las empresas calificadas pueden disfrutar de subsidios laborales estables de acuerdo con las regulaciones. Si una empresa suspende la producción durante un período de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si los salarios se pagan durante más de un período y los trabajadores proporcionan mano de obra normal, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará los gastos de manutención y las normas de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con los métodos estipulados por la provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central.