Informe resumen de trabajo técnico y profesional electrónico

Informe resumen de trabajo técnico y profesional electrónico

El resumen de trabajo técnico y profesional electrónico se realiza con el fin de que el personal electrónico pueda realizar bien su trabajo con actitud humilde y plena ilusión. El informe resumido del trabajo técnico y profesional electrónico es lo que quiero compartir con usted. Puede navegar.

El primer artículo: Informe resumido de trabajo técnico y profesional electrónico.

Entré a xx el día x y me desempeñé como técnico de instrumentos eléctricos. Como persona que sólo tiene experiencia en la industria petroquímica y no tiene experiencia laboral en fábricas de papel, estoy un poco confundido acerca de los procedimientos de trabajo de la empresa, sin embargo, la atmósfera de trabajo armoniosa, la cultura unida y pragmática y los procedimientos de trabajo estrictos y seguros, especialmente los. cuidado de los líderes de la empresa Con la ayuda entusiasta de mis compañeros, completé rápidamente el cambio de roles laborales. Durante los últimos dos meses, me he exigido estrictamente, realizando todas las tareas asignadas por la dirección de manera concienzuda y oportuna. Aprendo humildemente de mis colegas sobre temas profesionales y no profesionales que no entiendo, y mejoro constantemente. y enriquecerme. Espero hacerme cargo lo antes posible y hacer lo mejor que pueda para que la empresa haga mayores aportes.

Cuando llegué a trabajar en China Tobacco Mody, ¿mi mayor ganancia fue la cultura corporativa de la empresa? ¿Seguridad, 5, algunos cursos, sugerencias racionales? ¡Resumamos la cultura corporativa de la empresa: 1) La seguridad es lo más importante! Uno de ellos es que la seguridad es siempre la primera prioridad en cualquier proceso de trabajo, no importa qué trabajo de mantenimiento se realice, al mantener los equipos y la energía, no solo se deben bloquear los equipos y la energía para garantizar la seguridad de las personas y los equipos, sino también. se deben tomar medidas de seguridad suficientes para garantizar que el trabajo solo se pueda realizar en condiciones infalibles, lo cual es suficiente para demostrar cuánta atención presta la empresa a la seguridad de cualquier empleado. 2) Los beneficios de la gestión 5s: ¡puede demostrar la calidad diaria! de los empleados. La gestión de 5s aporta una gran ayuda a nuestro trabajo. Por ejemplo: necesitamos repuestos en el proceso de mantenimiento del equipo. Tan pronto como vamos a la sala de repuestos, podemos encontrar los repuestos de inmediato, porque insistimos en hacerlo. los 5 en la sala de repuestos todos los días 3) Una pequeña lección: cada uno puede escribir su propio conocimiento profesional o no profesional que haya aprendido y compartirlo con sus colegas, lo que puede aumentar la comprensión de todos sobre lo profesional o lo profesional. conocimiento no profesional! 4) Sugerencias racionales: puede ayudar a la empresa a presentar algunas sugerencias muy razonables para mejorar el equipo, la seguridad, la tecnología y la producción. La propuesta puede ser de gran ayuda para la tecnología y el equipo o la seguridad de la empresa.

Durante el período de prueba, cada vez que la máquina se paraba por mantenimiento, el mantenimiento intenso y riguroso me hizo sentir profundamente que tengo una gran responsabilidad en este puesto de técnico de instrumentos eléctricos, especialmente cuando trabajo en el. Máquina de papel, debo prestar gran atención a la seguridad personal y del equipo Durante el proceso de mantenimiento, no pueden caer piezas pequeñas en la parte de la transmisión, de lo contrario, también se desechará toda la malla y otras partes de la transmisión. usted mismo sufrirá lesiones mecánicas. Debe protegerse y tomar medidas de seguridad. Por lo tanto, creo que trabajar en China Tobacco Modified requiere no sólo excelentes habilidades profesionales y técnicas, sino también un fuerte sentido de responsabilidad. Todos los días, se debe revisar cuidadosamente el equipo para detectar peligros ocultos y no se debe permitir que el equipo funcione con fallas de funcionamiento para garantizar la producción sin problemas de la empresa.

Aquí he progresado y mejorado mucho en términos de profesionalismo, pensamiento, seguridad y capacidad de trabajo, lo que me inspira a seguir avanzando y mejorando en mi trabajo. Espero seguir capacitándome y aprovechar mis oportunidades ideales durante mi estancia en China Tobacco Modi. Utilizaré una actitud humilde y pleno entusiasmo para hacer bien mi trabajo, crear valor para China Tobacco Mody y esperar un futuro brillante. Parte 2: Informe resumido del trabajo técnico y profesional electrónico

¡El tiempo vuela! En un abrir y cerrar de ojos, han pasado tres años desde que me gradué. Llevo más de dos años trabajando en la empresa xx Por necesidades laborales y mejorando mi nivel técnico, ingresé al departamento técnico de xx Power Distribution Equipment Co., Ltd. para estudiar y trabajar. He trabajado en xx empresa durante más de dos años y me he convertido en un ingeniero eléctrico cualificado.

1. El proceso de crecimiento.

Cuando me incorporé a la empresa, tuve que ir al taller eléctrico para hacer prácticas. Durante este período, el objetivo principal es familiarizarse con el producto y sentar las bases para el diseño futuro. Después de las prácticas, entré oficialmente en el departamento técnico.

Al principio, era el principal responsable del diseño de cajas pequeñas, pgl, ggd, algunas xgn36(15)-12 relativamente estándar y otros pedidos pequeños. Por lo general, la cantidad era de unas pocas unidades. El valor de producción no superó los 100.000 pedidos. Durante este tiempo, estudié con el ingeniero jefe y los ingenieros superiores, me capacité en habilidades profesionales y conocimientos básicos por la noche y luego probé los resultados del aprendizaje en los pedidos.

Este período de estudio y trabajo dejó en mí una profunda impresión e influencia.

Algunas órdenes de ingeniería relativamente estándar, como arranque reductor estrella-triángulo, arranque a plena tensión, arranque reductor con acoplamiento automático, rotación hacia adelante y hacia atrás del motor, etc., se aprendieron en la escuela. , Pero no tenía ninguna impresión en ese momento. En profundidad, después de realizar estos proyectos de control de motores, combiné la teoría y la práctica anteriores y pude sacar inferencias de un ejemplo y diseñar un producto de control con mi propio estilo. Como caja de control de temperatura, caja de control de gas, caja de control de alumbrado público, etc. El principal problema que presenta este tipo de productos es la colocación de los componentes, lo que afecta directamente a las dimensiones de la caja o armario, así como a la dirección del cable. Si no tiene cuidado, los usuarios encontrarán muchos problemas durante la instalación y el uso. Al fabricar este tipo de productos, debe tener cuidado e ir al sitio para comunicarse con los clientes. Después de comprender las intenciones del cliente, es mejor diseñar un diseño aproximado y un dibujo de apariencia para que el cliente lo confirme.

A medida que crece la experiencia, comenzamos a fabricar conjuntos más grandes de gck, generalmente con docenas o cientos de unidades, y el valor de producción generalmente supera los 500.000 yuanes, o incluso un millón de yuanes. Las principales unidades funcionales son: gabinete de medición, gabinete de línea entrante, gabinete de compensación de capacitores, gabinete de alimentación, gabinete de conversión de generación de energía municipal y gabinete de contactos. La Oficina de Suministro de Energía de Guangdong Power Grid Dongguan presentará nuevos requisitos para los gabinetes de medición básicamente cada dos años. Por lo general, dentro de un mes después de presentar nuevos requisitos, ocurrirán la mayoría de los problemas. Por ejemplo, anteriormente los transformadores de 315 kva y superiores debían instalar dos juegos de transformadores de corriente, un medidor activo y un medidor electrónico, y adoptar un método de facturación de bajo voltaje. Ahora, para un conjunto de transformadores de corriente y un medidor activo, se debe instalar un gabinete de medición de alto voltaje de 10 kv y se adopta el método de facturación de alto voltaje. Si no se presta atención a este problema, no habrá suministro eléctrico en el lugar de entrega y la aceptación no se aprobará. El proyecto de transformación en el lugar será muy grande y tendrá un impacto negativo en la empresa.

La unidad de alimentación comúnmente utilizada de gck es un mueble con cajones, que es un tipo de mueble relativamente avanzado en China. Lo que normalmente requiere atención es si hay cargas que no sean de protección contra incendios en la carga. Dichas cargas deben apagarse en caso de incendio para evitar que el accidente se expanda. Por lo general, se instala una bobina de derivación contra incendios de CC de 24 V en el disyuntor de caja moldeada para lograr el disparo. Mucha gente entiende que no es una carga que deba protegerse para la protección contra incendios. Como resultado, la bobina de disparo se instala en la posición incorrecta y algunas cargas de protección contra incendios, como ventiladores contra incendios, bombas de agua contra incendios, etc., se activan. De hecho, las cargas de protección contra incendios no se pueden apagar. Una vez que se produce un incendio, éste se vuelve más grave. Debe entenderse como “cargas no ignífugas que deben protegerse”.

Más tarde, comenzamos a fabricar la caja de distribución de cables de alto voltaje dfw-12 y la central eléctrica prefabricada de alto/bajo voltaje ybp(m), luego el gabinete de red en anillo xgn15, el gabinete de montaje medio kyn28a-12 y los más complejos, PLC y gabinete de control de conversión de frecuencia, pantalla de CC (gzdw), pantalla de señal, desde proyectos pequeños y de pequeñas cantidades hasta proyectos grandes y múltiples pedidos grandes; , para cada tipo de gabinete Diseño esquemático del sistema, diseño del diagrama de cableado de control secundario, incluidos varios motores no estándar, ventiladores, cajas de control de incendios y varias fuentes de alimentación duales, sistemas multipotencia tres en dos y cinco en tres puede dominarse y utilizarse racionalmente. Al mismo tiempo, está muy familiarizado con las características estructurales de varios gabinetes. Ha sido responsable de Dongguan Bestway Real Estate (Yongya Villa), Dongguan Municipal Party School, Chang'an South China Electronics Factory, Dongguan Institute of Technology City College, AkzoNobel Paint (Dongguan) Co., Ltd., Dongguan Guofeng Grain and Oil. Sala de Electricidad del Centro y Oficina del Parque Ecológico de Dongguan El diseño de proyectos de ingeniería como el edificio, el Área Residencial Chashan Beautiful Bayside Garden, la Escuela Técnica y Vocacional de Dongguan a través de la cooperación con el Partido A y los diseñadores actuales débiles, tenemos una comprensión más completa del; Diseño y operación del sistema eléctrico. Durante estos años, seguí al ingeniero jefe para participar en el análisis del accidente por arco del terminal de barra colectora vertical de la cervecería Zhujiang, el análisis de fallas de cortocircuito de la caja de distribución de cable exterior de 10 kv de Fenggang Power Supply Company, el plan de tratamiento para el El impacto armónico de la fábrica de bombas de arena de Zhongtang y los incidentes de Dongguan Yu, como el tratamiento de ruido de los gabinetes de alta corriente en la fábrica de zapatos Yuan, han profundizado la comprensión del conocimiento teórico, pueden integrar mejor la teoría con la práctica, profundizaron la impresión y obtuvieron una visión más nueva. comprensión de los productos y amplió los horizontes.

Avanzando con los tiempos y siendo pioneros e innovando, lo mismo ocurre con la industria energética. Para adaptarse a las necesidades de la red eléctrica, en la segunda mitad de 20XX, la Oficina de Suministro de Energía de Dongguan requiere que las líneas entrantes de energía única del cliente de línea no dedicada de 10 kv utilicen gabinetes de disyuntores de demarcación de usuario con funciones de protección rápida para evitar la red de distribución. fallas causadas por fallas en los equipos de energía del cliente y reduce las pérdidas de corrientes de falla, mejorando en gran medida la confiabilidad del suministro de energía.

Por ejemplo: cuando ocurre una falla en el ramal de la línea aérea de distribución de 10 kv o dentro del usuario final, el límite de tiempo de acción de protección del interruptor de línea entrante y el límite de tiempo de protección del interruptor de salida de la subestación no se pueden ajustar razonablemente, lo que provocar que se dispare el interruptor de salida de la subestación. Si la naturaleza de la falla es permanente, la reconexión de la subestación no será exitosa y un accidente local dentro de los límites del usuario de media tensión provocará un corte de energía en toda la línea de distribución de 10 kv, con consecuencias desastrosas. Si se instala un interruptor de límite de usuario (comúnmente conocido como perro guardián) en la unión en T o en el extremo del usuario (punto de demarcación de responsabilidad) y se produce una falla (sobrecorriente, cortocircuito, conexión a tierra monofásica, etc.) en el Límite del usuario después del juicio, la falla será automáticamente. El aislamiento puede garantizar el consumo de energía normal para los usuarios en áreas no defectuosas.

2. Desarrollo de nuevos productos y mejora de procesos.

Debido al lento crecimiento económico de los últimos años, la demanda del mercado de productos de distribución de energía se ha desplomado y la competencia entre varios fabricantes de equipos de distribución de energía se ha vuelto cada vez más feroz. Durante este período, la empresa se ha centrado estrictamente en el producto. Calidad, soluciones de diseño optimizadas y Reducir costos garantizando la calidad.

1. Al mejorar el enchufe secundario del cajón, se ha reducido considerablemente el fenómeno de agrietamiento del enchufe secundario y la falta de conexión, lo que garantiza la confiabilidad de la electricidad. p>

2. La calidad del producto El primer y segundo proceso han establecido requisitos, números de cables unificados, longitudes de tubos de números unificados, métodos de instalación, etc., se esfuerzan por hacer que el cableado del producto sea hermoso y razonable, garantizando la consistencia de el producto y mejorar algunas áreas no razonables;

3. El gabinete del capacitor original usaba dos lámparas de descarga por circuito. Dado que los capacitores ahora tienen resistencias de descarga, se cambiaron a una lámpara por circuito, ahorrando costos. Se reducen los costos de fabricación, se mejora la eficiencia del trabajo y se eliminan los desperdicios.

4. Para nuevos productos, bajo las instrucciones del director general y bajo el liderazgo de los ingenieros superiores de la empresa, la empresa desarrolló con éxito dos nuevos productos: disyuntor de vacío de alto voltaje de 10 kv vs1 y alto voltaje. Interruptor de carga de hexafluoruro de azufre AC sf6. Al mismo tiempo, a través del diseño y mejora del circuito secundario del disyuntor y del gabinete de diseño e inspección del circuito secundario del disyuntor, tenemos una comprensión más profunda del interruptor en sí.

5. En XX, bajo el liderazgo del ingeniero general Li, la empresa desarrolló con éxito un gabinete de alto voltaje y alta corriente de 4000a, que llenó el vacío de producción local en Dongguan.

6. Sólo mediante la innovación continua una empresa puede alcanzar un desarrollo sostenible. Este año, bajo el liderazgo del Gerente General Zhang, Li Gong, Yuan Gong y Wang Gong, la compañía innovó y desarrolló con éxito de forma independiente el disyuntor de marco xfw1 y el disyuntor de caja moldeada xfm1. Actualmente, ambos productos se encuentran en la etapa experimental. Creo que se lanzarán pronto. En el futuro, la marca Xiongfeng ocupará un mercado determinado en el campo de los interruptores de China.

Tres, estandarización de los procedimientos de trabajo.

La estandarización de los procedimientos de trabajo puede reducir la posibilidad de errores humanos y garantizar la precisión de los dibujos. El departamento técnico es el departamento central de la empresa, y los diseñadores sirven como líderes de proyecto para ayudar al departamento de ventas a producir esquemas eléctricos y dibujos de diseño de pantallas de gabinetes para los clientes, lo que mejora la precisión de las cotizaciones, evita inconsistencias con los requisitos del cliente y reduce errores Eficiencia para el departamento de producción, nos esforzamos por unificar y estandarizar los estilos de dibujo y las ideas de diseño de todos los diseñadores, al mismo tiempo, una vez emitidos los dibujos, el personal técnico realizará trabajos secundarios desde chapa, soldadura, pulverización de polvo, montaje, hasta instalación eléctrica completa, seguimiento y comunicación con los trabajadores durante todo el proceso y escucha de sus valiosas opiniones para hacer el producto más perfecto.

?El camino es largo y largo, lo exploraré de arriba a abajo? Con el cuidado y la ayuda de los líderes de la empresa y el apoyo y ayuda de mis compañeros, a través de esfuerzos incansables, ya tengo ciertas capacidades de trabajo técnico y básicamente puede Es independiente, pero todavía existen algunas deficiencias. En mi trabajo futuro, seguiré recargando pilas, pidiendo consejo a compañeros, compañeros y operarios de talleres experimentados para aprender técnicas o habilidades que realmente no domino y aplicaré lo que he aprendido. A través del aprendizaje y la práctica, nos ejercitaremos y creceremos en el trabajo real, acumularemos experiencia laboral, nos esforzaremos por mejorar nuestra propia calidad y nivel técnico profesional y entregaremos energía positiva al desarrollo y crecimiento de la empresa. El tercer artículo: Informe resumido del trabajo técnico y profesional electrónico

Soy ingeniero técnico electrónico. Me incorporé a la empresa en febrero del XX y ha pasado más de un año durante este período (incluido ahora). , Me he quedado en la misma empresa. Mi estado de ánimo ha estado fluctuando mucho últimamente. Estoy vacilante y un poco confundido al tomar una decisión sobre la dirección de mi futuro desarrollo profesional. Puede que haya factores tanto subjetivos como objetivos, pero nunca lo he pensado detenidamente.

Ahora enumero mi experiencia laboral durante el año pasado, con la esperanza de resumir el pasado y comprenderme más profundamente.

Porque fui pasante en esta empresa y luego me quedé voluntariamente cuando estaba por graduarme. Tras incorporarse a la empresa, fue responsable del desarrollo de varios productos en un solo proyecto. Al principio no sabía lo suficiente sobre este proyecto y no analicé el trabajo requerido para desarrollar todo el sistema. Luego descubrí que había demasiadas cosas por desarrollar, pero afortunadamente logré sobrevivir paso a paso. paso.

Ahora que el producto ha tomado forma y se está introduciendo en el mercado, no puedo decir que esté contento. Lo más importante es que no tengo confianza en el producto y me preocupan muchos problemas. ocurrirá durante la aplicación y causará grandes inconvenientes a los clientes.

El gerente del departamento me dijo que los primeros años después de comenzar a trabajar tienen un gran impacto en su desarrollo profesional futuro, especialmente en los primeros uno o dos años, la actitud y las características laborales mejorarán gradualmente. formado, hábitos de comportamiento, etc. Una vez que se forman estos hábitos, es difícil cambiarlos, así que asegúrese de no formar malos hábitos y actitudes en el trabajo. Afortunadamente, persistí durante un año, pero últimamente he aflojado un poco. Quizás hay menos cosas que hacer y me he vuelto un poco vago.

En más de un año, pasé lentamente de estudiante a ingeniero junior (autoproclamado), durante el cual también aprendí muchos conocimientos y habilidades. El proyecto del que soy responsable también puede considerarse como un sistema de aplicación integrado, que implica diseño de hardware y software, pero no utiliza un sistema operativo. Al principio, el gerente del departamento participó y trabajó conmigo por un tiempo. Luego fui responsable de todo el proyecto, desde el diseño de funciones del sistema, diseño de hardware, fabricación de placas, programación de software (lenguaje C), adquisición de componentes y depuración de módulos funcionales. , depuración de sistemas e ingenieros estructurales tienen experiencia en discutir diseño estructural, subcontratar cooperación técnica y procesamiento, visitar clientes y comprender las necesidades específicas del mercado. Se han dado cuenta profundamente de que, además de la capacidad técnica, el diseño de productos requiere paciencia y naturaleza meticulosa. Ingeniero de producto refinado.

En una palabra, debe estar muy satisfecho con los productos que diseña y desarrolla. Si no está satisfecho, no espere que los clientes lo estén. Por supuesto, sus expectativas deberían ser mayores.

Ahora permítanme compartir mis ideas personales basadas en mi experiencia en el desarrollo de productos. Espero poder recibir críticas y consejos.

1. Antes del desarrollo del producto, debe comprender completamente la demanda del mercado y determinar de manera aproximada los grupos de clientes específicos. No abarque la red demasiado y no tenga en cuenta demasiadas necesidades de los clientes, de lo contrario, traerá consigo. dificultades para el trabajo de desarrollo posterior. Esto requiere mucho trabajo y más consideraciones (especialmente cuando el número de ingenieros de I + D es insuficiente). Primero, crear y probar productos adecuados para una o dos aplicaciones para conquistar el mercado primero y luego mejorar y ampliar el rendimiento y las funciones del producto según el uso y otras necesidades de los clientes.

2. Los productos deben usarse al final, especialmente productos para exteriores de grado industrial. Se debe tener en cuenta el entorno de aplicación severo. Estos factores deben considerarse completamente en el diseño inicial para garantizar que los productos desarrollados. en el futuro Estable y confiable. No puedes correr riesgos y esperar hasta que surjan problemas para resolverlos. En todos los aspectos del diseño, los módulos que se pueden probar temporalmente deben probarse primero. Si se descubren problemas temprano, no deben esperar hasta que todo el sistema esté ensamblado antes de realizar la prueba. para localizar posibles problemas. Para los ingenieros que recién están desarrollando productos, es importante decir esto.

3. No huyas de los problemas que encuentres. Si el problema no se resuelve, siempre existirá y quedará expuesto tarde o temprano. Para los ingenieros responsables, esto es una preocupación y pueden sentirse molestos y culpables cuando lo vean, por lo que, por el bien de su propia paz, es mejor solucionarlo lo antes posible. Cuando su capacidad personal es limitada, puede hablar sobre el problema y pedir ayuda a sus colegas a su alrededor para pensar en una solución. A menos que encuentre problemas técnicos particularmente difíciles, generalmente puede resolverlos muy bien y rápidamente, y también puede aprender de ellos. el método de otras personas.

4. Después de que el diseño del producto alcanza una determinada etapa, alguien (líder o cliente) puede solicitar o sugerir agregar algunas funciones más, lo que puede alterar las ideas y el proceso de diseño del producto. En este momento, sus requisitos deben considerarse cuidadosamente. Es posible que no se agreguen temporalmente funciones que no sean necesarias, pero asegúrese de anotarlas y considerarlas cuando se mejoren en el futuro.

5. El proceso de diseño del producto es también un proceso de superación personal continua. Los principiantes no solo deben pensar en fabricar productos, sino también pensar y resumir los problemas y conocimientos encontrados. Deben tener cuadernos y bolígrafos listos para anotar los problemas, soluciones y nuevos conocimientos que encuentren en cualquier momento. capacidades y experiencia.

La vida de cada uno es en realidad "escribir" su propio libro de historia (ya sea en el corazón o expresado en palabras). Algunas personas pueden publicarlo si escriben bien y maravillosamente. Esto también es una especie de capital, ¿verdad? Cuanto más "escribas", más confianza y coraje tendrás en el futuro, ya sea que solicites un trabajo o te asciendan.

6. La actitud laboral y los hábitos de comportamiento son cruciales. Los buenos hábitos pueden ayudarle a resolver los problemas rápidamente y mantener bajo control las cosas relacionadas con el desarrollo de productos en el trabajo. Los malos hábitos pueden hacerle perder mucho tiempo haciendo cosas innecesarias. Esta actitud es especialmente obvia cuando se trabaja con otros para completar tareas en equipo. Siempre que tenga la capacidad y el tiempo suficiente para hacer lo que necesita hacer, no puede dejar que otros se le adelanten. mirarte varias veces antes de hacerlo.

A nadie le gusta que le persigan otros pidiéndole algo, así que para estar más tranquilo es mejor terminarlo pronto, porque las cosas siempre hay que hacerlas, y hacerlo tarde afectará a los demás. opinión que la gente tiene de sí misma, parece que ser ingeniero tampoco es fácil. ;