Responsabilidades laborales del comercio electrónico
En una sociedad en rápido desarrollo, las responsabilidades laborales son indispensables en muchas ocasiones. Las responsabilidades laborales son descripciones de trabajo específicas que se pueden dividir en diferentes tipos de trabajo. ¿Cómo se establecen las responsabilidades laborales generales? Las siguientes son las responsabilidades laborales del comercio electrónico que he recopilado para usted. Espero que le resulten útiles.
Responsabilidades laborales del comercio electrónico 1Responsabilidades laborales:
1 Responsable de la planificación general, marketing, promoción, selección de productos y otras operaciones de tiendas en el extranjero como AliExpress y Amazon;<. /p>
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2. Completar los objetivos de ventas de la tienda, garantizar el funcionamiento normal de los canales y optimizar la clasificación de tiendas y productos
3. tiendas a través de varios canales dentro y fuera del sitio;
4. Durante la operación, realizar ajustes oportunos a la tienda en función de las condiciones del mercado, los datos de la tienda y los comentarios del servicio al cliente para garantizar que todos los datos de la tienda estén en buen estado. estado de desarrollo;
Calificación:
1. Se requiere al menos un año de experiencia en gestión de tiendas independientes;
2. Tener ciertas condiciones de mercado y ser competitivo. capacidades de análisis de tiendas para las políticas y reglas de la plataforma AliExpress;
3. Tener cierta experiencia en todas las operaciones y promoción de tiendas en el extranjero como AliExpress;
4. , CET-4 o superior, con especialización en inglés, comercio electrónico y comercio internacional;
5. El equipo cuenta con personal profesional de ventas en el extranjero. Las principales tareas de este puesto son la operación y promoción de la tienda.
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 2 1. Competente en el uso de Taobao, Tmall y los procedimientos operativos backend de los centros comerciales.
2 Realice un seguimiento de los pedidos de manera oportuna y precisa, acepte las consultas de los clientes y responda a la información de los mismos. ;
3. Comprender las necesidades de los clientes, manejar adecuadamente las quejas de los clientes y otras disputas, y visitar a los clientes de manera regular o irregular para garantizar la satisfacción del cliente;
4. pedidos y verificación de pedidos Espere asuntos relacionados con los pedidos, realice un seguimiento de la logística y maneje adecuadamente los reembolsos, devoluciones y otros asuntos;
5.
6. Organizar e informar periódicamente a los puntos de venta datos de ventas y materiales de comentarios de consultas al cliente.
Responsabilidades laborales del comercio electrónico 3 Responsabilidades laborales:
1. Ampliar la cooperación en línea y fuera de línea con comerciantes de comercio electrónico transfronterizos, establecer relaciones de cooperación con comerciantes potenciales y vender productos de la empresa. y servicios;
2. Centrarse en ampliar las plataformas de exportación, los vendedores y la logística transfronteriza con empresas de comercio electrónico transfronterizo como fba, ebay, Dunhuang y AliExpress; Empresas de comercio electrónico como NetEase Kaola y Beibei. com, vendedores globales de JD.COM Jiyun, vendedores internacionales de Tmall, transitarios transfronterizos;
3. Recopilar información y tendencias del mercado y proporcionar comentarios y comunicaciones oportunas;
4. Según La empresa requiere la finalización de indicadores de desempeño;
5. Mantener las relaciones con los clientes y ampliar la profundidad y amplitud de la cooperación.
Requisitos:
1. Experiencia en negocios B2B, experiencia importante en desarrollo de cuentas, el modelo de negocio principal es la venta cara a cara, más de 1 año de experiencia;
2. Título universitario Se prefieren los solicitantes con el título anterior y experiencia en ventas de comercio electrónico transfronterizo de importación y exportación;
3. y excelente espíritu de trabajo en equipo;
4. Se prefieren los solicitantes con experiencia en comercio exterior y experiencia en logística de importación y exportación;
5. modelo de gestión off-site.
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 4 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de la operación diaria y promoción de la tienda
2. actividades, como reducción de precios, monedas de oro, promoción y comunicación, etc. , coordinar los recursos internos y externos correspondientes y formular e implementar actividades;
3. Analizar y organizar datos de seguimiento diario, semanal y mensual, datos de marketing, datos de transacciones, gestión de productos y gestión de clientes; ;
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4. Responsable de la optimización de productos, como palabras clave, productos populares y aumento del tráfico en la tienda.
(Aquellos con habilidades destacadas pueden postular al puesto de especialista)
Requisitos:
1. Licenciatura o superior, sin límite de hombre o mujer;
2. Tener buen sentido del trabajo en equipo, paciencia, sinceridad, habilidades de comunicación interpersonal, fuerte sentido de responsabilidad y actitud laboral proactiva;
3. preferido (los estudiantes destacados en comercio electrónico son bienvenidos como recién graduados).
Responsabilidades del puesto de comercio electrónico Artículo 5 Descripción del puesto:
1 Responsable del diseño, revisión y actualización del sitio web de la empresa y la tienda de comercio electrónico, optimización de la sesión fotográfica, evento. producción de carteles y páginas de detalles, etc. y dar seguimiento a tu propio trabajo.
2. Responsable de diseñar, editar y embellecer la interfaz de los productos de la empresa;
3. Responsable de cooperar con los desarrolladores para completar el diseño y edición de páginas frontales. como sitios web bajo su jurisdicción;
4 participar en las discusiones de diseño de cada equipo de producto, trabajar con el equipo de desarrollo para crear interfaces de usuario, realizar un seguimiento de los efectos del producto y proponer planes de mejora del diseño;
5. Recopile, organice y archive cuidadosamente varias fotografías y materiales de la empresa. Información del tema;
6.
Requisitos:
1. Edad: mayor de 20 años
2. Género: sin límite
3. no limitado;
4. Experiencia: sin límite;
5. Requisitos de habilidades: competente en software de diseño relacionado y familiarizado con el proceso operativo de decoración de tiendas de comercio electrónico. completar de forma independiente el diseño de decoración de toda la página de la tienda;
6. Otros requisitos: tener una buena base artística y capacidad de apreciación, tener una excelente creatividad visual y una buena capacidad de combinación de colores; moda; ser independiente Pensamiento activo, rica experiencia de creación visual y logros estéticos únicos.
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 6 Responsabilidades:
1 Responsable de formular la estrategia general de los objetivos operativos del departamento de operaciones, planificación, posicionamiento de productos, promoción de medios, promoción de mercado, construcción de canales. , y servicio al cliente y diseño;
2. Controlar integralmente la capacitación y evaluación del personal que opera el departamento de comercio electrónico
3. e indicadores de crecimiento del rendimiento, e innovar continuamente de acuerdo con las tendencias del mercado Enriquecer el marco de actividades
4. Información dinámica sobre productos competitivos en la industria de la telefonía móvil, ajustar y optimizar oportunamente los planes de operación de actividades
5. Responsable de la formación de equipos de operaciones de comercio electrónico, mejorar el equipo según las necesidades y proporcionar orientación y gestión del equipo, mejorar la eficacia del combate en equipo;
6. requisitos de la empresa.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, de 3 a 5 años de trabajo relevante en gestión de operaciones de comercio electrónico.
2. y capacidad operativa, familiarizado con el análisis de mercado, posicionamiento, planificación del diseño de productos y operaciones de implementación;
3. Tener buenas habilidades de comunicación, alto grado de profesionalismo y espíritu de trabajo en equipo, sentido de responsabilidad y espíritu de trabajo en equipo;
Responsabilidades del trabajo de comercio electrónico 7 1. Responsable del ingreso al sistema de documentos para los materiales del almacén que entran y salen del almacén
2. ;
3. Inventario de artículos
4. Entrada, verificación y registro de mercancías
5. p>6. Distribución de artículos; (con documentos)
7. Otros asuntos asignados por los líderes;
8. Cooperar con el Departamento de Finanzas para realizar el inventario de productos al final del año. mes.
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 8 Responsabilidades laborales principales:
1 De acuerdo con los requisitos de selección de productos, completar tareas de compra de muestras/al por mayor a través de plataformas de compras en línea como 1688;
2. Desarrollar, gestionar y mantener relaciones con los proveedores;
3. Registrar y realizar un seguimiento de las órdenes de compra para garantizar la recepción y la cantidad oportunas;
4. y controlar la calidad del producto, controlar los costos de adquisición de productos y seleccionar proveedores de alta calidad;
5. Cooperar con otros departamentos para completar la optimización y gestión de diversos productos.
Requisitos de habilidades:
1. Buenas habilidades de comunicación, capacidad de negociación y conciencia de costos.
2. Tener un fuerte sentido de profesionalismo, atreverse a asumir responsabilidades. y dar la bienvenida a los desafíos;
3. Realizar compras en línea con frecuencia y tener cierta capacidad para identificar los pros y los contras de los proveedores.
Puntos extra:
1. Habilidades básicas de lectura y escritura en inglés.
2. Investigación en profundidad o conocimientos únicos sobre un determinado tipo de producto. interés personal;
3. Tener ciertas capacidades de gestión y organización;
4. Tener experiencia laboral relevante en adquisiciones de comercio electrónico.
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 9 Descripción del puesto:
1. Ayudar al responsable de la empresa a formular estrategias comerciales y objetivos de desarrollo del mercado;
2. Responsable de coordinar el trabajo de cada puesto. En este departamento se realiza el trabajo integral (planificación, promoción, arte, redacción, atención al cliente, productos, etc.).
3. Guiar y participar en el desarrollo del mercado, comunicarse con los departamentos relevantes, comprender el progreso del desarrollo de productos y garantizar las ventas de productos a tiempo.
4. Responsable de la asignación razonable de las tareas asignadas por los líderes superiores y las tareas asignadas por otros departamentos a puestos subordinados, y supervisar su implementación cuando los puestos subordinados u otros puestos departamentales relacionados estén vacantes, reemplazar temporalmente el puesto; .
5. Responsable del control de costes del departamento, gestión de personal y demás trabajos diarios;
Calificaciones:
1, 25-37 años, con más de 5 años de experiencia Se prefieren candidatos con experiencia empresarial (responsables de Taobao, JD.com);
2. Se prefiere la industria cosmética
3. /p>
4. Fuertes habilidades de planificación, comunicación, coordinación y ejecución.
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 10 responsabilidades:
1. Desarrollar un plan de promoción directo basado en el presupuesto y los objetivos de ventas.
2. Promocione productos de acuerdo con los planes de productos semanales y dominicales, identifique palabras clave, ajuste las ofertas, pruebe los mejores productos y garantice el máximo tráfico.
3. Según el plan mensual, amplíe los canales específicos y externos, y ajuste los precios específicos y externos.
4. Verifique y mantenga el tren expreso, practique y demuestre la tasa de clics y la tasa de conversión diaria, y asegúrese de que la tasa de clics y la tasa de conversión de la cuenta aumenten de manera constante.
5. Supervise la dinámica de los datos diariamente a través de trenes y exhibiciones de diamantes, analice datos anormales y ajuste las estrategias de optimización de manera oportuna.
6. Utilice diferentes técnicas de promoción para reducir los costos de promoción y maximizar la producción.
7. Realice comentarios sobre el efecto de entrega cada semana, verifique y analice si el plan de promoción cumple con los estándares y ajuste la estrategia de promoción para la próxima semana.
8. Cooperar con la planificación de las actividades de la tienda y controlar el ritmo de las actividades.
9. Controla con precisión el flujo de aire generado por la explosión.
Requisitos laborales:
1. Especialización en comercio electrónico, título universitario o superior.
Más de 2,3 años de experiencia laboral en promoción de ropa femenina pequeña, familiar; con reglas y habilidades de licitación a través del tren.
3. Se dará prioridad a los solicitantes que sean buenos en las actividades y la planificación de la tienda (se puede controlar el ritmo de las actividades).
4. Se dará prioridad a aquellos que estén familiarizados con el proceso de creación de artículos populares y puedan cooperar eficientemente con el gerente de la tienda para crear artículos populares.
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 11 Responsabilidades:
1 Responsable de la operación y gestión de la tienda Tmall de la empresa, totalmente responsable de la gestión y operación diaria de la tienda, y en aumento. la tasa de clics, las visitas a la página y la tasa de conversión, completar las ventas objetivo;
2 participar y formular la planificación operativa general, incluidos planes de promoción, planes de promoción, gestión de relaciones con los clientes, etc. , mejorar el tráfico de la tienda y la tasa de conversión, etc.
3. Responsable de formular planes de actividad y promoción de nuevos productos, participar en diversas actividades operativas de Taobao Mall, aumentar efectivamente las visitas a tiendas y productos y organizar la implementación y evaluación de efectos;
4.
5. y análisis preciso, y continuar optimizando;
6. Responsable de la promoción de trenes directos, Taobao y otra publicidad efectiva.
7. tasa de pago del día, resumir y analizar, y mejorar el nivel de servicio al cliente.
Calificaciones:
Más de 1 año, 3 años de experiencia laboral en tiendas Tmall, más de 1 año de experiencia en gestión, aquellos con experiencia en decenas de millones de tiendas insignia de marcas y se prefieren las tiendas franquiciadas;
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2. Familiarizado con la plataforma Taobao, las reglas y procedimientos operativos de Tmall, tener experiencia práctica con Taobao express, el cliente de Taobao, el stand de diamantes y otras herramientas de promoción, y poder planificar, organizar e implementar de forma independiente actividades de promoción de la tienda;
3. Dominar la capacidad de análisis de datos de la tienda y de la industria;
4. Tener una fuerte innovación y análisis de mercado, marketing y capacidades de promoción, así como la capacidad de analizar y resolver problemas;
5. Formular tareas de ventas mensuales y objetivos de mejora del nivel de servicio, y formular presupuestos mensuales de promoción de tiendas;
6. cierta experiencia en gestión de equipos, que puede movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los empleados y mejorar la eficiencia.
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 12 Responsabilidades laborales:
1. Ejecutar el plan de ventas para la distribución de la plataforma en línea
2 Explorar la información de nuestros productos en línea. perfecto, comunicarse con la otra parte de manera oportuna cuando se encuentre agotado, prestar atención y mejorar la posición de exhibición de nuestro producto y la clasificación de la marca;
3. Planificar e implementar de forma independiente actividades promocionales, integrar la tienda fuera de línea. recursos, participar en todo el proceso y concluir;
4. Responsable de las declaraciones de nuevos productos de los clientes y del mantenimiento y actualización de los productos habituales de la empresa;
5. Buenas relaciones con los clientes.
Requisitos:
1. Requisitos educativos: título universitario o superior;
2. Espíritu pionero y coraje para desafiarte a ti mismo.
1. Responsable de las ventas de las categorías de la plataforma de integridad de Alibaba, como el menú desplegable de Alibaba, operaciones de tienda, fotografía de productos, capacitación, etc.
2. sobre clientes potenciales e informamos a los superiores. Bajo el liderazgo y supervisión de la empresa, completamos periódicamente indicadores cuantitativos, brindamos a los clientes consultas y servicios profesionales y cobramos cuentas por cobrar;
3. relaciones, mejorar la satisfacción y el valor del cliente, y desempeñarse Demostrar buena calidad profesional;
4. Comprender la información del cliente con prontitud y precisión, captar las necesidades del cliente y * * * cooperar con el desarrollo del cliente.
Requisitos laborales:
1. Gran capacidad de aprendizaje, gran afinidad, buena expresión oral y habilidades de comunicación;
2. y conciencia de servicio, buena resistencia a la presión, adaptabilidad para lidiar con problemas, habilidades de negociación y gran adaptabilidad;
3. Título universitario o superior, se prefieren aquellos con experiencia en ventas, y aquellos con experiencia no están limitados;
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4. Dispuesto a trabajar en la industria de Internet, atrevido a desafiar los altos salarios, con ganas de triunfar y tener una alta lealtad a la empresa;
5. goles, fuerte sentido del honor del equipo y mandarín estándar.
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 13 Responsabilidades laborales:
1 Para la promoción y prueba en línea de clientes extranjeros, existen operaciones completas asistidas por software;
2. Proporcionar capacitación previa al empleo completa, aquellos con un desempeño sobresaliente pueden convertirse en empleados regulares después de graduarse;
3. El contenido del trabajo es simple y rápido para comenzar, pero debe tener paciencia y aceptar días libres. y se prefiere el trabajo a largo plazo;
Cualificaciones:
1 Tener paciencia, poder aceptar días libres únicos y se prefiere a aquellos que puedan trabajar durante mucho tiempo;<. /p>
2. Actitud laboral responsable y positiva;
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 14 Descripción del puesto:
1. pedidos, acoplar pedidos con varios departamentos; coordinar el estado del pedido;
2. Responsable de la línea de la empresa Gestión de pedidos para plataformas y canales de ventas en línea y fuera de línea, seguimiento oportuno de devoluciones, realización de pedidos y envío de informes relevantes, como verificación, clasificación, archivo, entrada al sistema, etc.;
3. Verificar la contabilidad del período de cuenta del canal de la plataforma de cooperación
4. requisitos;
5. Responsable de la entrega de pedidos diarios
Requisitos:
1, puede operar Excel, Word y otro software de oficina; >
2. Se prefieren los solicitantes con experiencia en la operación de sistemas ERP;
3 Tener una personalidad estable y con los pies en la tierra, sinceridad e integridad, un fuerte sentido de responsabilidad y capacidad de resistencia. Presión laboral; tener profesionalismo, espíritu de equipo, automotivación y conciencia de innovación.
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 15 Responsabilidades laborales:
1. Ayudar a los líderes superiores a formular planes de objetivos de ventas anuales y descomponer los objetivos según las condiciones reales;
2.
4. Comunicarse sustancialmente con los empleados de este grupo, analizar y comunicar los problemas existentes y ayudar a los empleados de este grupo a resolver los problemas encontrados en el trabajo;
5. al gerente;
6. Supervisar a los miembros de este grupo para completar sus objetivos laborales, y alentarlos y guiarlos en cualquier momento;
7. miembros de este grupo, y finalmente dar recompensas y castigos, y enviarlo al gerente para su revisión;
8. Comunicarse bien con los superiores, formular planes de marketing online, publicidad y promoción de la marca, e implementarlos.
Cualificaciones:
1. Familiarizado con el marketing y la promoción del comercio electrónico.
2. Tener más de 3 años de experiencia en la gestión de centros comerciales y grandes empresas. actividades a escala;
3. Hay recursos de actividades dentro y fuera del sitio, compras en grupo y otras actividades. Tener recursos sobre métodos de drenaje;
4. Estar familiarizado con varios métodos de promoción en línea y ser capaz de promocionar productos de manera oportuna y efectiva.
5. .
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 16 Responsabilidades laborales:
1. Desarrollar y mantener relaciones con fabricantes/agentes y canales de una determinada marca, gestionar y evaluar proveedores y mantener el sistema de proveedores. y relaciones;
2. Implementar una gestión efectiva de introducción y eliminación de nuevos productos, formular planes de selección de productos y presupuestos relacionados, y completar indicadores de evaluación como ventas, ganancias brutas y tasa de rotación de inventario;
p >3. Responsable de la comunicación y negociación de los costos de adquisición de productos, y esforzarse por maximizar los costos de adquisición razonables, reembolsos, tarifas, promociones y otro soporte relacionado;
4. categoría de productos relacionados. Promover la supervivencia de los más aptos e impulsar las ventas y la actividad de los clientes;
5. Comprender a los consumidores, comprender el mercado y captar con sensibilidad las necesidades de los consumidores, las demandas del mercado, la planificación y las actividades de marketing.
Requisitos:
1. Tener experiencia en adquisición de marcas y ricos recursos de la cadena de productos;
2. Amo la industria de las ventas, atrévete a soportar las dificultades y aceptarlas. responsabilidad;
3. Personalidad alegre, buenas habilidades de comunicación y coordinación, trabajo proactivo, fuerte sentido de responsabilidad y espíritu de equipo.
4. soportar la presión.
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 17 Descripción del puesto:
1 Responsable del soporte técnico en el trabajo de revisión del equipo de revisión de documentos de comercio electrónico;
2. .Organizar normas sobre alimentos frescos y cosméticos;
3. Apoyar la transformación de normas nacionales en normas de auditoría interna;
4.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior, más de tres años de experiencia laboral
2. Se da prioridad a las industrias de productos para el cuidado y de cosméticos;
3. Tener cierta comprensión de los estándares de productos regionales en el extranjero y poder leerlos e interpretarlos con fluidez.
4. 4 o superior, competente en lectura y escritura;
5. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, y gran capacidad para soportar la presión;
6.
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 18 Descripción del puesto:
1 Responsable del diseño, revisión y actualización del sitio web de la empresa y la tienda de comercio electrónico, optimización de la sesión fotográfica, carteles de eventos. y páginas de detalles Producción, etc. y dar seguimiento a tu propio trabajo.
2. Responsable de diseñar, editar y embellecer la interfaz de los productos de la empresa;
3. Responsable de cooperar con los desarrolladores para completar el diseño y edición de páginas frontales. como los sitios web bajo su jurisdicción;
4. Participar en las discusiones de diseño de cada equipo de producto, trabajar con el equipo de desarrollo para crear interfaces de usuario, realizar un seguimiento de los efectos del producto y proponer planes de mejora del diseño;
5. Recopile, organice y archive cuidadosamente varias fotografías y materiales de la empresa Información del tema.
6. Otras tareas relacionadas que le asignen los líderes.
Requisitos:
1. Edad: mayor de 20 años
2. Género: sin límite
3.
4. Experiencia: sin límite
5. Requisitos de habilidades: Competente en software de diseño relacionado en general, familiarizado con el proceso operativo de decoración de tiendas de comercio electrónico y capaz de completar el proceso de forma independiente. Diseño de decoración de página de toda la tienda.
6. Otros requisitos: tener una buena base artística y capacidad de apreciación, tener una excelente creatividad visual; buena capacidad de planificación del diseño y capacidad de combinación de colores; tener un gran conocimiento de la moda, una rica creación visual; experiencia y logros estéticos únicos;
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 19 Descripción del puesto:
Capaz de utilizar las herramientas de chat en línea de Wangwang y las herramientas de back-end para el trabajo diario;
2. Soporte de preventa: introducción del producto, guía y persuadir a los clientes para concluir transacciones;
3. Seguimiento de ventas: generación de pedidos de clientes, seguimiento del estado de entrega y logística;
4. Servicio posventa: gestión de comentarios de clientes, devoluciones, gestión de quejas, etc.
5. Capaz de completar de forma independiente las tareas asignadas por el supervisor y los indicadores propuestos;
6. Formulario de registro de contenidos de trabajo diario.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, más de 1 año de experiencia laboral relevante;
2. Familiarizado con los procedimientos operativos y las reglas de e. -Plataformas de comercio como Tmall, la velocidad de escritura es superior a 60 palabras por minuto;
3. Pensamiento rápido, gran comprensión del lenguaje y habilidades de expresión, familiaridad con los productos y capaz de responder de manera flexible a varias preguntas de los compradores;
4. Se dará prioridad a los candidatos con una gran conciencia de ventas, buenas habilidades de comunicación, un fuerte sentido de responsabilidad y una buena conciencia de servicio.
5. Se dará prioridad a los candidatos con conocimientos médicos básicos.
Responsabilidades laborales del comercio electrónico Artículo 20 Descripción del trabajo:
1 Garantizar que los procesos de recepción, almacenamiento, embalaje y envío se lleven a cabo con normalidad;
2. Comprender el proceso de entrega y tener cierto conocimiento de la logística;
3. Administrar los productos del almacén, asegurarse de que los productos del almacén se coloquen de manera ordenada y garantizar que las cuentas y los productos coincidan;
4. Los diferentes departamentos interactúan entre sí. Colaboran para manejar de manera eficiente la entrega diaria de pedidos.
Requisitos:
1. Se prefieren aquellos que estén familiarizados con el flujo de trabajo del almacén y que tengan experiencia en la gestión de almacenes de comercio electrónico;
2. ;
3. Paciencia, esmero, sentido de responsabilidad, buena conciencia de servicio y espíritu de equipo;
4. Gran capacidad de aprendizaje, diligente y práctico, capaz de trabajar bajo una cierta cantidad de presión y tener la capacidad de resolver problemas de forma independiente.
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en empresas de comercio electrónico.
Responsabilidades laborales del comercio electrónico 21 1. Ser responsable de los usuarios, mejorar la satisfacción del usuario y la eficiencia en la resolución de problemas, formular planes de mejora para la experiencia actual y gestionar el progreso y la calidad;
2. Analizar continuamente los puntos de contacto en todos los niveles de la cadena de experiencia del usuario, descubrir problemas existentes en el enlace de la experiencia del usuario, perfeccionar la dirección de optimización y perfeccionarla en los requisitos del producto;
3. departamentos de comercio electrónico y familiarizarse con productos y pedidos, logística y otros enlaces, y promover la mejora de los enlaces correspondientes;
4. Continuar realizando investigaciones de productos competitivos, análisis de usuarios, clasificación de negocios, localización de problemas. y diseñar los planes de mejora correspondientes;
Requisitos laborales:
1. Licenciatura, más de 3 años de experiencia laboral en comercio electrónico, familiarizado con los productos, reglas y procesos de la industria del comercio electrónico.
2. Bueno en la recopilación y análisis de datos, se dará prioridad a aquellos relacionados con los datos del usuario;
3. Tener fuertes capacidades de minería de problemas, habilidades de comunicación y coordinación y capacidades de asignación de recursos.
4. Se dará prioridad a los proyectos relacionados con la mejora de la experiencia del usuario del comercio electrónico de Internet a mediana y gran escala;
Responsabilidades laborales del comercio electrónico Artículo 22 Responsabilidades laborales:
1. Aprobado La plataforma Alibaba se comunica y negocia con los propietarios de empresas para llegar a una cooperación (la empresa proporciona recursos para clientes potenciales).
2. Mantener la comprensión y el aprendizaje de las plataformas de comercio electrónico nacionales y las plataformas de Alibaba, y comunicarse con los clientes cooperativos con regularidad.
3. Buen sentido de trabajo en equipo y habilidades de comunicación interpersonal, y fuerte. Habilidades de expresión oral.
Requisitos laborales:
1. Amar Internet, tener buenas habilidades de comunicación y expresión y poder comunicarse continuamente con los clientes por teléfono;
2 Buen sentido del trabajo en equipo.
3. Apasionados y dedicados, con gran capacidad para resistir la presión, tienen el coraje de desafiar los altos salarios y están decididos a perseguir el éxito.
4. Competente en el uso de ordenadores e Internet, y capaz de utilizar software ofimático básico.
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia relacionada con ventas o experiencia en ventas telefónicas en empresas de Internet.
Nuestro salario y beneficios:
1. Sin base de responsabilidad/3000, 3500-500puntos de promoción altos+cinco seguros+formación remunerada, ingreso mensual promedio 6000-20000.
2. ¿Disfrutar de vacaciones legales, trabajar felizmente, vivir en serio y ser productivo? trabajo y vida.
3. Team building: la empresa realiza actividades en equipo + actividades de viajes anuales de vez en cuando.
4. Promoción: Chen Sheng presta atención al cultivo y selección de talentos, y aquellos con un desempeño sobresaliente pueden unirse al equipo directivo de la empresa.
5. Ambiente de trabajo: Ambiente de trabajo entusiasta, feliz y positivo. Gracias a la confianza aquí, es simple y no hay necesidad de preocuparse por las relaciones interpersonales.
6. La empresa otorga premios por piedad filial a los padres de los empleados. Siempre que estés dispuesto a trabajar duro, deja que tus padres sientan tu crecimiento.
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 23 Director de operaciones de comercio electrónico móvil Zhejiang Weixin Industrial Co., Ltd. Hangzhou Weixin Food Co., Ltd. Weixin Food Descripción de responsabilidades de Weixin:
1. De acuerdo con la estrategia comercial de la empresa Goal, responsable de la planificación y operación general del cliente, WeChat y otros canales;
2. Responsable de la operación general, promoción y gestión de ventas de la plataforma del centro comercial, formulando la actividad de ventas. planes y completar los objetivos de rendimiento de ventas;
3 Formular un plan de promoción y drenaje externo, completar la planificación e implementación de diversas actividades, realizar un seguimiento y registrar datos, y evaluar y optimizar el plan de promoción;
4. Monitorear y analizar las fuentes de tráfico de fanáticos fuera de línea, acumular clientes C y establecer un sistema de clientes CRM, analizar la retención y conversión y formular las estrategias de promoción correspondientes;
5. planes de operación de la plataforma y organización de informes de datos para cada canal de operación;
6. Supervisión y control de la implementación de todo el proyecto, seguimiento y evaluación, y realización de visitas posteriores a los clientes;
7. Sea sensible al mercado, comprenda los productos y las direcciones de optimización, optimice los productos correspondientes según la plataforma y mejore la experiencia del cliente.
Requisitos:
1. Más de 2 años de experiencia en operación de microcentros comerciales móviles, preferiblemente aquellos con experiencia en comercio electrónico de marcas, alimentos y otras industrias.
2. Familiarizado con el modelo de operación de marketing móvil de microcentro comercial, con experiencia exitosa en operación de microcentro comercial y ejecución de proyectos, bueno en marketing móvil y gestión de equipos.
3. en planificación estratégica corporativa y gestión de operaciones, y estar familiarizado con el mercado. Tener conocimiento profesional de productos y productos;
4. Estar familiarizado con el marketing de Internet móvil y la aplicación de diversas herramientas de marketing en línea, y estar familiarizado con la situación general actual del mercado de comercio electrónico y las tendencias de desarrollo;
5. Capacidad de ejecución Fuerte, orientado a resultados, bueno en comunicación y expresión, fuerte sentido de innovación;
6. capacidad de toma de decisiones y capacidad de gestión de equipos.
Responsabilidades laborales de comercio electrónico 24 Especialista en promoción exprés de comercio electrónico Superstar Technology Hangzhou Superstar Technology Co., Ltd., Local Cat Network, Superstar Technology, Hangzhou Superstar Technology, Steel Shield Responsabilidades laborales:
1, responsable de la promoción y el tráfico de las tiendas Tmall y JD.COM, aumentando la exposición, las vistas y la tasa de clics de la tienda.
2 A través de diversas herramientas de promoción y optimización SEO y SEM; , mejorar la exhibición de diamantes, a través de la tasa de conversión del tren, reducir los costos de drenaje del tráfico de CPC y lograr los objetivos de ventas de la tienda;
3. Asigne presupuestos de manera inteligente, controle los materiales de promoción y las páginas de destino, y formule excelentes planes de promoción;
p>4 .Datos de seguimiento diario: datos de marketing, datos de transacciones, etc. Complete el análisis de datos, optimice las palabras clave del tren, mejore la tasa de conversión de la tienda, etc. ;
5. Realizar un seguimiento y evaluar los efectos de la promoción, proponer rápidamente medidas de mejora del marketing y proporcionar soluciones prácticas.
Requisitos:
1. Tener más de 1 año de experiencia laboral relevante;
2. Competente en exhibición de diamantes, a través de trenes, Taobao, JD.COM. express y otras herramientas publicitarias, y está familiarizado con varias actividades de promoción gratuitas en los sitios Taobao y JD.COM, y es bueno para resumir experiencias y tomar decisiones para lograr resultados de ventas;
3. capacidad de planificación y promoción y capacidad de ejecución de proyectos;
4. Personalidad alegre, buena comunicación, capaz de soportar una cierta presión laboral y buena conciencia de equipo y capacidad de organización cooperativa.
La empresa le proporcionará:
1. Salario competitivo, margen suficiente para la promoción;
2. Cinco seguros y un fondo de vivienda, y pago anual. vacaciones, feriados legales nacionales, pasteles de cumpleaños, regalos de cumpleaños;
3. Comidas de trabajo, subsidios de vivienda (o apartamentos para empleados), transporte gratuito, subsidios por alta temperatura;
4. , beneficios de cumpleaños También hay una gran cantidad de chicos guapos y bellezas.
Responsabilidades del puesto de comercio electrónico Artículo 25 Responsabilidades del puesto:
1. Responsable del desarrollo general de la empresa (ventas de comercio electrónico, ventas del canal) y liderar el equipo para lograr las ventas. desempeño de acuerdo con la estrategia de la empresa;
2. Proporcionar a los clientes los servicios más profesionales y mejorar la satisfacción del cliente
3. Mantener los intereses de la empresa y garantizar que se maximicen;
4. Responsable de cultivar la actitud de trabajo y la iniciativa del equipo de ventas bajo su jurisdicción, y mejorar las habilidades profesionales y de ventas del equipo de ventas.
5. la implementación del sistema de gestión de operaciones de ventas;
6. Responsable de controlar el presupuesto de costos y gastos del departamento de ventas;
7. , evaluación del desempeño, transferencias, premios y castigos, y capacitación) y coordinar la comunicación interna y externa dentro del departamento;
8. Con base en circunstancias objetivas, liderar el equipo para resolver o participar en la resolución de problemas importantes relacionados. hasta las ventas y operaciones de medios.
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