En la actualidad, los trabajadores de las fábricas ganan generalmente entre seis y siete mil yuanes. ¿Por qué hay tanta gente todavía dispuesta a trabajar como empleados con tres o cuatro mil yuanes?

El empleo de un trabajador general no ha aumentado, no importa cuánto tiempo, es probable que solo sea un trabajador general calificado. La tecnología no ha avanzado mucho y es demasiado difícil asumir la gestión. Incluso si puede acceder a puestos directivos de nivel inferior, su salario no aumentará mucho y no mucha gente está dispuesta a realizar un trabajo ingrato. Tengo miedo de trabajar como camarero en un hotel. Al menos puedo interactuar con diferentes personas todos los días. Si conoces a un chico guapo o a una chica guapa, también puedes ligar con ellos. Trabajando en una fábrica, miro a mi alrededor todos los días y veo líneas de montaje de máquinas y caras entumecidas. ¿Cómo pueden quedarse los jóvenes? En resumen, si hay algunas opciones, los jóvenes deberían intentar no trabajar en fábricas. Si puedes estudiar, debes mejorar tus calificaciones académicas. Si no puedes aprenderlo, aprende tecnología. No desperdicies tu juventud en lugares desesperados.

Mucha gente piensa que los trabajadores comunes y corrientes son trabajadores calificados. Por supuesto, sus habilidades son superiores a las de los empleados, pero no olvide que muchos trabajadores comunes y corrientes no pueden convertirse en empleados. Incluso si ahora todo el mundo pudiera utilizar un teléfono móvil, es posible que las computadoras no puedan utilizarlo. Por el contrario, dado que los trabajadores comunes y corrientes no pueden contratar suficientes personas cada año, las fábricas comunes proporcionarán a los nuevos trabajadores un período mínimo de pasantías, por lo que no existe ningún obstáculo técnico para convertir a los empleados en trabajadores comunes y corrientes.

El plan de carrera de cada amigo es diferente, pero es obvio que a cada joven le gusta un trabajo con un ambiente laboral brillante, baja presión laboral y baja presión vital. Por lo tanto, la pasantía se ha convertido en una opción laboral para muchos jóvenes. Los viejos amigos a menudo están dispuestos a elegir trabajadores comunes y corrientes porque han experimentado demasiadas cosas y tienen una mayor presión en la vida. Sin embargo, debido a su mayor edad, no hay muchas oportunidades de ascenso. La mayoría de los propietarios de fábricas pequeñas y medianas controlan estrictamente la mano de obra para controlar los costos. Además, no hay mucha gente en la fábrica y el jefe solo gestiona directamente la fábrica. Cuando esté ocupado, elija como máximo una o dos personas con habilidades sobresalientes para que sean líderes.

Aunque algunas grandes fábricas tienen sistemas de gestión muy completos, el ascenso a la dirección requiere calificaciones académicas. Sin embargo, los trabajadores comunes y corrientes tienen bajas calificaciones académicas y es difícil conseguir un ascenso. Además, el margen para el desarrollo salarial es limitado. Tomemos a mi cuñada como ejemplo. Ella cambia su tiempo y trabajo físico por salarios. Sin embargo, el tiempo y la fuerza física de las personas siempre son limitados. Finalmente, por otro lado, los oficinistas tienen 8 horas de jornada laboral fija, un ambiente de trabajo superior y buenos canales de promoción. Por lo tanto, cuando no hay mucha diferencia en los salarios, la mayoría de la gente elegirá el trabajo de oficina.