Estructura organizativa de la escuela secundaria n.º 1 en la ciudad de Tangxia, ciudad de Ruian
1. Ayudar al director en el manejo de los asuntos administrativos diarios de la escuela, coordinar y equilibrar el trabajo de varios departamentos, comprender, supervisar e inspeccionar la implementación de las decisiones escolares, brindar retroalimentación oportuna. al director y al subdirector, y proporcionar información para la toma de decisiones de la escuela de acuerdo con.
2. Responsable del trabajo de secretaría escolar, revisión y revisión de manuscritos redactados por diversas oficinas; responsable del envío y recepción, registro, gestión, procesamiento, archivo y confidencialidad de diversos documentos escolares; Archivos escolares, según requisitos reglamentarios. Hacer un buen trabajo en el trabajo de archivo.
3. Responsable de preparar y organizar las reuniones integrales realizadas por el colegio, grabando y organizando las reuniones administrativas del colegio.
4. Responsable de contactar al departamento de administración de educación de nivel superior y los departamentos escolares relevantes, y hacer un buen trabajo en la carga y distribución de información.
5. Asistir al director en la gestión de personal como el reclutamiento, capacitación, evaluación, promoción, recompensas y castigos del personal diverso, así como la valoración y evaluación de varios departamentos funcionales. Establecer archivos comerciales de profesores y personal.
6. Responsable de recepción de cartas, visitas y recepción.
7. Ayudar al director en la gestión del trabajo de inscripción.
8. Guardar y utilizar el sello escolar.
9. Ayudar a las escuelas a organizar los estudios políticos según lo previsto.
10. Completar otras tareas asignadas por el director. 1. Cumplir con seriedad todas las tareas asignadas por los superiores y directores; formular planes de trabajo educativo y organizar su implementación de acuerdo con el plan de trabajo escolar; proponer planes de organización del trabajo para docentes y auxiliares de enseñanza en diversas materias, y organizarlos e implementarlos después de la aprobación del director. reunión de oficina.
2. Establecer archivos comerciales de maestros y archivos de estudiantes, y administrar el estado de los estudiantes, asuntos académicos, exámenes, asistencia, estadísticas de desempeño, etc., programar, ajustar clases, organizar maestros sustitutos y preparar el plan de estudios; Horarios de trabajo y descanso y otras tablas docentes; acumulación de material docente y evaluación del personal en la Oficina de Asuntos Académicos;
3. Liderar el trabajo del grupo docente e investigador. Orientar y aprobar los planes de trabajo docente e investigador de cada grupo de docencia e investigación; celebrar reuniones periódicas de jefes de equipos de docencia e investigación para estudiar la labor docente e investigadora y mejorar oportunamente los problemas existentes; reforma, investigación docente e investigación docente; hacer un buen trabajo en las rutinas de enseñanza Trabajo de orientación, inspección e implementación; llevar a cabo evaluaciones de la calidad de la enseñanza, resumir y promover la experiencia docente avanzada y hacer sugerencias para mejorar la calidad de la enseñanza escolar; realizar un buen trabajo en la evaluación profesional de los líderes de equipos docentes e investigadores y de los docentes, y emitir opiniones sobre recompensas, promociones y evaluaciones de títulos profesionales de los docentes.
4. Hacer un buen trabajo en la orientación, organización e inspección de las actividades extracurriculares y competencias académicas de los estudiantes; organizar e implementar diversas competencias de materias organizadas por los departamentos administrativos de educación en todos los niveles.
5. Ayudar al director a formular planes de educación continua de docentes y organizar su implementación, esforzarse por aprovechar plenamente el papel de los docentes veteranos y fortalecer el cultivo de la columna vertebral de la enseñanza y nuevas fuerzas.
6. Prestar atención a la formación de profesores jóvenes, hacer un buen trabajo emparejando a profesores jóvenes con aprendices y organizar concursos de enseñanza para profesores jóvenes.
7. Administrar la biblioteca de educación audiovisual, la biblioteca, la sala de imprenta, la sala de instrumentos, el laboratorio, la sala de idiomas y las aulas especiales, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico del personal relevante y esforzarse por brindar calidad. servicios para la docencia.
8. Completar otras tareas asignadas por la reunión principal. 1. Tomar la iniciativa en estudios en profundidad, estudiar el partido y las políticas educativas del país, investigar teorías educativas, presentar opiniones constructivas para que la escuela se adhiera a la dirección de la educación socialista y participar en la toma de decisiones sobre la reforma educativa escolar. .
2. Recopilar y procesar información diversa sobre la reforma educativa de manera amplia y oportuna, captar las tendencias de la reforma educativa, absorber los últimos resultados de la investigación educativa, compilar materiales informativos y convertirlos en beneficios educativos lo antes posible.
3. Responsable de recopilar información sobre la reforma educativa escolar y proporcionar información sobre la reforma educativa a los líderes escolares, responsable de clasificar y resumir la experiencia educativa y docente de los maestros y los grupos de enseñanza e investigación de nuestra escuela, ayudando a los maestros; formar materiales escritos y compilar el conjunto de datos de la reforma educativa de nuestra escuela.
4. Organizar el establecimiento, implementación y revisión de etapa de los proyectos de educación y de investigación científica de la escuela.
Discutir, resumir, aceptar y otorgar premios; gestionar específicamente todo el proceso de investigación de proyectos escolares;
5. Aceptar las tareas de investigación científica que le asignen los departamentos superiores y colaborar en la ejecución y gestión de proyectos nacionales, provinciales,
municipales y regionales.
6. Participar en todo el proceso de experimentos de reforma educativa, recopilar y organizar datos experimentales, establecer archivos experimentales completos y mejorar la naturaleza científica de los experimentos. La Oficina Política y de Educación es un departamento funcional que organiza e implementa específicamente el trabajo de educación moral de la escuela bajo el liderazgo de la oficina del director.
Su trabajo y responsabilidades diarias son las siguientes:
<I>Responsable del trabajo de educación moral de toda la escuela:
1. organizar el trabajo de educación moral de toda la escuela y esforzarse por establecer un buen espíritu escolar y estilo académico.
2. Ayudar al director a formular un plan de trabajo de educación moral para toda la escuela.
3. Estudiar los requisitos, el contenido y los métodos de la educación moral, esforzarse por explorar las leyes de la educación moral en la nueva era y hacer un buen trabajo en la educación moral.
4. Mejorar y mejorar continuamente el sistema de gestión de la educación moral y fortalecer la gestión de la educación moral.
5. Organizar y llevar a cabo actividades de educación ideológica para los estudiantes en toda la escuela, y fortalecer la educación ideológica y moral de los estudiantes y la capacitación regular en comportamiento civilizado.
6. Orientar el trabajo de la Liga Juvenil Comunista, los Jóvenes Pioneros y el Sindicato de Estudiantes.
7. Fortalecer el contacto con la Dirección de Asuntos Académicos y la Dirección de Asuntos Generales, y coordinar * * * con la educación estudiantil.
8. Prestar atención a la recopilación e intercambio de información sobre educación moral.
9. Organizar la ceremonia de izamiento de la bandera todos los lunes para educar a los estudiantes sobre el patriotismo.
& ltSecond>Dirigir al líder del escuadrón y organizar el trabajo del líder del escuadrón y del maestro de clase;
1. Ayudar al director a seleccionar y organizar a los líderes de grupo de grado y a los maestros de clase.
2. Orientar los grupos de grado y clases para formular e implementar planes de trabajo, e inspeccionar y evaluar el trabajo de los grupos de grado y clases.
3. Ayudar al director y al director a celebrar reuniones de padres y maestros, celebrar reuniones periódicas de padres y maestros, organizar conferencias sobre educación familiar y esforzarse por integrar la educación escolar, familiar y social.
4. Convocar una reunión de trabajo entre el jefe de escuadrón y el director para organizar el aprendizaje y resumir e intercambiar la experiencia laboral del profesor de la clase. Esforzarse por mejorar el nivel de trabajo del profesor de la clase.
5. Ayudar al líder de grado y al maestro de clase a lidiar con problemas y accidentes importantes en el grado y la clase.
6. Hacer un buen trabajo en la formación de profesores jóvenes.
7. Guiar al profesor de la clase a explorar métodos científicos para evaluar el carácter ideológico y moral de los estudiantes.
& ltTercero>Otros trabajos
Dominar la implementación del sistema de recompensa y castigo de los estudiantes. 1. De acuerdo con las necesidades educativas y docentes de la escuela, proporcionar diversos equipos didácticos y suministros de oficina y otros servicios y participar activamente en la construcción de instalaciones y equipos educativos modernos de la escuela;
2. Hacer un buen trabajo en el suministro de agua, energía y atención médica, y esforzarse por crear un buen ambiente de vida para facilitar la vida de los maestros y estudiantes, administrar bien el comedor escolar y mantener un buen estado de salud; inspecciones, prevenir accidentes y mejorar continuamente la calidad del servicio.
3. Responsable de la construcción y gestión de los edificios y campus escolares, ayudar a los líderes escolares a formular e implementar el plan general de construcción del campus y hacer un buen trabajo en el mantenimiento de los edificios escolares, la purificación, la ecologización y el embellecimiento del campus. , etc.
4. Preparar e implementar cuidadosamente planes anuales de ingresos y gastos financieros; implementar estrictamente los estándares de cobro, implementar concienzudamente los sistemas financieros y utilizar racionalmente varios fondos;
5. Adherirse a la política de "diligencia y ahorro en la gestión de las escuelas" y aumentar activamente los ingresos y reducir los gastos para la gestión de las escuelas.
6. Implementar concienzudamente el sistema de gestión de propiedades y hacer un buen trabajo en la gestión de propiedades.
7. Responsable del trabajo de seguridad y protección de la escuela, y hacer un buen trabajo en la gestión integral de la escuela.
8. Completar otras tareas asignadas por la reunión principal. 1. Bajo el liderazgo del secretario de la rama del partido y director a cargo del trabajo ideológico y político de los estudiantes, ser plenamente responsable del trabajo en equipo.
2. Implementar el espíritu de las instrucciones del partido escolar, los departamentos gubernamentales y el comité superior de la Liga Juvenil; solicitar con frecuencia instrucciones e informes a la rama del partido, la oficina del director y el comité superior de la Liga Juvenil.
3. Dirigir y capacitar directamente a cuadros estudiantiles, como miembros del Comité de la Liga Juvenil, viceministros de la Unión de Estudiantes y secretarios de las ramas de clase.
4. Profundice en los miembros de la liga juvenil, mézclese con ellos, conviértase en amigos cercanos de los miembros de la liga juvenil y haga un buen trabajo para transformar las mentes de los estudiantes pobres.
5. Formular el plan de trabajo del semestre, completar el resumen del trabajo del semestre, liderar a los miembros del Comité de la Liga Juvenil para guiar el trabajo de varios departamentos de la Unión de Estudiantes y el trabajo de los Jóvenes Pioneros; .
6. Organizar y albergar diversas actividades grupales en toda la escuela, organizar actividades de fin de semana y domingo por la noche, enriquecer la vida cultural de los miembros de la liga, cultivar los sentimientos de los estudiantes, cultivar habilidades de interacción social y promover la salud física y mental. desarrollo.
7. Completar otras tareas asignadas temporalmente.
8. Trabajar con la Oficina Política y de Educación para organizar y revisar los manuscritos de transmisión de la sala de transmisión de la escuela y hacer un buen trabajo en la construcción de la cultura del campus.
9. Completar otras tareas asignadas por la reunión principal. 1. Aceptar conscientemente el liderazgo unificado del partido, implementar la línea, los principios y las políticas del partido y adherirse a la dirección política correcta. Llevar a cabo trabajo sindical en torno a las tareas centrales del partido e informar de manera proactiva sobre los temas importantes a la organización del partido.
2. Hacer un buen trabajo en investigación e investigación, generar ideas, participar activamente en debates sobre eventos nacionales y servir como un buen consultor para la organización de fiestas escolares y la oficina del director.
Llevar a cabo activamente la construcción de la civilización espiritual, hacer un buen trabajo en la ética docente y la educación en ética profesional, hacer un buen trabajo en la limpieza y embellecimiento de cada sala de grupo y cooperar con la organización del partido para hacer un buen trabajo en el trabajo político e ideológico de los profesores y el personal.
3. Preocuparse por el trabajo y la vida de los profesores y el personal, hacer un buen trabajo en el trabajo de bienestar para los profesores y el personal, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal, aprovechar plenamente el papel de el sindicato como puente y vínculo, reflejar activamente las voces y demandas de las masas y cooperar con el partido, organizar y llevar a cabo proyectos de cohesión.
4. Prepararse para el Congreso de Docentes que se realizará una vez cada semestre para institucionalizarlo y estandarizarlo.
5. Realizar actividades culturales y deportivas, organizar activamente visitas, inspecciones y excursiones de profesores para enriquecer la vida cultural amateur del profesorado y el personal y ampliar sus horizontes.
6. Hacer un buen trabajo en la construcción ideológica de los miembros del sindicato, hacer un buen trabajo en la formación de equipos y en las actividades de competencia de habilidades laborales de profesores y personal, y unir y guiar a los profesores y al personal para avanzar juntos.
7. Preocuparse por la vida y la salud del personal jubilado, realizar el proyecto cabello plateado, organizar periódicamente al personal jubilado para realizar actividades beneficiosas para la salud física y mental, y hacer un buen trabajo en el Día del Maestro y respeto a las personas mayores.
8. Completar otras tareas asignadas por la reunión principal. 1. Ayudar al director a implementar las directrices y políticas nacionales de educación audiovisual, orientar y gestionar el trabajo de tecnología educativa moderna de la escuela y sus escuelas secundarias afiliadas. Responsable de la formulación e implementación de diversas normas y reglamentos para el trabajo de tecnología educativa moderna de la escuela, a fin de lograr una gestión legal y un funcionamiento estandarizado.
2. Formular el plan de desarrollo de tecnología educativa moderna de la escuela y planificar y organizar su implementación, formular planes de educación audiovisual para el año y semestre escolar, coordinar varios departamentos de la escuela para llevar a cabo la educación audiovisual. y realizar algunas tareas docentes.
3. Responsable de configurar, administrar y utilizar equipos e instalaciones de medios educativos modernos, como radio, televisión y redes informáticas escolares. Fortalecer la gestión del servidor del Centro Tecnológico de Educación Moderna y la construcción del sitio web de la escuela.
4. Construcción completa de la base de datos. Organizar la recopilación, recopilación y gestión de materiales didácticos, material didáctico y materiales audiovisuales y multimedia, cooperar con los profesores pertinentes, llevar a cabo el diseño y la investigación de materiales didácticos y material didáctico, desarrollar material didáctico multimedia informático y recomendarlo a los profesores. y estudiantes de manera oportuna.
5. Realizar investigaciones teóricas e investigaciones aplicadas sobre la tecnología educativa moderna y promover la promoción y transformación de los resultados de la investigación científica.
6. Ayudar y orientar a los docentes en el uso de tecnologías de la información modernas y nuevos modelos de enseñanza para brindarles un buen soporte técnico.
7. Educar a profesores y estudiantes sobre el conocimiento de las redes, las leyes y regulaciones de las redes, la ética y la seguridad de las redes, y llevar a cabo capacitación y evaluación de tecnologías educativas modernas. Difundir conocimientos y habilidades en tecnología educativa moderna y guiar a profesores y estudiantes para que utilicen la tecnología de la información para adquirir conocimientos.
8. Desarrollar la educación a distancia, participar en la práctica docente y brindar apoyo técnico.
9. Responsable de las entrevistas de noticias de la estación de televisión de la escuela y la filmación, edición y transmisión de largometrajes, y transmitir películas de audio y video relacionadas en conjunto con la educación y la enseñanza.
10. Llevar a cabo investigaciones exhaustivas sobre la tecnología educativa moderna, optimizar continuamente la gestión escolar y realizar la modernización e informatización de los métodos de gestión.