Gansu y otros lugares han emitido la "prohibición más estricta de alcohol". ¿Cuáles son las regulaciones específicas?
Muchos lugares han introducido regulaciones sobre la prohibición del alcohol, conocida como la "prohibición más estricta de alcohol". Establece claramente que está prohibido servir alcohol durante eventos oficiales. Además, el personal pertinente tiene prohibido beber alcohol durante las 24 horas siguientes, ya sea que se encuentre en el trabajo o de servicio. Esto significa que incluso si regresa a casa después del trabajo, no se le permite beber alcohol. Para los involucrados, solo se podrá beber los sábados y domingos. 1. Normativas relevantes
Las normas de prohibición de alcohol son muy claras, es decir, está prohibido proporcionar cualquier tipo de alcohol durante el evento. Ya sea alcohol proporcionado por otras unidades o individuos, está prohibido beberlo durante eventos públicos. En otras palabras, no se permite beber durante el horario de oficina. Esta regulación es muy razonable y no se considera en absoluto la "prohibición más estricta del alcohol". La primera parte está bien, pero la segunda es diferente. La segunda mitad propone que independientemente de si el personal se encuentra trabajando con normalidad, en servicio o de guardia, se le prohibirá beber alcohol fuera de las ocho horas de la jornada laboral. En otras palabras, mientras tengas trabajo ese día, no puedes beber alcohol las 24 horas del día. 2. En lo que respecta a la vida personal
Es comprensible que no esté permitido beber alcohol mientras se trabaja. Después de todo, es horario de oficina y no se permite beber alcohol ni siquiera durante actividades oficiales. Pero luego se vuelve un poco estricto y está prohibido beber fuera de las ocho horas del día en días laborables. Equivale a decir que, salvo beber durante las vacaciones, no se puede beber alcohol en absoluto en días normales. Incluso si regresas a casa después del trabajo, no puedes beber. Si quieres beber debes cumplir un requisito previo, es decir, tener un día libre y no tener ningún trabajo ni deber. Después de todo, esto es demasiado estricto, el tiempo libre es tiempo privado y este período de tiempo debe estar estrictamente regulado, lo cual es algo irrazonable. 3. No apoyado
Prohibir el alcohol puede ser algo bueno para el personal. ¿Pero esto?, ¿bueno?, ya ha implicado el tiempo personal de algunos miembros del personal. No es razonable no poder controlar su tiempo personal. ¿Quién no tiene circunstancias especiales? Es injusto para el personal imponer tales regulaciones. Los adultos tienen muchas actividades sociales, familiares y amigos se reúnen y es muy difícil no beber.