Palabras de apertura de la reunión de promoción de reclutamiento del campus

Apertura: Discurso de bienvenida, presentación de invitados y proceso Estimados estudiantes, buenos días/tardes/noches. Bienvenido a la reunión de presentación del campus de la Universidad Yang Zijiang Pharmaceutical Group XX, 2012. Soy XXX del Departamento de Recursos Humanos del Grupo Farmacéutico Yang Zijiang. En primer lugar, permítanme presentarles a los líderes de grupo y colegas que están aquí hoy. Ellos son:............................................... ................. ...........Primero daremos una presentación de unos 30 minutos, y luego tendremos una sesión de preguntas y respuestas de 20 minutos. Finalmente, recopilamos currículums in situ. Prepare y envíe el formulario de solicitud de empleo recibido al momento de la admisión junto con su currículum.

Entramos en el primer enlace, el enlace de presentación. Hoy, nuestro orador es XXX (Sr./Sra.) de XX del Grupo Farmacéutico Yang Zijiang. La próxima conferencia estará a cargo de X (Sr./Sra.). Bienvenido. Fin de la presentación:

Gracias a XXX (orador) por la maravillosa introducción, así que después de la reproducción del video anterior y la introducción de ahora, los estudiantes tienen una comprensión general de Yang Zijiang Pharmaceutical. Para conocer más sobre el grupo, tenemos 20 minutos para responder preguntas. Si tiene preguntas, consulte a nuestros líderes o colegas de campo. Aquí tenemos una pequeña regla, es decir, si las preguntas planteadas por los cinco mejores estudiantes no aparecen en el video promocional y la demostración, les daremos obsequios exquisitos. Los estudiantes que tengan dudas pueden levantar la mano. Tómese el tiempo para hacer preguntas. Conclusión:

Debido a cuestiones de tiempo, nuestras preguntas y respuestas en vivo terminan aquí. Los estudiantes que aún tengan preguntas pueden llamar a nuestra línea directa de reclutamiento del campus después del seminario. Hablaré sobre nuestra recopilación de currículums y el trabajo de seguimiento la próxima vez. La colección de currículums incluye dos partes, una es su currículum y la otra es el formulario de solicitud de empleo que recibe cuando ingresa al sitio. Envíe en orden el formulario de solicitud de empleo en la parte superior y el currículum en la parte inferior. Si los estudiantes no tienen un currículum, solo podrán proporcionar un formulario de solicitud de empleo y complementar su currículum al recibir la prueba escrita o el aviso de entrevista. Dentro del tiempo XX posterior a la recolección del currículum, enviaremos la cuenta de evaluación a la dirección de correo electrónico de los estudiantes que pasen la evaluación del currículum. Preste atención y complete la evaluación dentro del tiempo XX después de recibir la cuenta de evaluación. Después de recibir su evaluación, le enviaremos una notificación de entrevista por mensaje de texto. Mantenga abiertos su correo electrónico y su teléfono móvil. Envíe su currículum a XX en el próximo número. Nuestro discurso de hoy termina aquí. Gracias nuevamente por su participación y continua atención al río Yangtze. adiós.