¿Alguien ha trabajado alguna vez en Lite-On Electronics? ¿Qué tal? Solicité un puesto de ingeniero de I+D, pero no hay puestos similares en la información de contratación en línea.
Me gradué de una universidad clave el año pasado y trabajé como ingeniero en Lite-On Electronics tan pronto como me gradué.
Cultura corporativa: Guangbao es un lugar con una gestión caótica. Aunque ahora se están haciendo rectificaciones, el agua es demasiado profunda y la culpa es el fenómeno más común. Los recién llegados se sentirán muy impersonales trabajando allí, el ambiente de trabajo es deficiente, la calidad general de los empleados es demasiado baja y la cultura corporativa general es baja.
Descripción del puesto: Si postulas a I+D, estás cometiendo un gran error. Además del diseño del diseño, también habrá un pequeño componente de I+D (que se ocupa de cuestiones relacionadas con las placas de circuitos que se han diseñado en Taiwán) y se mejorarán los dibujos, lo cual es relativamente simple. En el extranjero, los estudiantes de secundaria hacen el trabajo. La mayor parte del resto del trabajo se centra en la producción en masa en el departamento de fabricación (o la introducción de nuevos modelos, para decirlo sin rodeos, el mantenimiento avanzado). Después de todo, China continental es una fábrica. El departamento de EMS del servidor puede practicar la escucha en inglés y también hay un laboratorio de optoelectrónica. Si nunca lo ha hecho, no lo entenderá. En resumen, toda la industria es una industria manufacturera y procesadora, y el contenido técnico general no es grande. Si desea desarrollar conocimientos técnicos, debe obtener algunas bases prácticas en la fabricación real.
Salario del puesto: El operador no lo menciona, es muy bajo. Si nos fijamos en el nivel y las calificaciones de un ingeniero, acaba de ingresar al nivel 8 con una licenciatura y su salario es de 2450, que es promedio y 2000 en una universidad clave. El período de prueba para estudiantes de pregrado es de seis meses y el período de prueba para estudiantes de pregrado es de tres meses (no sé por qué). El aumento de salario después del período de prueba es de 300, que es de nivel asistente de ingeniero y no será responsable de las cosas de forma independiente. Generalmente, habrá personas con niveles de 65 y 438+00 como ingenieros. Básicamente serán ascendidos con un aumento salarial de 400 a 600, y pueden manejar las cosas de forma independiente. Son ingenieros superiores de nivel 12 (nivel de jefe adjunto de sección). (Nunca me he visto ascendido del nivel 8 hasta ahora), Sistema de responsabilidad, es decir, personas que no reciben pago de horas extras, pero el salario base es ligeramente superior, oscilando entre 5.000 y 6.000 (también hay 4.000 después de trabajar). Durante al menos 3 años, el salario es casi el mismo que el de las clases de grado 10. Cuando estás ocupado, las horas extras pueden no ser tan buenas como las de las clases de grado 10 y 14. En teoría, puedes recibir un mes extra de salario básico al final del año, dependiendo de la eficiencia del departamento. Es común trabajar más de 80 horas extras cada mes. He visto que el número máximo de horas extras puede llegar a 160 horas, pero también existe el fenómeno de las horas extras mixtas. Puedes solicitar horas extras incluso si no tienes nada que hacer (solo ingenieros). También he estado presente, pero la mayor parte del trabajo de horas extras sigue siendo muy ocupado, especialmente cuando tienes que llamarme después de comer o acostarte. Estoy sin palabras. Nota: Algoritmo de pago de horas extras: salario de grado * 1,5, fines de semana, feriados legales, grado 12 o superior (en realidad, el salario que recibe se divide en dos partes, una parte es el salario de grado, que es fijo, y la otra parte es el mismo). -llamado premio por desempeño, que refleja lo mismo La brecha salarial entre niveles generalmente no es grande. Por ejemplo, el salario básico para el nivel 8 es 2000 y el salario para el nivel 65.400 Su pago de horas extras se calcula en base a 1200. pago de horas extras = 1200/20/8*1,5, que es su salario por horas habitual. ¡Qué trampa!
Alojamiento: debido a beneficios insatisfactorios, las condiciones de alojamiento se han reducido y la mayoría de las personas. se ven obligados a permanecer afuera. Los ingenieros viven en la mitad exterior del edificio y tienen condiciones ligeramente mejores que los operadores. Hay baño privado, 8 personas, espacio disponible. Ten cuidado al comer, puedes comer orugas. nada. La gente en Taiwán no sabe dónde comer, así que no tienen suerte.
Di lo que piensas, olvídate de esto último y mídete.