Wuhan Gangdi Electric Co., Ltd.
Hacen las cosas muy estandarizadas y exportan sus productos a los países en desarrollo de nuestro entorno. Hay cuatro sucursales.
Es un fabricante completo de procesamiento de energía. Todo el personal de la empresa está dividido en 9 niveles de arriba a abajo. Los aprendices recién llegados al grado 9 (pago por horas extras de 3 yuanes/hora antes de convertirse en empleados regulares y 5 yuanes/hora después de convertirse en empleados regulares. Durante el período de prueba, generalmente reciben alrededor de 1.200 yuanes, que es un salario a destajo). Cuando están ocupados, el salario del personal de primera línea aumentará más que el del gerente de departamento), el jefe es el nivel uno, el gerente general es el nivel dos, el ingeniero jefe es el nivel cuatro (distribución de automóviles) y el gerente es el nivel dos. nivel cinco (2000-2500 yuanes/mes) y el ingeniero es el nivel seis (el período de prueba es de aproximadamente 2000 yuanes), el nivel de vacante medio no está claro.
Del 15 al 16 de mayo de 2008 se reclutó a un gran número de personas. Hay personal de primera línea, ingenieros de posventa, técnicos, compradores, vendedores... Muchos de ellos serán enviados a trabajar a Shanghai. La sede de Wuhan está ubicada en Miaoshan, Guanshan, Wuchang. La empresa cuenta con 6 autobuses para transportar empleados, 4 autobuses se utilizan para desplazamientos normales y 2 autobuses se utilizan especialmente para transportar empleados en horas extras.
Un gabinete KYN cuesta 75 yuanes por unidad, cuanto más compras, más obtienes.
Gangdi Electric y mi empresa pertenecen a la misma industria. De hecho, es el mayor fabricante de gabinetes de Gangdi, pero su salario no es alto.
El año pasado trabajé como trabajador de montaje en Gangdi durante dos años y mi salario era sólo de unos 1.200, pero el salario de los maestros de nuestra empresa era básicamente el doble del de ellos. Este año, no está claro. ....
El ambiente de trabajo es bueno, pero un poco injusto. Algunos talleres tienen aire acondicionado y otros compiten por ventiladores eléctricos, lo que provoca un desequilibrio psicológico.
Según el pueblo Gangdi, estos alimentos son basura.
Finalmente, Gangdi ahora es un empleado permanente. Aunque se puede decir que Gangdi tiene el salario más bajo entre las empresas de nuestra industria, no es fácil ingresar. Depende de su suerte.
Nadie en nuestra industria no trabaja horas extras, incluido Gangdi. Como se mencionó anteriormente, cuando el personal de primera línea está ocupado, su salario será más alto que el de los gerentes de departamento.
Estás bromeando. Recibes el doble de salario. Es fácil conseguir más de 2.000 yuanes rápidamente. ¿Sabes cuántos trabajos tenemos?
Durante el Año Nuevo chino del año pasado, Gangdi se hizo cargo de un proyecto coreano y se transfirieron 65.438+030 contenedores a nuestra empresa. Como resultado, trabajamos horas extras durante dos meses y a los pocos días volvieron a llegar 120 contenedores. Ahora, excepto Gangdi, tengo que trabajar horas extras todos los días, lo cual es insoportable.
De hecho, mientras los empleados de primera línea tengan una gran carga de trabajo,