Guía de reconocimiento de talentos de alto nivel de la ciudad de Hangzhou

Hangzhou ha publicado las "27 nuevas políticas para talentos", que dividen los talentos de alto nivel en cinco categorías, a saber: mejores talentos nacionales y extranjeros (Categoría A), nacionales talentos líderes (categoría B), talentos líderes a nivel provincial (categoría C), talentos líderes a nivel municipal (categoría D) y talentos senior (categoría E). He recopilado el contenido detallado de la "Guía de reconocimiento de talentos de alto nivel de Hangzhou" para usted. ¡Espero que le resulte útil!

Condiciones de procesamiento

1. Trabajar para un empleador en Hangzhou (excluidas las unidades afiliadas a la provincia de Hangzhou)

2. Ser leal a la patria y respetarla. la constitución y las leyes, y tener el espíritu científico de innovación continua y buena ética profesional.

3. El personal que cumpla con las condiciones A, B, C, D y E especificadas en el "Catálogo de clasificación de talentos de alto nivel de Hangzhou" puede solicitar la clasificación de talentos de alto nivel de la ciudad a través de su empleador.

Transporte de materiales

1. "Formulario de solicitud de reconocimiento de talentos de alto nivel de Hangzhou" (rellene e imprima en línea a través del sistema).

2. Materiales adjuntos relevantes:

1.

2. "Certificado de seguro social de la ciudad de Hangzhou (solo para unidad)" (las unidades de subsidio financiero que no pagan seguridad social no pueden proporcionarlo).

3. Contrato de trabajo o contrato de trabajo de institución pública, para empresarios, aportar licencia comercial y certificado de pago de impuestos por más de seis meses (inclusive).

4. Máximo certificado académico (proporcionado por quienes tienen título de secundaria técnica o superior).

5. Certificado de grado máximo (proporcionado por una persona con título).

6. Certificado de título profesional (proporcionado por personal con títulos profesionales).

7. Certificado de cualificación profesional (proporcionado por personas titulares de certificados de cualificación profesional).

8. Aquellos que sean reconocidos como talentos de Categoría E con base en calificaciones de doctorado también deben proporcionar los siguientes materiales:

(1) Aquellos que hayan obtenido un título de doctorado de una universidad nacional deben proporcionar un título y un certificado de posgrado aprobados por el Ministerio de Educación. Informe de certificación de títulos chinos certificado por el Centro de Desarrollo Educativo (consulte el sitio web del título para obtener más detalles).

(2) Aquellos que hayan obtenido un doctorado de una universidad extranjera deben presentar un certificado de título académico extranjero certificado por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación (consulte Zhejiang Overseas Talent Network para obtener detalles sobre proceso de dar un título).

(3) Quienes hayan obtenido un doctorado de una universidad de Hong Kong, Macao y Taiwán deben presentar un certificado de título académico de Hong Kong, Macao y Taiwán certificado por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación ( consulte Zhejiang Overseas Talent Network para obtener detalles sobre la certificación).

9. Los talentos de categoría D o E deben identificarse de acuerdo con las condiciones para los títulos profesionales superiores. Si el título profesional se aprueba en otras provincias (incluidas las unidades centrales en Zhejiang), se debe tener el título profesional original. ser aprobado por el Salón Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang reconfirma. Para obtener detalles sobre los materiales requeridos y los procedimientos de confirmación, consulte la columna de preguntas frecuentes del Sistema de revisión y solicitud en línea de calificaciones técnicas y profesionales de Hangzhou. Para aquellos que sean reconocidos como talentos de Categoría E según las condiciones de técnicos superiores, y cuyos certificados de calificación profesional se obtengan en otras provincias, los certificados deberán ser revisados ​​y reconocidos de acuerdo con la normativa pertinente de nuestra provincia.

10. Otros materiales de certificación relevantes que cumplan con las condiciones especificadas en el "Catálogo de talentos de alto nivel de Hangzhou", como certificados honoríficos, certificados de premios, materiales de finalización de proyectos de investigación, trabajos académicos, etc.

Proceso de procesamiento

1. Solicitud

El solicitante o el empleador deben aprobar la "Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hangzhou" - Clasificación de talentos de alto nivel de Hangzhou. y sistema de gestión de solicitudes de reconocimiento, complete el "Formulario de solicitud de reconocimiento y clasificación de talentos de alto nivel de Hangzhou" en línea y cargue los materiales adjuntos relevantes.

En segundo lugar, envíe los materiales

El departamento de personal de la unidad envía los materiales a través del sistema de gestión de solicitudes, imprime el "Formulario de solicitud de reconocimiento de talentos de alto nivel de Hangzhou" y sella el sello oficial de la unidad. , y adjunta los materiales. Los originales se enviarán juntos al departamento de aceptación correspondiente.

4. El departamento de aceptación es responsable de verificar la información relevante.

Auditoría de verbo (abreviatura de verbo)

El departamento de auditoría revisará las condiciones de certificación basándose en el "Catálogo de talentos de alto nivel de Hangzhou". Para los materiales que no pasan la revisión, el solicitante se determinará a través de los comentarios del sistema de gestión de solicitudes y los materiales aprobados se enviarán al departamento de aprobación a través del sistema de gestión de solicitudes;

Verbo (abreviatura de verbo) acordar

Aprobado por el departamento de aprobación

Departamento de procesamiento

(1) Departamento de aceptación.

Cuando las unidades municipales solicitan subsidios de vivienda, viviendas de alquiler o subsidios de alquiler, los departamentos que aceptan materiales son la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal, la Oficina de Finanzas Municipal, la Comisión Económica y de Tecnología de la Información Municipal, la Oficina Agrícola Municipal, la Comisión de Desarrollo Turístico Municipal, el Comité de Construcción Municipal, Comité Municipal del Partido Departamento de Propaganda, Oficina Municipal de Educación, Comisión Municipal de Supervisión y Administración de Activos Estatales Los nueve principales departamentos industriales, incluida la Comisión, para otros fines serán manejados por los ministerios, comisiones, oficinas y oficinas correspondientes de la ciudad según su afiliación; . Los talentos de los empleadores (incluidas las empresas privadas) pertenecientes a distritos y condados (ciudades) serán aceptados por las autoridades correspondientes del distrito y condado (ciudad) de acuerdo con el principio de territorialidad. La Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Hangzhou, la Zona de Desarrollo Económico Qianjiang de Hangzhou y la Zona de Grupo Industrial Dajiangdong de Hangzhou se implementarán con referencia a distritos y condados (ciudades).

(2) Departamento de auditoría. Los proyectos de honor o premios involucrados en el "Catálogo de Talentos de Alto Nivel en Hangzhou" tienen los correspondientes departamentos de gestión municipal responsables de la revisión de la identificación de talentos que son "equivalentes al nivel anterior" en los estándares de clasificación y está dirigida por el Talento Municipal; Oficina La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social organiza una reunión conjunta (organiza una revisión de expertos si es necesario) para presentar opiniones de revisión. Consulte el Apéndice 2 para conocer departamentos de auditoría específicos.

(3) Departamento de homologaciones. La Oficina de Talento del Comité Municipal del Partido, junto con la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, es responsable de examinar y aprobar los resultados de identificación de los talentos de Categoría A, B, C y D y de los talentos de Categoría E de los empleadores municipales; La Oficina del Comité del Partido de Distrito y Condado (Ciudad), junto con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del mismo nivel, es responsable de El departamento de seguridad es responsable de aprobar los resultados de identificación de los talentos de Categoría E de su empleador.

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