¿Alguien sabe que Huawei Shenzhen está contratando personal ahora?
Huawei Group comienza a reclutar personal a las 9 a. m. todos los lunes, miércoles y viernes en New Sanhe.
Perfil de la empresa: Huawei es el proveedor de soluciones de telecomunicaciones líder en el mundo. A finales de junio de 2009, Huawei había solicitado 39.184 patentes. Actualmente, los productos y soluciones de Huawei se han utilizado en más de 100 países alrededor del mundo, sirviendo a 36 de los 50 principales operadores del mundo. Juxin Technology Co., Ltd. es una subsidiaria de propiedad total de Huawei desde el 10 de junio de 2007. Responsable de la producción y fabricación de productos de comunicación de red de tecnología Huawei, registrados en Dongguan Songshan Lake High-tech Park. Como base de producción del negocio de fabricación de Huawei, Juxin Company es el centro de suministro y fabricación de productos de red global de Huawei.
Salario y beneficios: 1. El salario mensual integral es de 3500 a 6500 yuanes; pago de horas extras: el salario básico para el período de prueba de la escuela secundaria superior/técnica es de 1800 yuanes al mes. Las horas extraordinarias se calculan de acuerdo con la legislación laboral: 1,7 yuanes/hora entre semana, 22,99 yuanes/hora los fines de semana, 34,48 yuanes/hora en días festivos, 2.000 yuanes/mes después de dos meses y 2.500 yuanes/mes para los empleados de universidades. 2. Además del salario integral, también hay un subsidio de subsistencia de 500 yuanes por mes. 3. Todos los empleados tienen derecho a contratar cinco seguros y un fondo (pensión/médico/accidente laboral/maternidad/desempleo/fondo de previsión). 4. Gestión del alojamiento: correrá con sus propios gastos. Alojamiento unificado en dormitorios colectivos; gestión socializada de comidas en comedores. 5. Horas de trabajo: Se implementa un sistema de trabajo de 5 días y 8 horas. Las horas extraordinarias se calculan de acuerdo con la legislación laboral y los empleados tienen derecho a los días festivos nacionales. 6. Capacitación y promoción: disfrute de la capacitación inicial y en el puesto de trabajo, y hay mucho espacio para aprender y crecer. 7. Actividades de entretenimiento: La empresa cuenta con diversas actividades culturales y deportivas, y el tiempo libre es rico y colorido.
Instrucciones de aplicación: 1. Al realizar la solicitud, deberá traer su documento de identidad válido, certificado académico (original y copia), currículum vitae y bolígrafo negro. 2. Los solicitantes deben aprobar el examen unificado, la entrevista y el examen físico de nuestra empresa. 3. El lugar de trabajo es Bantian o el lago Songshan, y debes obedecer la asignación.
Debido a necesidades de producción, ahora estamos reclutando para los siguientes puestos de despacho:
Trabajadores de montaje: 50, sin límite de hombres o mujeres, menores de 26 años, bachillerato o técnico. escuela secundaria, con experiencia en producción de productos de fábrica electrónica, ensamblaje, experiencia laboral relacionada con el ensamblaje, espíritu trabajador y cumplimiento de los acuerdos laborales (contratación urgente).
Soldadores: 80, sin límite de hombre o mujer, menores de 26 años, bachillerato o secundaria técnica, con experiencia en soldadura manual, capaces de identificar componentes electrónicos comunes, trabajadores y capaces de utilizar un soldador. hierro. (Acción de Emergencia)
IPQC: 20, hombre/mujer, 18-24 años, escuela secundaria/escuela secundaria técnica, electrónica/computadora, con experiencia en control de calidad y trabajos relacionados en la industria electrónica, familiarizado con Estándares y responsabilidades de inspección de apariencia de PCBA Se dará prioridad a los candidatos con una mente fuerte, buenas habilidades de comunicación, familiarizados con las operaciones informáticas básicas y la tecnología SMT. (Acción de Emergencia)
Personal técnico de IQC: 10, hombre/mujer, menores de 26 años, título universitario, especialidad en ingeniería mecánica, más de 1 año de experiencia en inspección electrónica, de hardware y de materiales de chapa, familiarizado con dibujos mecánicos, capaz de comprender dibujos y tener ciertos conocimientos de inglés e informática (se prefiere el nivel de inglés 4 o superior). (Acción de emergencia)
Técnicos de despacho: 5, sin límite de hombres o mujeres, menores de 26 años, título universitario, especialización en gestión/calidad/logística/gestión de la cadena de suministro, 2 años o más de experiencia laboral , competente en el uso de sistemas ERP y software de Office, tener cierta base en inglés, dominar el manejo de correos electrónicos en inglés y poder utilizar Excel o Foxpro de manera flexible para análisis estadísticos. (Acción de emergencia)
Jefe de la Sección de Producción: 6 hombres y mujeres, menores de 32 años, universidad de tiempo completo (3 años), 4 años o más de experiencia laboral, 2 años o más en el sitio de producción de una gran empresa de fabricación de productos electrónicos con experiencia en gestión. Tener experiencia en programación de producción, ser capaz de organizar razonablemente el personal para la producción y garantizar una entrega de producción oportuna y eficiente; estar familiarizado con las técnicas y habilidades de gestión de personal, ser bueno en comunicación y cooperación y tener habilidades de liderazgo de equipos. (Acción de Emergencia)
Técnicos de procesos: 5, hombre o mujer, menores de 29 años, título universitario, electrónica, comunicaciones y otras carreras afines, al menos 2 años de experiencia en tecnología de productos, capaces de analizar circuitos y; componentes electrónicos; trabajo sólido, gran capacidad de comunicación, buen espíritu de equipo y capacidad para soportar la presión laboral. (Operación de emergencia)
Empleado de materiales: 80 años, hombre/mujer, entre 18 y 26 años, especialización en informática/electrónica de secundaria/escuela secundaria técnica, más de un año de experiencia laboral en fábricas de electrónica; características de materiales, gestión de almacenes Conocimientos básicos, familiarizado con el funcionamiento de software ofimático; poseer conocimientos de ERP capaz de adaptarse al trabajo en turnos nocturnos;
Operador de Equipos (SMT): 30 años, hombre/mujer, entre 18 y 26 años, con especialización en electrónica/computación/comunicaciones, con más de medio año de experiencia en la operación de equipos SMT; aquellos con experiencia en el manejo de máquinas de colocación Siemens.
Técnico de IE: experiencia en ingeniería; más de 1 año de experiencia en IE en grandes líneas de ensamblaje de fábricas de productos electrónicos; familiarizado o competente en tecnologías IE básicas (formulación de horas de trabajo, ECRS, planificación de diseño, equilibrio de estaciones de trabajo, mejora del sitio, etc.); buenas habilidades de comunicación y conciencia de mejora en el sitio, y principios para hacer las cosas; dominar el software de oficina común (Word, Excel, PPT, CAD) tener buen sentido del trabajo en equipo y obediencia en el trabajo; en la producción en masa de empresas de terminales de telefonía móvil (como Samsung, Nokia) Se prefieren candidatos con experiencia en IE.
Tester: 30, hombre/mujer, 18-26 años, bachillerato/secundaria técnica, mención electrónica, comunicaciones e informática, con más de un año de experiencia en pruebas funcionales o mantenimiento de Productos electrónicos y conciencia de buena calidad.
Técnico de Procesos (Proceso de Montaje): Más de un año de experiencia en proceso de montaje de teléfonos móviles; trabajo serio, sencillo, honesto y responsable, con buena adaptabilidad y capacidad de comunicación y coordinación.
Técnico de procesos de prueba (placa única PCBA): 10, hombre, menor de 26 años, título universitario, informática/electrónica, más de 1 año de experiencia laboral en la industria de ensamblaje electrónico de PCBA a gran escala, familiarizado con Principios de equipos y procesos de soldadura por ola o SMT y ser capaz de utilizar métodos básicos de mejora de procesos y herramientas de gestión de calidad. Competente en el manejo de computadoras y con ciertos conocimientos básicos de inglés. Buenas habilidades de comunicación.
Empleado de logística: 10 años, hombre o mujer, título universitario o superior, especialización en logística/comercio electrónico; buen inglés, puede usarse como idioma de trabajo, estadísticas de datos y otros conocimientos relacionados, familiarizado con Excel; \Software de base de datos Foxpro y operaciones del sistema.
Operadores del sistema: 5, varón, menor de 26 años, título universitario o superior, responsables de la producción y revisión de todos los documentos diarios de compras, ventas e inventario, y generar informes mensuales de inventario (clasificados por materiales manejados). por el encargado del almacén), limpiar documentos, mantener datos de inventario, hacer e imprimir formularios de inspección de materiales, rastrear y manejar documentos anormales, completar otros asuntos asignados por el supervisor, ser competente en el uso de software de oficina y aquellos con experiencia en operaciones de ERP; preferido; identificarse con la cultura corporativa, ser proactivo, serio y responsable, fuerte sentido de responsabilidad.
Técnicos en mantenimiento de equipos (equipos generales): 5 varones, menores de 26 años, carrera universitaria, mecatrónica/automatización, más de 2 años de experiencia laboral en mecatrónica, automatización, maquinaria electrónica, carreras de informática, con Postulantes; Se dará prioridad a personas con conocimientos básicos de mecánica y electricidad, experiencia en mantenimiento de equipos de automatización y familiaridad con la programación de PLC.
Trabajador de depuración y pruebas de máquinas: 10 años, hombre, menor de 28 años, título universitario, especialización en electrónica/computación, con conocimientos y experiencia relevantes en pruebas y ensamblaje de placas de circuitos; trabajo cuidadoso y confiable; , ser honesto y confiable, y tener responsabilidad Atento; obediente a la dirección, con buena adaptabilidad y habilidades de expresión; conocimiento básico de gestión del sitio del taller, 5S y conciencia de calidad;
Probador AOI: 30 años, hombre/mujer, 18-26 años, escuela secundaria/secundaria técnica, electrónica, comunicaciones, especialización en informática, más de un año de experiencia en pruebas funcionales o mantenimiento de productos electrónicos, conciencia de buena calidad. (Puesto de reserva)
OQC: 10 estudiantes, sin límite de hombres o mujeres, título de escuela secundaria/secundaria técnica o superior, familiarizados con la tecnología QC 7, familiarizados con el control de calidad del proceso, familiarizados con el proceso y; operación de inspección de envío, seria y responsable, capaz de manejar de forma independiente las anomalías de calidad de la línea de producción, buenas habilidades de comunicación y una fuerte conciencia de calidad; (Puesto de reserva)
FQC (Auditor de Inspección Final): 10, hombre/mujer, 18-28 años, título universitario, conocimiento de productos mecánicos electrónicos, más de 2 años de IQC/PQC/OQC y otra experiencia laboral relacionada, gran conciencia de servicio, sólidas habilidades de comunicación y dominio de la operación de computadoras. (Puesto de reserva)
Personal de gestión de laboratorio: 65,438+00, varón, 20-26 años, título universitario, especialización en mecánica y electricidad/electrónica, excelente escuela secundaria técnica, habilidad en el uso de instrumentos de laboratorio y bueno en seguridad de laboratorio Tener cierto conocimiento de la protección contra incendios, tener más de un año de experiencia en el trabajo de materiales de almacén, tener una base en tecnología de procesamiento de chapas y controlar el entorno del laboratorio.
(Puesto de reserva)
Técnicos de prueba: 8, sin límite de hombre o mujer, menores de 28 años, título universitario, especialización en comunicaciones y electrónica, 1, más de un año de experiencia laboral y tener cierta ingeniería; Fundamentos de inglés; comprender el conocimiento de la tecnología de procesamiento de PCBA y la introducción de nuevos productos; tener cierta comprensión de los equipos SMT o de ondas; ser serio, confiable, honesto y responsable, con buena adaptabilidad y habilidades de comunicación y coordinación; pruebas o mantenimiento de productos de comunicación; fuertes habilidades de comunicación y coordinación; dominar los principios de comunicación y las aplicaciones de tecnología electrónica, y tener ciertas capacidades de análisis de circuitos. (Puesto de reserva)
Calidad del personal técnico: 20, sin límite de hombres o mujeres, título universitario, mayor de 20 años, especialización en electrónica/mecánica/informática durante más de 1 año; , con gran capacidad de aprendizaje y comunicación, riguroso en el trabajo, fuerte en principios, trabajador, con cierta capacidad para soportar la presión y sentido de la situación general. (Puesto de reserva)
Procesador de información de logística: 65, 438+00, sin límite, menor de 28 años, título universitario, más de dos años de experiencia laboral en logística, familiarizado con ERP u otras operaciones de sistemas de almacenamiento logístico , dominio del software de uso de oficina, poder utilizar el inglés como lenguaje de oficina, estar familiarizado con VBA, SQL7.0, VISIO FOXPRO y otros lenguajes de programación, y poder programar de forma independiente. (Puesto de reserva)
Especialistas en mejora lean: 8, sin límite de hombre o mujer, menores de 28 años, título universitario, con especialización en ingeniería industrial, electrónica o maquinaria, con experiencia en ingeniería industrial o mejora lean; a través de la comprensión de los procesos de producción y negocios Análisis y revisión integrales, organización y cooperación con el equipo de mejora lean y los departamentos comerciales funcionales para implementar mejoras en todos los procesos, mejorar continuamente la eficiencia operativa, reducir los costos de fabricación y acortar los tiempos de los ciclos para promover la mejora continua y la mejora de desempeño organizacional; investigación sobre métodos de mejora lean, personal Organizar la capacitación. Familiarizado con los procesos generales de operación de producción y los principios de mejora lean; tener una gran conciencia de mejora y capacidad de aprendizaje, buena comunicación y coordinación, buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas y espíritu de trabajo en equipo, se prefiere nivel de inglés 4 o superior; y redacción Hábil y conversacional; (puesto de reserva)
Director del taller: 5 personas, sin límite de hombres o mujeres, menores de 32 años, 3 años de educación universitaria a tiempo completo, 4 años o más de trabajo experiencia, más de 2 años de experiencia en una gran empresa de fabricación de productos electrónicos Experiencia en gestión de sitios de producción y programación de producción, capaz de organizar razonablemente al personal para la producción para garantizar una entrega de producción oportuna y eficiente, familiarizado con las técnicas y habilidades de gestión de personal, bueno en comunicación y; cooperación y poseer habilidades de liderazgo de equipos. (Puesto de reserva)
FQC (Auditor de Inspección Final): 10, hombre/mujer, 18-28 años, título universitario, conocimiento de productos mecánicos electrónicos, más de 2 años de IQC/PQC/OQC y otra experiencia laboral relacionada, gran conciencia de servicio, sólidas habilidades de comunicación y dominio del funcionamiento de computadoras. (Puesto de reserva)
PQC (Auditor de Inspección Final): 10, hombre/mujer, 18-28 años, título universitario, conocimiento de productos mecánicos electrónicos, más de 2 años de IQC/PQC/OQC y otros inspecciones de procesos de productos Experiencia laboral, gran conciencia de servicio, sólidas habilidades de comunicación y dominio de la operación de computadoras. (Puesto de reserva)
Técnico en mantenimiento de equipos (equipo general): 5 varones, menores de 26 años, título universitario, mecatrónica/automatización, más de 2 años de experiencia laboral en mecatrónica, automatización, maquinaria electrónica, Computación; Se preferirá especialización, con conocimientos básicos de mecánica y electricidad, experiencia en mantenimiento de equipos de automatización y familiaridad con la programación de PLC. (Puesto de reserva)
Especialidad en 5S: 5 hombres o mujeres, título universitario, sólidas habilidades de redacción y comunicación; familiarizado con la gestión y promoción corporativa de 5S; familiarizado con los requisitos de gestión corporativa de VI, implementando un sistema de gestión de 5S; , retroalimentación y procesamiento de problemas de 5S empresariales; ayudar en la implementación de Enterprise VI. (Puesto de reserva)
Gerentes de producción: 6, hombres o mujeres, graduados universitarios; con especialización en logística/comunicaciones/computación/electrónica/mecánica, 2 años o más de experiencia en gestión de sitios de producción en grandes empresas de fabricación de productos electrónicos. Familiarizado con el negocio de SMT/soldadura por ola, soldadura/pruebas y ensamblaje; familiarizado con las habilidades y destrezas de gestión de personal, bueno en comunicación y cooperación, poseer la conciencia de gestión y los conceptos de 8S y producción ajustada, y ser capaz de aplicar hábilmente los conocimientos y métodos; de control de calidad.
(Puesto de reserva)
Técnico de equipos SMT: 10, sin límite de hombre o mujer, menor de 29 años, título universitario, más de un año de experiencia laboral en SMT; cierta ingeniería y ciertos conocimientos de inglés; software informático comprender todo el proceso SMT; ser concienzudo, confiable, honesto y responsable, tener buena adaptabilidad y habilidades de comunicación y coordinación (puesto de reserva)
Técnico de equipos (AOI): 10, hombre, menor de 26 años; años de edad, título universitario, experiencia en ciencias e ingeniería, más de 1 año de experiencia laboral relacionada con AOI. Ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, ser proactivo, concienzudo y con los pies en la tierra, y tener un fuerte sentido de responsabilidad. Buenas habilidades de comunicación y aprendizaje, buen sentido del trabajo en equipo. (Puesto de reserva)
Gerente de pedidos: 15 años, sin límite de hombres o mujeres, menos de 26 años, título universitario, informática/electrónica y otras especialidades relacionadas, familiarizado con el funcionamiento de computadoras, competente en software de oficina operación, con experiencia en ERP o procesamiento contable prioritario. (Puesto de respaldo)
Procesamiento de datos logísticos: 10 estudiantes, sin límite, menores de 28 años, título universitario, título universitario, CET-4 o superior, buen inglés, se puede utilizar como idioma de trabajo. 2. Se prefieren aquellos con habilidades de procesamiento de datos, familiarizados con el software de oficina de uso común y con perspectivas de bases de datos informáticas. 3. Aquellos con experiencia en logística internacional, transporte de carga y otros relacionados, y aquellos familiarizados con negocios de logística y operadores de sistemas de TI relacionados; privilegiado; (Puesto de reserva)
OQC: 10 estudiantes, sin límite de hombres o mujeres, título de escuela secundaria/secundaria técnica o superior, familiarizados con la tecnología QC 7, familiarizados con el control de calidad del proceso, familiarizados con el proceso y; operación de inspección de envíos, seria y responsable, capaz de manejar de forma independiente las anomalías de calidad de la línea de producción, buenas habilidades de comunicación y gran conciencia de calidad (puesto de reserva)
Operador de equipo (SMT): 60 años, hombre/mujer, 18 años; -26, profesional en electrónica/informática/comunicaciones, con más de medio año de experiencia en la operación de equipos SMT. Se prefieren candidatos con experiencia en la operación de máquinas de colocación Siemens; (Puesto de reserva)
Supervisor de logística: 65,438+00, sin límite de hombre o mujer, menor de 28 años, título universitario, experiencia en procesamiento contable de ERP o sistema de recolección y distribución, experiencia en almacenamiento, transporte y gestión logística; prioridad nivel 4 de inglés. (Puesto de reserva)
PMC: 10, hombre/mujer, menor de 28 años, título universitario, especialización en electrónica/computación, 1, trabajando durante 3 años o más. Competente en el uso de sistemas ERP y software ofimático. 2. Tener cierta base en inglés y ser capaz de manejar correos electrónicos en inglés con soltura. 3. Ser capaz de utilizar con flexibilidad Excel o Foxpro para análisis estadístico. 4. Más de 3 años de experiencia laboral relevante en planificación, programación o gestión de producción. (Puesto de reserva)
Operador de soldadura por ola: 30 años, sin límite de hombre o mujer, menor de 28 años, educación secundaria/secundaria técnica, un año de experiencia en depuración, mantenimiento y reparación de Hornos de soldadura por ola sin plomo en fábricas de electrónica, capaces de manejar diversos problemas de soldadura en hornos de soldadura por ola. (Puesto de reserva)
Técnico de seguridad: 10, menor de 29 años, graduado universitario, sin límite de género. Más de dos años de experiencia en gestión de seguridad de producción en talleres, familiarizados con la identificación de fuentes de peligros en el sitio y la rectificación de peligros ocultos, se dará preferencia a aquellos con IE o experiencia laboral en procesos. 4. Competente en el uso de software de oficina y fuertes habilidades de comunicación y coordinación. (Puesto de reserva)
Técnicos en desarrollo de software: 20, sin límite de hombres o mujeres, de 20 a 28 años, título universitario, formación en ciencias e ingeniería, más de un año de experiencia laboral seria y deprimida; Terrenal, honesto, confiable y responsable, buena adaptabilidad y habilidades de comunicación y coordinación. (Posición de reserva)
Mantenimiento de apariencia: 5 hombres/mujeres, escuela secundaria/secundaria técnica, 1. Debe tener experiencia en mantenimiento de apariencia en empresas como Central Communications, Foxconn, BYD, Great Wall Development, etc. (Capaz de soldar BGA); 2. Trabajo serio, con los pies en la tierra, honesto y responsable, con buena adaptabilidad y capacidad de comunicación y coordinación. (Puesto de reserva)
Técnico de mantenimiento: 10, hombre, menor de 28 años, título universitario, con especialización en tecnología electrónica/tecnología de la comunicación/ingeniería de información electrónica, más de 1-2 años de experiencia en mantenimiento de tarjetas de datos , serio, confiable, Responsable, con buena adaptabilidad y capacidad de comunicación y coordinación. (Puesto de reserva)
Laborador: 10, especialización en electrónica/comunicaciones/electromecánica/computación, más de un año de experiencia laboral; fuertes habilidades de comunicación y coordinación, capaz de soportar dificultades; (Puesto de reserva)
Conductor de montacargas (Da Dian): 3 varones, menores de 26 años, bachillerato/bachillerato técnico, con permiso oficial de conducción de montacargas expedido por el estado, más de tres años de experiencia en montacargas experiencia de conducción y excelentes habilidades de conducción, integridad y pies en la tierra, gran conciencia de seguridad, fuerte sentido de responsabilidad, buena actitud y cierto conocimiento material.
(Posición de reserva)
Soporte sistema logístico: 65,438+00, sin límite, menores de 28 años, 65,438+0, título universitario, nivel de inglés 4 o superior, buen inglés, trabajando como lengua de trabajo 2 Años , 65,438 + 0-2 años de experiencia laboral; 3. Logística internacional, transporte de carga y otros antecedentes relacionados, se dará preferencia a aquellos que estén familiarizados con el negocio de logística y los operadores de sistemas de TI relacionados. (Posición de reserva)
Guía de contratación de Huawei Terminal Company
Huawei Terminal está afiliada a Huawei Technologies Co., Ltd. y es uno de los cuatro principales grupos comerciales de Huawei. La investigación y el desarrollo de terminales de Huawei comenzaron en 1993 y ha acumulado una rica experiencia en múltiples campos de tecnología de terminales, como WCDMA, CDMA, GSM, PHS, video, terminales de acceso y terminales de aplicaciones. Los productos cubren múltiples series de productos, como teléfonos móviles, banda ancha móvil, terminales convergentes, CPE de red fija y vídeo. Huawei Terminal ha establecido centros de I+D en Estados Unidos, Suecia, Rusia, India, Beijing, Shanghai y Shenzhen, y su red de ventas y servicios cubre más de 70 países. También ha establecido una red logística centrada en Ufa, Amsterdam, El Cairo, Dubai y Río de Janeiro, cubriendo el mercado global y brindando a los clientes servicios rápidos y de alta calidad. Actualmente, 35 de los "50 principales operadores mundiales de telecomunicaciones" para los productos y servicios terminales de Huawei se han convertido en socios estratégicos de operadores globales líderes como British Telecom, Vodafone y Telefónica. Al personalizar los productos terminales y agregar funciones adicionales, Huawei Terminal ofrece a los operadores productos de alta calidad, buen precio y buen servicio, ayudando a los operadores a reducir los costos operativos y desarrollar rápidamente a los usuarios.
Salario y beneficios: 1. El salario mensual integral es de 2.500 a 6.000 yuanes; el pago de horas extras se calcula de acuerdo con la legislación laboral (65.438 + 0,5 veces de lunes a viernes, 2 veces los sábados y domingos y 3 veces). veces en días festivos legales). Disfrute de los días festivos nacionales. 2. Bono anual: se distribuye en función del desempeño operativo de la empresa y del desempeño integral anual de los empleados. El salario promedio es de aproximadamente 1 mes y los empleados con un desempeño sobresaliente pueden recibir hasta 2 meses de salario. 3. Beneficios: Todos los empleados tienen derecho a completar cinco seguros y un fondo (pensión/médico/accidente laboral/maternidad/desempleo/fondo de previsión). La empresa también ofrece reembolso adicional por refrigerios nocturnos por horas extras y gastos de taxi. 4. Gestión del alojamiento: Podrás vivir en el dormitorio y comer en la cafetería de la empresa Huawei por tu cuenta. 5. Jornada laboral: 5 días a la semana, 8 horas a la semana. 6. Capacitación y promoción: disfrute de la incorporación y la capacitación en el trabajo, tenga una buena plataforma de desarrollo y mucho espacio para el aprendizaje y el crecimiento. Los excelentes pueden ser transferidos a Huawei como empleados de reserva. 7. Actividades de entretenimiento: La empresa cuenta con diversas actividades culturales y deportivas, y el tiempo libre es rico y colorido.
Instrucciones de aplicación: 1. Al postular deberá traer cédula de identidad vigente, certificado académico (original y copia), currículum vitae y bolígrafo de tinta negra. 2. Los solicitantes deberán aprobar el examen unificado, la entrevista y el examen físico de la empresa. 3. El lugar de trabajo es Shiyan Nangang o el Parque Científico y Tecnológico de Nanshan, y usted debe obedecer la asignación.
Debido a las necesidades de desarrollo de la empresa, ahora estamos contratando empleados de terminales de Huawei en África Central y Sudáfrica. Estos puestos son los siguientes:
IQC (Apariencia): 30 estudiantes, escuela secundaria/secundaria técnica, más de 1 año de experiencia en inspección de materiales electrónicos/hardware/chapa, capaz de utilizar documentos de inspección y herramientas (calibradores y proyectores) según sea necesario, comprender los principios del muestreo de calidad, comprender el proceso de envío y recepción de materiales/productos y comprender los conocimientos básicos de logística, ERP/BOM/sistema de calidad. (Acción de Emergencia)
(PQC/OQC/SQC)/Inspector: 20, bachillerato/secundaria técnica, con más de 65,438+0 años de experiencia en inspección electrónica/hardware/material de chapa, capaz para desempeñarse según sea necesario Utilice documentos y herramientas de inspección (calibradores, proyectores) y comprenda los principios de muestreo de calidad, procesos de recepción y recepción de materiales/productos, logística y conocimientos básicos de ERP/BOM/sistemas de calidad. (Acción de emergencia)
MQE: 8 personas, título universitario o superior, con especialización en ingeniería/electrónica/gestión industrial, con más de 1 año de experiencia laboral relacionada con la gestión de calidad, familiarizados con la producción de materiales o la producción en fábrica. procesos, y dominio de conocimientos básicos sobre calidad y procesos de producción de materiales, con buenas habilidades de comunicación y coordinación. (Acción de Emergencia)
Contabilidad: 15 años, con título de escuela secundaria técnica o superior; sensible a los números; experiencia en gerentes de almacén y contadores de logística; familiarizado con operaciones de ERP, operaciones informáticas y software de oficina;
Order Planner: 10 años, escuela secundaria/secundaria técnica, con experiencia laboral en PMC en la industria electrónica o empresa manufacturera, fuertes habilidades de comunicación y promoción, fuerte sentido de responsabilidad, competente en el uso de software de oficina común. como OFICINA, fuerte sentido de responsabilidad, bueno en el trabajo cuidadoso.
(Parque Científico y Tecnológico de Nanshan) (contratación urgente)
Despachador in situ: 15 años, título universitario (tiempo completo) de 1 a 2 años de experiencia en logística de fábrica; familiarizado con ERP y software de oficina; , familiarizado con los sistemas de TI de logística; se preferirán aquellos con experiencia en el supervisor de almacén de fábrica de EMS, buenas habilidades de comunicación y coordinación y una gran capacidad para soportar la presión. (Acción de emergencia)
Gestión del plan de estudios (Secretario de entrada al sistema): 5. También se pueden considerar estudiantes con título universitario y estudiantes destacados de secundaria/secundaria técnica. Entienden computadoras, están familiarizados con las operaciones básicas del software de oficina, han realizado trámites en la gestión de documentos y tienen la mejor experiencia en archivo y estandarización de documentos. Deben ser cuidadosos y diligentes. (Puesto de reserva)
Prueba de laboratorio: 30 estudiantes, título de secundaria técnica, 2 años de experiencia en pruebas de teléfonos móviles. Familiarizado con conocimientos básicos de probadores integrales, diversos indicadores de rendimiento de teléfonos móviles, software de oficina, procesos de envío y recepción de materiales/productos, logística, ERP/BOM/sistemas de calidad. (Puesto de reserva)
Montador B (extensión): 65.438+00, bachillerato/bachillerato técnico, 2 años de experiencia en producción, montaje y montaje de productos de fábrica de teléfonos móviles, más de 1 año de experiencia en extensión de línea de producción, familiarizado con la gestión in situ y OQC, familiarizado con los procesos de ensamblaje de teléfonos móviles, soldadores y lotes, competente en el funcionamiento de herramientas de inspección (probadores de temperatura y torsión), competente en software de oficina y sólidas habilidades de comunicación y ejecución. (Posición de reserva)
C: 80 ensambladores, hombre/mujer, 65, 438+0 años de experiencia en producción de productos de fábrica de teléfonos móviles, ensamblaje, ensamblaje, familiarizados con los procesos de ensamblaje de teléfonos móviles, soldadores, lotes , experto en operar herramientas de inspección (temperatura, probador de torsión), familiarizado con la logística, ERP/BOM/sistema de calidad y con una gran capacidad de ejecución. (Puesto de reserva)
Personal de inspección de laboratorio: 65,438+00, escuela secundaria/secundaria técnica, con más de 65,438+0 años de experiencia en inspección electrónica/hardware/material de chapa, capaz de utilizar la inspección como Documentos y herramientas requeridos (calibradores, proyectores), comprender los principios del muestreo de calidad, comprender el proceso de envío y recepción de materiales / productos y comprender los conocimientos básicos de logística, ERP / BOM / sistema de calidad. (Puesto de reserva)
Empleado de materiales A (entrega de almacén): 65,438+00, título universitario, tiene ciertos conocimientos de negocios de logística y 65,438+0 años de experiencia laboral relevante, comprende los conceptos básicos de los materiales Conocimiento básico de las características y gestión de almacenes, familiarizado con el funcionamiento de software relacionado con la oficina, familiarizado con los sistemas ERP, comprensión de los procesos de envío y recepción de materiales/productos y buenas habilidades de comunicación; (Puesto de reserva)
Empleado de materiales C: 20 años, bachillerato/bachillerato técnico, con ciertos conocimientos de negocio logístico, características básicas de materiales, conocimientos básicos de gestión de almacenes, familiarizado con software ofimático operaciones familiarizadas con sistemas ERP, comprender el proceso de recepción y envío de material/producto y trabajar concienzudamente. (Puesto de reserva)
Procesador de pedidos: 20 años, universidad/bachillerato/escuela secundaria técnica, con experiencia en seguimiento de pedidos o fabricación de PMC en la industria electrónica, familiarizado con el procesamiento contable de ERP o almacenamiento y distribución. sistemas, y competente en el uso de software de oficina, trabajo cuidadoso y fuerte sentido de responsabilidad. (Parque Científico y Tecnológico de Nanshan) (posición reservada)
Despacho por contrato: 30 años, título universitario, especialización en electrónica/computación/informatización/comunicación, más de 1 año de experiencia en seguimiento de fábricas electrónicas o PMC de fabricación, sentido de responsabilidad. Fuertes habilidades de comunicación y promoción, dominio del software de oficina. (Parque Científico y Tecnológico de Nanshan) (posición reservada)
Despacho de carga: 5 personas, título universitario, especialización en electrónica/informática/informatización/logística, más de 1 año de experiencia en seguimiento o fabricación de fábricas electrónicas PMC, con habilidades en logística Conocimientos y habilidades básicas en transporte, fuerte sentido de responsabilidad, buenas habilidades de comunicación, dominio del uso de software de oficina. (Parque Científico y Tecnológico de Nanshan) (posición reservada)
Despacho de camiones: 5 personas, título universitario, especialización en electrónica/informática/informatización/comunicaciones/logística/comercio exterior, más de 2 años de experiencia laboral en electrónica seguimiento de fábrica o PMC de fabricación, se dará prioridad a aquellos con conocimientos y habilidades básicos en logística y transporte, buenas habilidades de comunicación, fuerte sentido de responsabilidad y familiaridad con la importación y exportación del comercio exterior. (Parque Científico y Tecnológico de Nanshan) (posición reservada)
Técnicos de pedido: 8, título universitario o superior, con especialización en electrónica/informática/mecánica, con más de 1 año de proceso de ensamblaje/inspección de calidad/ingeniería de pruebas trabajar en la industria electrónica Se preferirá experiencia, familiaridad con los respectivos procesos de ensamblaje/procesos de prueba y prácticas de calidad, y dominio del software de oficina (Excel).
(Puesto de reserva)
Técnicos de producción de prueba: 8, título universitario o superior, con especialización en comunicaciones/electrónica/automatización mecánica; dominar los principios de los circuitos electrónicos y la automatización mecánica; al menos 2 años de investigación y desarrollo en electrónica y comunicaciones; , industrias relacionadas con la telefonía móvil Experiencia laboral en pruebas, desarrollo estructural o tecnología estar familiarizado con los principios de circuitos, indicadores de prueba y métodos de productos terminales, dominar los instrumentos de prueba básicos (CMU200, analizador de espectro, osciloscopio, etc.); y proceso de teléfonos móviles (moldes, superficies (Procesamiento), tener experiencia en el análisis y resolución de problemas estructurales, y tener buenas habilidades de comunicación y coordinación. (Puesto de respaldo)
Técnico en calidad de materiales: 8. Título universitario o superior, con especialización en ingeniería/electrónica/administración industrial, con más de 1 año de experiencia laboral relacionada con la gestión de calidad, familiarizado con la producción de materiales o la fábrica. procesos de producción, y dominar los conceptos básicos. Conocimiento de los procesos de producción de materiales y calidad, y buenas habilidades de comunicación y coordinación. (Posición de reserva)
Hora de reclutamiento: Huawei Group inicia el reclutamiento especial todos los lunes, miércoles y viernes a las 9:00 am.
Ubicación de contratación: Agencia de Empleo Gong Ming Xin Sanhe (junto a la estación de autobuses de Gong Ming)
Número de contacto: 0755-27739888, 27101801.