Gestión objetiva de la Cerveza Asahi
Para lograr el objetivo de "responder rápidamente al entorno empresarial que cambia rápidamente" y adaptarse a la era de la gestión de fusiones, Asahi Beer Group necesita "fortalecer la gestión del grupo
y fortalecer las relaciones con los distintos grupos de interés Fortalecemos el gobierno corporativo con el objetivo de "mejorar el carácter social de la empresa y la transparencia de la gestión" a través de la generación de confianza entre las personas.
Implementando exhaustivamente una gestión de alta transparencia y un código de conducta corporativo, Asahi Beer Group se esfuerza por convertirse en una empresa en la que confíen las partes interesadas y continúa creciendo "mejorando la equidad y transparencia de la gestión" y "acortando "El tiempo requerido para el proceso" y "La implementación completa de los estándares de ética corporativa" son los temas para fortalecer continuamente el gobierno corporativo. Además, para lograr una gestión justa y transparente, aseguramos la implementación de la función de supervisión de directores y auditores externos, y también aceptamos auditorías basadas en leyes comerciales. Al mismo tiempo, para garantizar la equidad y la transparencia en el personal de los directores y la remuneración de los directores, se han establecido un "Comité de Nombramientos" y un "Comité de Retribuciones". Para acelerar la toma de decisiones, hemos adoptado un sistema de director ejecutivo, que separa las funciones de propuesta de estrategia comercial y supervisión comercial de los directores generales de las funciones de ejecución comercial de los directores ejecutivos. Las decisiones de ejecución comercial también se dividen en "reuniones de estrategia comercial". " y Las dos reuniones de la "Reunión de Operaciones" se llevan a cabo por separado. En cuanto a la ética corporativa, el Grupo ha formulado el "Plan de Acción Corporativo" y las "Reglas de Ética Corporativa" del Grupo para unificar completamente la conciencia de todos los directores y empleados, y también ha establecido un gobierno interno y un sistema de informes internos bajo la responsabilidad del Departamento de Auditoría. (Sistema Línea Verde) y otros sistemas que promuevan la implementación de normas de comportamiento corporativas. Normas de ética corporativa de Asahi Beer Group En 2003, Asahi Beer Group revisó las "Reglas de ética corporativa de Asahi Beer Group" formuladas en 1999. Esta regla estipula los estándares de conducta que los directores y empleados de Asahi Beer Group deben cumplir al realizar negocios diarios desde la perspectiva de la ética corporativa, y se aplica a todos los directores y empleados de Asahi Beer Group.