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¿Qué significa el efecto barril? Iluminación por el efecto barril.

En pocas palabras, el efecto barril significa que la cantidad de agua que puede contener un barril depende completamente del trozo de madera más corto. A menudo se utiliza para dar a entender la importancia de una deficiencia para una organización o una persona, y para recordar a las personas que deben fortalecer sus deficiencias, pero no limitarse a ellas. ¡Echemos un vistazo juntos a este sitio web!

¿Qué es el efecto barril? La cantidad de agua que puede contener un balde depende completamente del trozo de madera más corto. Este es el efecto barril, que a menudo se utiliza para dar a entender la importancia de una deficiencia para una organización o una persona, y tiene amplias aplicaciones en muchos campos. Por lo tanto, cada uno de nosotros o cada organización debería pensar activamente en sus propias deficiencias y compensarlas.

El efecto barril fue propuesto por primera vez por el científico administrativo estadounidense Peter. ¿balde? Simboliza todos los aspectos de una persona o cosa, y los defectos son las partes débiles. Por lo tanto, lo más importante a menudo no es la tabla más larga, sino la tabla más corta. Al igual que la competitividad central de una empresa, las deficiencias son la parte más importante.

Inspiración en el efecto barril 1. ¿No permitido? ¿Defecto? limitar su propio desarrollo.

Si comparamos los barriles con las personas, las deficiencias son algunas de nuestras deficiencias. Puede que sean algunas deficiencias o malos hábitos. Puede ser que no seamos buenos en un determinado aspecto, por lo que su existencia traerá restricciones. a nosotros. . Si desea desarrollarse de manera integral, no puede dejarse llevar por las deficiencias.

2. ¿Encontraste una manera de alargarlo? ¿Defecto?

De hecho, lo mismo ocurre con las empresas. Las debilidades son como empleados con desempeño mediocre. Los jefes tienden a valorar más a los empleados destacados, es decir, a los largos del barril, pero ¿ignorarlos? ¿Defecto? Sin embargo, la fortaleza más básica de una empresa son estos empleados comunes, por lo que deberíamos alentar más a los empleados que son débiles, ¿es intencional? ¿Extendido? , es el método de gestión correcto.

Tres series de extensión del efecto barril Como se sigue resumiendo, el efecto barril también ha ampliado una serie de otras teorías. Aquí resumo tres teorías:

1. Nueva teoría del barril de madera: La cantidad de agua que puede contener un barril de madera debe depender de tres factores. La primera es que la tabla corta determina la cantidad de agua, la segunda es si hay espacios entre las tablas y la tercera es si hay un buen fondo del balde. Sólo así se podrá considerar plenamente el efecto barril y volver a enriquecer la nueva teoría del barril.

2. Ley de Anti-Konikin: Esta teoría es exactamente lo contrario de lo que significa el efecto barril. Considera que la tabla más larga del cañón es una característica del cañón. Las empresas no pueden simplemente centrarse en sus defectos y olvidarse de sus fortalezas. Sólo desarrollando sus propias ventajas en características es la mejor manera de tener éxito.

3. Efecto doble barril: basado en el efecto del barril de madera, se utiliza principalmente en la gestión empresarial, comparando la propia empresa con un pequeño barril de madera y comparando las empresas con un gran barril de madera. Sea bueno aprendiendo, utilice los deflectores de los barriles grandes con flexibilidad y repare las deficiencias de los barriles pequeños.