Feria de Empleo de Ningbo Hangzhou
Hoy, la Feria de Empleo de Talentos de Ningbo posterior a las vacaciones Comenzó y Ningbo Talents en China La primera feria de empleo después del festival del mercado se llevó a cabo en la Escuela Técnica y Vocacional de Industria y Comercio de Zhejiang. Los empleadores instalaron más de 260 puestos, ofreciendo más de 1.700 puestos y más de 4.000 puestos en demanda. Más de 6.000 solicitantes de empleo vinieron a solicitar empleo. Teniendo en cuenta que habrá un pico de búsqueda de empleo después del feriado, la feria de empleo de hoy abrió dos ferias de empleo, el Gimnasio de la Escuela de Industria y Comercio y el Restaurante del Distrito Norte. Sin embargo, los reporteros vieron en el lugar que hay una gran cantidad de empleo. Los buscadores todavía llenaban cada lugar. También nos gustaría recordar a todos los solicitantes de empleo que a partir del 16 de marzo, las ferias de empleo de los sábados y domingos se llevarán a cabo en la Escuela Técnica y Vocacional de Industria y Comercio de Zhejiang. Pueden ir directamente a la Escuela Técnica y Vocacional de Industria y Comercio de Zhejiang. para solicitar empleo. Los miércoles y jueves se siguen celebrando ferias de empleo en el Talent Building.
Los solicitantes de empleo están ansiosos por postularse, pero los empleadores escasean pero son cautelosos.
Después de las vacaciones, hay una concentración de talentos en el lugar de reclutamiento, también informan los periodistas. Conocí a muchos solicitantes de empleo. Espero encontrar un nuevo trabajo que se adapte a mí lo antes posible en el nuevo año. Especialmente los solicitantes de empleo que no se han ido antes de las vacaciones tienen mayores expectativas para la feria de empleo.
Existe una gran demanda de talentos en el equipo de empleadores. Ningbo Mengheng Industry and Trade Co., Ltd. ha lanzado 25 puestos, como director de recursos humanos, especialista en cotizaciones, vendedor en el extranjero y vendedor francés. Dongli Transmission Equipment La empresa ha creado 27 puestos, como director de auditoría y evaluador físico y químico, y 30 puestos, incluido el de director de proyectos de inversión de Ningbo Jiale Enterprise Investment Company y vicepresidente de negocios de la empresa de teñido y acabado. El periodista vio a muchos empleadores en el lugar. El periodista vio en el lugar que muchos empleadores tenían una gran demanda. En el sitio de contratación, Yinyi Group lanzó docenas de puestos de alto nivel, como presidente y vicepresidente, la Sra. Zhu, jefa del departamento de recursos humanos, dijo a los periodistas que los talentos que reclutan no se limitan a estos. adecuadamente, pueden reservar más talentos para la empresa. "Debido a la implementación de la Ley de Contrato de Trabajo, los costos unitarios de empleo han aumentado y el empleo se ha vuelto más cauteloso. Espero que después de las vacaciones asista a más ferias de empleo en aeropuertos y contrate más talentos para seleccionar candidatos más adecuados". La primera feria de empleo tiene 4 Un reclutador de Oulin Group en un stand dijo a los periodistas: "Hoy es la primera feria de empleo y los solicitantes de empleo están muy ansiosos por postularse. Esperamos que los solicitantes de empleo traten la búsqueda de empleo de manera más racional y encuentren su propia posición de manera específica."
Los solicitantes de empleo mejoran su autonomía en la búsqueda de empleo
El periodista vio en el lugar que entre la bulliciosa multitud, varios padres iban y venían para ayudar sus hijos hacen fila o encuentran posiciones de interés. Frente al puesto de contratación de Olin Group, un padre ayudaba a su hijo a responder las preguntas del personal del empleador. En la sala de fotocopias, incluso había varios padres haciendo cola para ayudar en nombre de sus hijos. "Mi hija aún no es muy sensata y necesita que los adultos la ayudemos a encontrar un trabajo", dijo con una sonrisa el padre de un estudiante universitario. Dijo el padre de un estudiante universitario con una sonrisa.
"Cuando los estudiantes universitarios solicitan empleo, es una oportunidad para participar en la práctica social. Si incluso esa oportunidad se les da a los adultos, tenemos que pensar cuidadosamente en la persona a cargo de esos estudiantes". explica el departamento de recursos humanos de una empresa.
En respuesta a esta pregunta, el periodista también entrevistó al director Qian Yilin, responsable del Mercado de Talentos de Ningbo en China: "Buscar trabajo es el primer paso para que los estudiantes ingresen a la sociedad. Si no puede encontrar trabajo, el empleador lo hará. ¿Cómo podemos creer que esas personas pueden trabajar de forma independiente y contribuir a la empresa? Por supuesto, los padres también deberían reflexionar sobre sí mismos. Algunos niños no quieren que sus padres los acompañen. padres en el lugar que acompañan a sus hijos a buscar trabajo, pero no los encuentran.
Los solicitantes de empleo valoran las oportunidades de desarrollo y montan en burros para encontrar caballos
El periodista se enteró de que hay muchos trabajos. Los solicitantes en el lugar vinieron de otros lugares para participar en la feria de empleo. Muchos solicitantes de empleo con cierta experiencia laboral ya tienen un trabajo, pero quieren aprovechar el pico de contratación de empleadores después del año para encontrar oportunidades laborales con más perspectivas de desarrollo. Muchos graduados que ya se han inscrito también buscan oportunidades laborales más adecuadas.
"Soy de Taizhou y llevo dos años trabajando. Me gustaría aprovechar la oportunidad después del nuevo año para encontrar un trabajo más prometedor". La Sra. Wang, solicitante de empleo, dijo a los periodistas.
El mercado laboral recuerda a los solicitantes de empleo que aprovechen el buen momento de búsqueda de empleo post-vacaciones
"Antes de las vacaciones, formulamos un plan detallado de contratación post-vacaciones y celebramos 20 ferias de empleo después de las vacaciones básicamente hemos participado y creemos que podremos reclutar talentos adecuados durante el período pico después de las vacaciones", dijo a los periodistas el reclutador de Puma Crankshaft.
El periodista se enteró de que las unidades de cierto tamaño básicamente formulaban planes de reclutamiento antes del año y aprovechaban el período pico posterior a las vacaciones para reclutar talentos. "En el primer mes después de las vacaciones, lanzamos 20 ferias de empleo, con 900 puestos cada semana. También hay ferias de empleo de talentos de nivel medio y superior 'Caifu. Ningbo' el 1 y 15 de marzo. Creo que después de las vacaciones Festival de Primavera, muchos empleadores pueden reclutar talentos satisfactorios. También recordamos a los solicitantes de empleo que los puestos ofrecidos por los empleadores son limitados. Los solicitantes de empleo deben aprovechar el pico de búsqueda de empleo posterior a las vacaciones para encontrar empleo. completo”, dijo el director Qian Yilin a los periodistas.
El periodista se enteró en el Mercado de Talentos de Ningbo en China que 246 unidades se han inscrito para la feria de empleo que se celebrará mañana en la Escuela Técnica y Vocacional de Industria y Comercio de Zhejiang, ofreciendo más de 1.000 puestos. celebrada en el Talent Building el 20 de febrero Las ferias de reclutamiento del 21 de febrero y 21 de febrero también estuvieron llenas, con 157 y 156 unidades postulando respectivamente, ofreciendo 1,011 y 828 puestos. Aquí también recordamos a los empleadores con necesidades de contratación que reserven sus stands lo antes posible. El número de visitas a la página de inicio de Ningbo Talent Network (www.nbrc.com.cn) ha superado las 80.000 y sigue creciendo.