Red de conocimiento de recetas - Servicios de restauración - Mi amigo está planeando construir una fábrica en el sitio de construcción y me construyó un edificio de metal para que pueda administrar una cantina. ¿Cómo puedo pasar de cero a rentable?

Mi amigo está planeando construir una fábrica en el sitio de construcción y me construyó un edificio de metal para que pueda administrar una cantina. ¿Cómo puedo pasar de cero a rentable?

No subestimes una obra de construcción con 300 personas. Si solo diriges una pequeña tienda de hojalatería y te va bien, no será un problema ganar cientos de miles de dólares al año.

Llevo más de 10 años trabajando en obras de construcción y sé lo que necesitan los trabajadores. En primer lugar hay que entender que lo que necesitan es lo que vende el comedor.

De hecho, la vida de los trabajadores de la construcción es aburrida y la mayor parte de su tiempo lo pasan por la noche. Si quieres obtener enormes ganancias, debes comprender la psicología de los trabajadores.

Los gastos generales de subsistencia de los trabajadores de la construcción incluyen cinco partidas principales: artículos de primera necesidad, tabaco, alcohol y alimentos no básicos, suministros de protección laboral, ocio y entretenimiento, comida rápida y alimentos básicos.

De las cinco categorías anteriores, los principales artículos vendidos son:

1. Las necesidades diarias incluyen: sábanas, ropa de cama, mosquiteros, artículos de tocador, lavabos, toallas, etc.

2. Los suministros de protección laboral (si sabes que el departamento de proyectos no los distribuirá) incluyen: guantes, mangas, calzado de protección laboral, calcetines, etc.

3. El tabaco (o es necesario solicitar los certificados de venta correspondientes), el alcohol y los alimentos no básicos incluyen: cigarrillos de bajo precio, licores y cerveza de bajo precio, agua mineral de maní y semillas de melón, bebidas, snacks, fideos instantáneos, palitos picantes, helado de frijoles, manitas de cerdo, etc. Es el favorito de los trabajadores.

4. Mucha gente piensa que las casas pequeñas de hierro no son aptas para la comida rápida. De hecho, en mi opinión, lo principal es comprarlo a bajo precio y asegurarse. que se pueda agotar en dos días. Incluye principalmente pollo asado, pato asado, carne picante, carne de cabeza de cerdo, etc. Todos estos son bocadillos para acompañar las bebidas, si están disponibles, los trabajadores estarán encantados de vender algunos para complementarlos.

5. Para ocio y entretenimiento, en mi opinión, basta con colgar un televisor en la puerta de la casa de hojalata y ver dramas antijaponeses por la noche. Luego, atraiga a los trabajadores para que vengan a mirar por la noche, charlar y beber, lo que los estimulará a aumentar sus niveles de consumo. aumentando así los ingresos.

En mi opinión, todo lo anterior se puede hacer en una habitación de hojalata. Entre los cinco elementos principales anteriores, el beneficio integral es de aproximadamente el 30%. Es decir, por cada 1.000 yuanes vendidos, se obtienen unos 300 yuanes de beneficio. 300 trabajadores pueden lograr esto a un costo promedio de 3,3 yuanes por persona por día. Evidentemente, ganar 10.000 yuanes al mes es pan comido.

Entonces, ¿cómo pasar de cero a ganancias y estimular el consumo para aumentar los ingresos?

Después de saber lo anterior, podrás saber que estos artículos son casi necesarios para que los trabajadores los compren. De hecho, los trabajadores salen a ganar dinero, pero ganar dinero también requiere vivir. Por lo tanto, si desea obtener ganancias, puede utilizar un modelo de participación en las ganancias para atraer a los trabajadores a gastar dinero en la cantina, como darle un. botella de cerveza por cada 50 yuanes gastados.

Más del 80% de los trabajadores de la construcción fuman, lo que significa que lo consumen todos los días. Calculado en base al consumo mínimo mensual de 500 yuanes por trabajador, entonces 300 trabajadores tienen una capacidad de gasto mensual de 150.000 yuanes. Si podemos atraer esta entrada de dinero, podemos generar una ganancia de 45.000 yuanes al mes.

Así que creo que dar ganancias a los trabajadores es una forma de aumentar los ingresos. La mayoría de los trabajadores son de buen corazón. Piensan que es más barato comprar aquí que fuera, entonces, ¿por qué deberían los trabajadores salir a comprar cosas?

De modo que el mercado es estable y existe una demanda total de compras. Si te rindes, obtendrás algo. Por lo tanto, siempre que se gestione adecuadamente, un beneficio neto de 300.000 yuanes al año no es un problema.