¿Cuáles son algunos términos comunes en las entrevistas para recién graduados que buscan trabajo?
Muchos recién graduados se sienten confundidos, nerviosos e impotentes durante las entrevistas y no saben cómo responder a las diversas preguntas del entrevistador. Entiendo muy bien este sentimiento, ya que yo también soy un recién graduado. Resumiendo las entrevistas de todos los recién graduados, espero que pueda ayudarlos a aprobar la entrevista fácilmente y obtener la oferta con éxito.
Consulte las preguntas frecuentes de la entrevista y los métodos de respuesta. Si lo necesita, puede solicitarlo ~ Pregunta 1: Autopresentación
El corazón del entrevistador es coherente con el corazón del entrevistador. . El sistema operativo interno del entrevistador: todavía no he tenido tiempo de ver mi currículum, así que primero quiero escuchar lo que tienes que decir.
? Idea de respuesta: nombre + edad + lugar de origen + escuela de graduación/especialidad + experiencia en el campus + objetivo de búsqueda de empleo.
Esta pregunta es una pregunta que debe responderse. Es mejor controlar el tiempo de respuesta en 3 minutos. Tenga cuidado de no leer su currículum. Sus calificaciones académicas, experiencia en prácticas y sólidas habilidades son todas objetivas. factores que no se pueden cambiar, por lo que debemos resaltar los aspectos más destacados en su currículum habitual. Incluso si no hay nada que ganar, debes hablar con fluidez y tener una lógica clara para que el entrevistador pueda entenderte claramente.
Como referencia: Estoy muy feliz de participar en la entrevista de hoy. Mi nombre es xxx. Este año tengo xx años. Me gradué de la Universidad xx con especialización en xx. He ocupado el puesto de xx en la escuela (si no tuviera esto, no hablaré de mi experiencia, no puedes presumir de ello en la entrevista) Hoy estoy postulando para el puesto de xx.
Durante la universidad/pasantía, tuve experiencia como pasantía en el proyecto xx (aquí hay algunos datos y resultados que obtuvo en este proyecto), tengo una comprensión clara del puesto xx y estoy muy seguro que quiero participar en esta dirección, espero tener la oportunidad de cooperar con su empresa. Pregunta 2: ¿Por qué elegir nuestra empresa?
Sistema operativo interno del entrevistador: ¿Cuánto sabe sobre nuestra empresa? No elija nuestra empresa de un pajar.
? Idea de respuesta: principal negocio/escala de la empresa + ventajas/aspectos destacados de la plataforma + compatibilidad con la dirección de búsqueda de empleo
Palabras de referencia: Debido a que estoy muy interesado en esta industria, aprendí sobre el desarrollo de su empresa a través de varios canales. Las perspectivas son muy buenas. Su empresa siempre ha tenido buenos resultados en el campo de xx. Al mismo tiempo, el concepto de valor de su empresa también es muy atractivo para mí. Esta es la especialidad que estudié en la universidad. y las habilidades profesionales son más adecuadas para este puesto, espero unirme a su empresa, espero poder unirme a su empresa y crear más valor para la empresa. Pregunta 3: ¿Cómo entiende usted esta posición?
Sistema operativo interno del entrevistador: Luego te pondré a prueba para ver si realmente tienes esa comprensión. No me digas tonterías.
Ideas de respuesta: Contenido laboral del puesto + referencia de habilidades de esfuerzo personal: Creo que el contenido laboral principal del puesto xx xxx, estos ya los he cumplido durante mis prácticas, desde el nivel de empresa. Creo que el contenido principal del puesto xx es xxx. Los hice principalmente en mis prácticas anteriores, a nivel de empresa.
?Pregunta 4: ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
El sistema operativo interno del entrevistador: dale la oportunidad de mostrarte, pero no presumas ante mí.
? Idea de respuesta: capacidad de expresión lógica + capacidad de ejecución
No hables demasiado, ya que las cosas resultarán al revés, y no hables demasiado hipócritamente, para que la gente pueda verlo de un vistazo. , desperdiciando la oportunidad de mostrar tus ventajas, elígete a ti mismo. Solo menciona uno o dos ejemplos de fortalezas fundamentales que hayas experimentado y mantente humilde.
? Referencia del habla: No importa en qué posición te encuentres, necesitas comunicarte con la gente, así que creo que la capacidad de expresarte es muy importante. Creo que puedo hacerlo bien y creo que todos pueden hacerlo. Permítame la capacidad de expresión lógica; primero, el puesto que ocupé durante xx, la incubación del proyecto ha entrenado bien mi capacidad de ejecución y me ha hecho crecer mucho. También es necesario ingresar a su empresa tipo de habilidad. Pregunta 5: ¿Cuál es su plan de desarrollo profesional?
Corazón del entrevistador: Su visión de desarrollo futuro y planes profesionales determinan directamente si queremos contratarlo.
? Idea de respuesta: El tiempo está limitado a 3 años. No lo creo si es demasiado largo. Después de todo, nadie puede garantizar cuánto tiempo podrán permanecer en una empresa. Los trabajos pueden basarse en la industria, el puesto y las habilidades personales.
? Referencia del discurso: He pensado en profundidad sobre este tema. En primer lugar, estoy muy seguro de que continuaré trabajando en esta industria y también me familiarizaré con los sistemas y procesos de la empresa. lo antes posible y adaptarse al contenido laboral del puesto lo antes posible. Integrarse rápidamente en el equipo sin demora.
Durante el próximo año, haré mi trabajo con los pies en la tierra, mejoraré mis habilidades en xx, continuaré aprendiendo más departamentos, mejoraré la eficiencia de mi trabajo, fortaleceré el trabajo en equipo y planificaré mi futuro a largo plazo. Continuará adaptándose de acuerdo con los cambios en el entorno y el contenido del trabajo, y mantendrá un corazón de aprendizaje. Pregunta 6: ¿Cómo ve el tema de las horas extras? (
Sistema operativo interno del entrevistador: Preferimos reclutar personas que puedan trabajar horas extras, pero no podemos pescarlas.
Ideas de respuesta: Hacer esta pregunta no significa que usted Definitivamente trabajarás horas extras, pero quiero poner a prueba tu dedicación a la empresa y tu actitud personal, así como tu capacidad de trabajo y tu capacidad para soportar la presión. Referencia del discurso: Sé que cualquier empresa puede tener que trabajar horas extras, pero lo intentaré. Lo mejor es completar mi trabajo durante el horario laboral. No creo que nadie esté particularmente interesado en trabajar horas extras todos los días. Si hay un proyecto urgente que requiere horas extras, completaré la tarea de manera eficiente. >
Sistema operativo interno del entrevistador: veamos qué quiere. ¿A cuánto asciende el salario? ¿Es usted digno del salario que le ofrecemos?
Idea de respuesta: Esta pregunta parece muy delicada, pero en De hecho, no hay mucho margen de mejora. En realidad, se trata de una actitud clara. Hoy en día, muchas empresas escriben sus salarios en los sitios web de contratación correspondientes. Puedes hacer los deberes en estos sitios web con antelación y podrás hacerlo. para responder las preguntas con facilidad.
? Referencia de habilidades para hablar: En su empresa, después de publicar este puesto, me enteré de la situación del salario básico en la plataforma xx. Lo que más valoro es poder entrar al espacio de crecimiento de tu empresa, y hay más cosas jodidas.
Si eres recién graduado pero tu capacidad no es muy buena y realmente quieres unirte a esto empresa, y RR.HH. no lo menciona por iniciativa propia, es mejor no mencionar su salario, porque algunas empresas quieren capacitarlo para ingresar al lugar de trabajo y brindarle oportunidades de crecimiento. Por supuesto, RR.HH. también mencionará el salario. Puedes escuchar atentamente cuál es el salario. Si la diferencia no es demasiado grande, puedes hacerlo, incluso si no es demasiado grande, no importa si la diferencia es demasiado grande.
Estas son algunas de las preguntas más frecuentes en las entrevistas. En términos generales, todavía prueban la adaptabilidad, pero creo que todos pueden hacerlo bien. Hable sobre las cosas a las que debe prestar atención durante la entrevista. /p>
Si el entrevistador te pregunta cuáles son tus defectos, no puedes decir que no tienes defectos, porque todo el mundo tiene defectos y no puedes ofender a la otra persona si lo dices. el puesto correspondiente es difícil, puedes decir que utilizarás tus fortalezas para corregir tus defectos y buscar lo último en detalles en tu trabajo.
Debes vestirte apropiadamente para la entrevista y no usar el ". "Estilo casual de estudiante" que usaste en la escuela. "El vestido realmente no es adecuado para el lugar de trabajo.
Durante la entrevista, presta atención al contacto visual, mantén la calma y la confianza, la confianza es muy importante. Puedes practicar. frente al espejo.