Se discute acaloradamente el bienestar de la empresa de la Sra. Sun en el Festival del Medio Otoño en Hangzhou. ¿Qué beneficios ofrece su empresa?

Los beneficios del Festival del Medio Otoño de la compañía son un tema candente. En este momento, el círculo de amigos de todos inevitablemente expondrá el contenido de bienestar emitido por la empresa. Muchas empresas tienen beneficios muy generosos, que son muy envidiables, pero algunas empresas no tienen obsequios ni beneficios durante las vacaciones, lo que hace que innumerables trabajadores se sientan helados. Es más, necesitan trabajar horas extras durante el Festival del Medio Otoño, lo que hace que muchas personas se sientan enojadas e impotentes. Nuestra empresa distribuyó algunos beneficios durante el Festival del Medio Otoño, centrándose principalmente en la comida, como cajas de regalo de pastel de luna, cajas de regalo de frutos secos, fideos de arroz, cereales y aceites, etc. , muy tradicional pero muy práctico.

Las cajas de regalo Mooncake son los beneficios más comunes del Festival del Medio Otoño que ofrecen las principales empresas. Especialmente en estas vacaciones especiales, una caja de exquisitos y hermosos pasteles de luna no solo representa los deseos de la empresa, sino que también hace que los empleados se sientan muy cálidos. Especialmente los empleados jóvenes, los pasteles de luna creativos y deliciosos son sus favoritos. Por ejemplo, los pasteles de luna distribuidos por nuestra empresa están diseñados por la propia empresa. No solo tienen el logotipo de la empresa, sino que también le dan a cada pastel un nombre significativo. Personalmente creo que esta idea es muy buena y puede aumentar el sentido de identificación y pertenencia de los empleados a la empresa.

Otras empresas distribuyen diversos obsequios prácticos, como cajas de regalo de frutos secos, frutas de regalo, etc. Se puede decir que estos alimentos son muy adecuados para los trabajadores migrantes. No solo permiten a los empleados tomar refrigerios para relajarse y reponer energías durante las vacaciones, sino que también resuelven el problema de que los empleados traigan regalos cuando visitan a familiares y amigos. Creo que estos regalos tienen un gran valor práctico y personalmente me gustan mucho.

Otras empresas emiten cupones de entrega o tarjetas de valor almacenado Shangchao. En cuanto a qué comprar, depende totalmente de los propios empleados. Creo que este método también es más humano, ya que brinda autonomía a los empleados. Además, este tipo de tarjeta de valor almacenado generalmente tiene una validez de cinco años, lo que también puede permitir que los empleados pasen más tiempo. Creo que esto se verá favorecido por más empleados.