¿Quién regresó de trabajar en Filipinas? Dime cómo elegir un puesto.
He trabajado en Filipinas durante mucho tiempo y, como persona de recursos humanos, no quiero que me malinterpreten todo el tiempo. Hablando de Filipinas, mucha gente siempre dice que Filipinas es pobre, caótica, insegura, etc. ¿Pero han conocido alguna vez la verdadera Filipinas? Aquí hablaré sobre mi experiencia laboral en Filipinas. Espero que todos puedan entender mejor por qué muchas personas vienen a Filipinas a trabajar para empresas. Donde hay capacidad, habrá un lugar.
En primer lugar, siempre hay algo en casa, y es deducible durante medio año. La mejor política es insistir en ello durante medio año. Si se hace pronto, no hay necesidad de adivinar que otra persona en la industria de BC dirá que fue engañado. A continuación analizaré los siguientes puntos.
1. La competencia entre las grandes empresas es feroz. Como dice el refrán, los débiles se comen a los fuertes y los más aptos sobreviven. Si no puedes asumir esta responsabilidad, ¿la empresa te compensará con 10.000 yuanes? La capacidad personal se puede medir según la propia capacidad, sólo así se puede ser fiable.
2. Como personas en la misma posición, algunas personas pueden simplemente usar salarios altos para atraer a los recién llegados a las tareas de la empresa y venir aquí a ciegas, sin considerar si están calificados para el trabajo. Es responsabilidad de ambas partes cuidar de distinguir entre verdad y falsedad.
3. Quizás alguno de ellos sea una referencia. Hay demasiados factores que no se pueden explicar con claridad. Sería mucho mejor saber más sobre el reclutamiento directo. En este caso, se ahorran muchos trámites. Por supuesto, el intermediario buscará uno grande, confiable y con buena reputación. De lo contrario, encontrará un movimiento directo.
Por lo tanto, puede elegir según su capacidad. Generalmente, existen restricciones de edad y región para el reclutamiento de HN, FJ.
El servicio al cliente generalmente está limitado a personas de 21 a 26 años, se prefieren las niñas y las condiciones para los hombres son más altas.
La edad del personal generalmente se controla entre 21 y 28 años, y no hay límite de género. Las mejores condiciones y canales son el reclutamiento de personas a corto plazo, rápido y sencillo.
Las promociones generalmente empiezan entre los 21 y los 35 años. La edad es relajada y el salario es el más flexible. Depende de tu propia habilidad.
Generalmente, los salarios pagados por las empresas en Filipinas son genuinos. Las áreas principales aquí son la contratación y promoción, el personal y el servicio al cliente. Siempre que tengan menos de 35 años, sepan manejar una computadora y su velocidad de mecanografía no debe ser inferior a 1 minuto y 35 palabras. Por ejemplo, en los países del sudeste asiático, la "espinaca" es el alimento principal. Ve a buscarlo tú mismo.
El paquete salarial generalmente es el siguiente: primero determina el puesto y luego negocia el salario en función de tu capacidad. Al principio planteé nueve situaciones en las que no podía hacerlo y difundí energía negativa.
1. El salario básico se incrementará a 7.000 y el salario del segundo mes se incrementará a 8.000 (aumentado en 500 por mes). El salario del primer año tiene un tope de 10.000 de comisión (la empresa aporta recursos y facturación más beneficios negativos).
2. El salario básico del personal no responsable es de 8.000 yuanes, y hay 3 tareas básicas por mes a partir de la cuarta, el salario es de 5.000 yuanes para los hombres y de 6.000 yuanes para las mujeres.
3. Durante el período de prueba, el salario base del servicio al cliente es 7000 y la asistencia y el desempeño son 500 ~ 5000. Al convertirse en empleado regular, el salario básico aumentará en 500 y la asistencia. y el rendimiento es de 500~10.000.
Todos los puestos anteriores incluyen comida, alojamiento y artículos de primera necesidad, y las criadas filipinas limpiarán los dormitorios. El tratamiento es parecido ¿no? Todos son similares, la otra diferencia es la postura.
Tenga en cuenta también que las personas que vienen a Filipinas a trabajar no deben acudir a empresas en villas o empresas que estén demasiado controladas. Algunas personas dicen que el rigor es bueno, pero en realidad no es nada bueno. Encuentre una empresa autorizada y hágalo bien. Generalmente, las mejores empresas de Filipinas se concentran en makati pbcom, y también hay algunas mejores empresas en rcbc, Clark y Pasay.
Además, Filipinas es muy educada con los chinos y todos los saludan. Además, no puedo ganar dinero aunque trabaje uno o dos meses. La tarifa de la visa y la tarifa del boleto aéreo por medio año probablemente estén dentro de los 2000. Al fin y al cabo, montar una empresa no es por caridad, por lo que hay que tener esta conciencia al principio, pero al cabo de medio año puedes volver a tu país y disfrutar de 15 días de vacaciones retribuidas.
Algunas personas dicen que Filipinas no puede vivir sin armas. Sólo porque un arma no significa que todos tengan un arma, a todos se les entrega un arma, generalmente los guardias de seguridad, solo la policía tiene armas, los demás son personal de seguridad. Y el tema de la seguridad es relativo, no quiere decir que no haya lugar para decir que es absolutamente seguro.
De hecho, hay muchos lugares desordenados en Filipinas, como barrios marginales, pero también hay muchos lugares seguros. Si no vas, puedes ir. Generalmente el lugar donde se trabaja es en una zona rica y el factor de seguridad es muy bueno en todos los aspectos. Si no saludas, no pasará nada.
Finalmente, si eres pobre y pobre en China, puedes elegir bloguear. El salario básico es dos o tres veces mayor que el de China. Si puedes llevar una vida limpia y no salir a buscar lujos, puedes ahorrar un buen depósito, lo cual es más fácil y cómodo que trabajar en una fábrica, y no es tan difícil. La comida era bastante buena por lo que no costó mucho.
Ir al extranjero tiene costes, por lo que debes valorarlos. Tienes que comprenderlo tú mismo y medir tus propias habilidades. Si una gran empresa no puede hacerlo, busque una pequeña o mediana empresa. Siempre hay uno para ti. Según tu capacidad, puedes ganar dinero si puedes quedarte. Debe haber un período de transición cuando llegue por primera vez. Estará bien una vez que lo superes. Después de ganar tanto dinero, sal y pregúntate.
Si tienes alguna pregunta, déjame un mensaje y te la responderé.