Asociación de futuros directivos de la Universidad Tecnológica de Wuhan
★Los objetivos de creación de la Asociación de Futuros Gerentes de la Universidad Tecnológica de Wuhan son los siguientes:
Propósito: servir a los estudiantes, preocuparse por la sociedad y proporcionar futuros gerentes ilimitados que quieran ejercer y darse cuenta de sí mismos.
Espíritu: Unidad, pragmatismo, eficiencia e innovación.
Filosofía: Acercar la gestión a todos y acercarnos los ideales.
Misión: Proporcionar a los miembros un espacio gratuito para cultivar sus habilidades en la práctica y allanar el camino para su futuro crecimiento exitoso.
El propósito de la Asociación de Futuros Gerentes de la Universidad de Ingeniería de Wuhan es tomar el aprendizaje como línea principal y las actividades como vehículo para realizar el papel de "puente", conectar la teoría con la práctica, tomar el camino de la innovación, mejorar la calidad integral y cultivar a los futuros gerentes. Oficina
1. Responsable de contactar al presidente, subir y emitir informes. Informar la situación de la asociación al presidente de manera oportuna y transmitir las opiniones del presidente a los miembros de la asociación;
2. Responsable de la organización general de las actividades de la asociación y la organización de las tareas para cada departamento;
Departamento de Secretaría
1. Responsable de la producción de hojas de registro y registros para cada evento, y de mantener registros de cada registro.
2. varios documentos escritos (que incluyen principalmente actas de reuniones, resumen de actividades, compilación de materiales de fin de año);
3. Responsable de la gestión financiera y de artículos (presupuesto de actividades y reembolso);
4. Establecer y mejorar continuamente los archivos de asuntos y personal de la asociación;
5. Evaluar y coordinar el trabajo de los diversos departamentos;
6. Responsable de la evaluación del personal;
7. Responsable de clasificar la información del personal de la asociación y ayudar en el desarrollo de la asociación;
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8. Disposiciones de personal para las actividades de la asociación (cooperando con los departamentos académicos);
9. Responsable de la organización y preservación de los materiales relacionados con la asociación para formar una cultura fluida;
10, responsable del comunicado de prensa del evento;
11. y actividades.
Departamento de Publicidad
1. En la etapa inicial del evento, se produjeron carteles publicitarios pintados a mano y electrónicos. Nota: Para eventos a gran escala, como competencias de planificación profesional, competencias de análisis de casos, etc., se deben preparar folletos, diagramas de flujo, formularios de registro y pancartas (las pancartas también se dividen en mecanografía e impresión). prepare la música y los videos que se reproducirán antes del evento, y el PPT de fondo se usará con anticipación durante el evento;
2. Durante el evento, organice el lugar del evento (diseño de pizarra, banderas colgantes, etc.). .), tomar fotografías (para promoción posterior al evento o en un evento futuro) y controlar la computadora
3. Reciclar y organizar las banderas, carteles de exhibición, pancartas y otros equipos utilizados para decorar el lugar, y entregarlas a la secretaría para su custodia; enviar las fotografías tomadas a la secretaría para que la secretaría envíe noticias con prontitud y enviar fotografías relacionadas con el evento y materiales de video a la Secretaría para publicidad futura;
Departamento Académico
1. Organizar a los estudiantes para que lleven a cabo diversas formas de actividades de investigación social y actividades de investigación sobre las tendencias ideológicas de los estudiantes.
2. información, proporcionar base científica para la toma de decisiones de la asociación;
3. Responsable de la planificación y resumen de las actividades de la asociación;
4.
5. Mantenerse en contacto con los estudiantes en todo momento, mantenerse al tanto de la atmósfera de aprendizaje del campus y la mentalidad de aprendizaje de los estudiantes, y promover la atmósfera cultural del campus; ser responsable de organizar eventos y trabajo de etiqueta;
6. Responsable de recopilar los materiales de circulación interna de la asociación;
7. Responsable de la formación y difusión de la cultura interna de la asociación;
8. sobre las actividades realizadas por las cinco principales asociaciones.
Departamento de Asuntos Exteriores
1. Contactar e invitar a profesores, profesores y líderes empresariales a venir a nuestra escuela para dar conferencias o guiar el trabajo de la asociación. p>2. Desarrollar la cooperación con otras organizaciones no gubernamentales Intercambios y cooperación con las sociedades de nuestra escuela administradas por universidades hermanas;
3. Obtener fondos externos para infraestructura no regulada y diversas actividades;
4. Cooperar con los medios de comunicación escolares. Establecer relaciones a largo plazo con grupos de estudiantes. La Asociación de Futuros Gerentes de la Universidad Tecnológica de Wuhan tiene su propia cultura y excelentes actividades. Sólo una cultura única puede infectar a las personas. Es precisamente por esto que la asociación propuso por primera vez el espíritu empresarial en la asociación e hizo un CI (sistema de identificación corporativa) para personas irresponsables. Además, las actividades de alta calidad pueden atraer personas y hacer que los miembros sientan que participar en nuestras actividades es agradable, por lo que el club implementa proyectos de alta calidad y la serie de actividades de alta calidad son las siguientes:
1 Reunión de intercambio para estudiantes nuevos y antiguos
2. Reunión de miembros
3. Capacitación en desarrollo de calidad al aire libre para estudiantes universitarios
4. Concurso de planificación de carreras tecnológicas
5. Visita al campus de empresas famosas
6. Navegación sobre emprendimiento
7. Concurso de negociación empresarial de la Universidad de Tecnología
9. Concurso de análisis de casos
10. Realizar el Concurso de planes de negocios del Festival cultural de ciencia y tecnología para estudiantes de la Universidad de Tecnología de Wuhan. Esta actividad generalmente se lleva a cabo después de que se completa el reclutamiento de nuevos estudiantes y se aceptan nuevos miembros. Todos los miembros y funcionarios irresponsables se reúnen, juegan y se comunican entre sí. Escuche a las personas mayores enseñar a la asociación y aprenda de sus experiencias. También invitaremos a algunos miembros u funcionarios a jugar juntos en el escenario para mejorar las relaciones.
En la columna "Diálogo" de CCTV "Celebridades cara a cara · Jane", el presentador y los invitados discuten juntos, invitando a personas exitosas de todos los ámbitos de la vida, especialmente del mundo empresarial, a encontrarse cara a cara con los estudiantes. y organice una sesión especial para que estudiantes e invitados se reúnan. Tenga conversaciones directas, discuta temas candentes y cree una atmósfera de comunicación cercana. Abra nuevos horizontes para los estudiantes y obtenga más experiencias extracurriculares.
Continuación de los esfuerzos en el plan de negocios. Después de que Wuhan An'an Electronics Co., Ltd. ganara el primer premio de la segunda Copa Challenge de la provincia de Hubei en 2002 y la medalla de bronce del Plan de Negocios de la Copa Nacional Challenge. Competencia en 2002, la asociación se estableció en 2004. Los tres equipos lograron una vez más resultados sobresalientes. Junheng Environmental Protection Co., Ltd. y Skyworth Biological Co., Ltd. ganaron el plan de negocios de la Copa Desafío Nacional. "El centro de ocio y fitness de artes marciales D ampe ganó el segundo premio en la provincia de Hubei. En 2005, el equipo empresarial de Ruicheng establecido por la asociación ganó el primer premio en el 5º Concurso de planes empresariales del festival cultural de ciencia y tecnología para estudiantes universitarios de la Universidad Tecnológica de Wuhan. En 2006, la asociación creada "Junior Science and Technology Development Co., Ltd." ganó el primer premio en el concurso de planes empresariales para estudiantes universitarios, representó a la Universidad Tecnológica de Wuhan en el concurso provincial y logró excelentes resultados. >◆Foro de Emprendimiento: invitando a todos los ámbitos de la vida, especialmente a personas exitosas en el mundo empresarial, a reunirse cara a cara con los estudiantes para enseñarles sus experiencias exitosas y empresariales y ayudarlos a crecer.
◆Visitas al campus. de empresas famosas: organice a los estudiantes universitarios para que visiten empresas famosas y las presenten a través de personal relevante. El trasfondo cultural corporativo, la estructura interna y las perspectivas de desarrollo les permitieron comprender las empresas modernas, aclarar las necesidades de la sociedad en cuanto a talentos futuros y alentar a los estudiantes a mejorarse continuamente. El evento llevó con éxito la cultura corporativa al campus y creó una tendencia corporativa en el campus.
Se llevó a cabo la competencia de planes de negocios de la Universidad Tecnológica de Wuhan: se formó un equipo para seleccionar equipos destacados para participar en la competencia empresarial "Challenge Cup". competencia de planes, que tiene amplia influencia en las principales universidades, y logró buenos resultados en la tercera competencia nacional. En la competencia de planes de emprendimiento, An'an Electronics Company organizada por nuestra asociación ganó el Premio Nacional de Bronce en la cuarta competencia de planes de emprendimiento. ganó dos Premios Nacionales de Bronce, un Primer Premio Provincial, un Segundo Premio Provincial y un Segundo Premio Provincial en la provincia. Además, se invita a profesores experimentados a brindar capacitación y conferencias de orientación relevantes para que los estudiantes comprendan los conocimientos relevantes. del concurso y promover que los estudiantes dominen mejor el conocimiento profesional.
Ruicheng Technology Co., Ltd. (no se considera el equipo de membresía) Ganó el primer premio en el concurso de planes de negocios de la 5.ª Universidad de Ciencias Tecnológicas de Wuhan. y Festival de Cultura Tecnológica.
Chuyi Technology Development Co., Ltd. (no a cargo del equipo del director) ganó el primer premio en el concurso de planes de negocios escolares de 2006, y Ruicheng Technology Co., Ltd. (no a cargo del equipo del subdirector) ganó el segundo premio en el concurso de planes de negocios escolares de 2006. ..
Yuyi Technology Development Co., Ltd. ganó el Premio de Plata de la 5ª Copa Desafío Nacional. Ganó el Premio Especial de la Provincia de Hubei.
El equipo empresarial de Ruicheng ganó el segundo premio en el Concurso del Plan Empresarial Provincial de Hubei en 2006.
Patrocine el concurso de análisis de casos, un concurso abierto a todos los estudiantes universitarios de la Universidad Tecnológica de Wuhan. Su objetivo es explorar más a fondo la enseñanza de casos y la enseñanza práctica en especialidades y cursos, profundizar la reforma de los modelos de formación de talentos y de enseñanza orientados a la aplicación, mejorar la capacidad de aplicación y la capacidad de innovación de los conocimientos profesionales de los estudiantes, mejorar las habilidades laborales, promover la aplicación y guiar la universidad. que los estudiantes conecten la teoría con la práctica y los alienten. Buscan la verdad a partir de los hechos y tienen el coraje de innovar. Cada equipo es libre de elegir una empresa o un fenómeno económico como caso, analizarlo como contexto, elaborar un informe de análisis y realizar una presentación PPT. Nuestra asociación ha realizado con éxito seis concursos de análisis de casos, que han aportado una gran ayuda al crecimiento y aprendizaje de los escolares.
★Los objetivos de la Future Management Association de la Universidad Tecnológica de Wuhan son:
La Future Managers Association es una plataforma basada en la superación personal que proporciona a los estudiantes habilidades prácticas y de comunicación. y brindándole la oportunidad de comunicarse. Esta oportunidad le permite comprender las empresas modernas y aclarar los requisitos y demandas de la sociedad para futuros talentos. Con el propósito de servir a los compañeros, ejercitarse, cuidar de la sociedad y realizar la autoestima, el club acerca la gestión a todos y llena de gestión cada rincón de la vida.
El gurú de la gestión Drucker decía: "Para los futuros directivos de empresas, lo más importante es la autogestión y la autoinnovación de una organización. Los líderes no son para siempre si no hay directivos con talento natural". Líderes, ¿de dónde viene la gestión eficaz? La Future Managers Association le dirá la respuesta.
La Asociación de Futuros Gerentes se centra en la combinación de conocimientos de gestión y experiencia práctica, se centra en intercambios académicos y cultiva habilidades de práctica personal y habilidades de comunicación social. Organizará a los estudiantes para que salgan del campus y entren bien. -empresas conocidas para comprender el trasfondo cultural, la estructura interna y las perspectivas de desarrollo le permiten comprender la empresa y la sociedad y lo inspiran a mejorar continuamente.