Informe de autoevaluación del trabajo en el sector servicios

Aplique de manera flexible el conocimiento que ha aprendido en la práctica, esfuércese por ser una ventana de "servicio de calidad, sea cortés con los demás", haga todo lo posible para recibir a cada cliente y haga todo lo posible para manejar cada negocio. El siguiente es un informe de autoevaluación sobre el trabajo en la industria de servicios que les presenté. ¡Pueden leerlo, solo como referencia!

Autoevaluación del trabajo en el sector servicios 1

Después de tres semanas de prácticas en producción, finalmente he terminado. Durante estos días de trabajo en la empresa de telefonía móvil, me llevé bien. Muy armonioso con mis compañeros e incluso con los líderes de la empresa, todos se preocupan por mí y muchas veces me dan aliento y ayuda; hago lo mejor que puedo en el trabajo, no solo en mí sino que también trabajo duro. Pero a menudo también resumo mis experiencias y lecciones después del trabajo y mejoro constantemente la eficiencia en el trabajo. Aunque cometeré algunos errores en el trabajo y mis líderes me criticarán, siento que estos errores y críticas pueden promover en gran medida mi entusiasmo por el trabajo y permitirme. que sea cuidadoso y meticuloso en mi trabajo futuro. Durante el tiempo que trabajé con ellos, su estilo de trabajo riguroso y serio me dejó una profunda impresión y también aprendí mucho de ellos que me faltaba. Aunque esta pasantía fue relativamente corta, me permitió aprender muchas experiencias sociales que no pude entender durante mis estudios, lo cual es muy valioso para mí.

He resumido las siguientes experiencias durante esta pasantía. Si puedo comprender completamente estas experiencias en mi vida futura, me beneficiará mucho.

En primer lugar, debes tomar la iniciativa a la hora de interactuar con los demás. Soy una persona relativamente introvertida y no soy buena comunicándome activamente con los demás. Durante esta pasantía, también descubrí mis defectos. Por ejemplo, en los primeros días de mis prácticas fui relativamente tímido y varios compañeros de la oficina no se atrevieron a saludarme.

Aunque tengo miedo de afectar mi trabajo y no puedo comunicarme con fluidez porque no entiendo el entorno laboral, también me doy cuenta de mis propias deficiencias y me enfrento a la vergüenza del silencio. Tengo la responsabilidad y la obligación de comunicarme de forma proactiva. con otros. Es muy común cuando llegan nuevos trabajadores a la empresa. Los profesores que enseñan y educan a las personas no necesitan tomar la iniciativa para tratar con los nuevos trabajadores. En este momento, usted debe tomar la iniciativa de comunicarse con los demás, presentarse y hacerlo. tu tarea y preocuparte por el trabajo Ah, hará que todos te conozcan, te entiendan y te dejen una buena impresión.

En el trabajo, también tomaré la iniciativa de comunicarme con los demás, presentarme, hacer rutinas diarias y preocuparme por mi trabajo, para que los demás puedan conocerte, entenderte y dejar una buena impresión en ti. tú.

Sea proactivo y proactivo al comunicarse con los demás mientras trabaja. En el futuro trabajo social, el trabajo ya no lo puede realizar una sola persona, es trabajo de varias personas o de un equipo, y además se debe completar el trabajo con la ayuda o comprensión de otros. Por lo tanto, no puedes esperar completar la tarea solo, ni puedes no ayudar a otros cuando encuentren dificultades. Aunque esta vez vine a la pasantía, debido a mi falta de comprensión del negocio y mi falta de familiaridad con el conocimiento profesional, solo pude hacer un trabajo relativamente simple bajo la disposición del liderazgo, pero también fui muy emprendedor y ayudé a otros a completar lo que podía. hacer. Por ejemplo, durante la pasantía, cuando el líder no asignaba tareas, a menudo tomaba la iniciativa de preguntar al personal circundante si necesitaban ayuda. A veces a otros les daba vergüenza molestarme, así que tomé la iniciativa de asumir su trabajo. Este tipo de apariencia no solo te ejercita y ayuda a los demás, sino que también armoniza la relación entre tú y los demás. En trabajos futuros, otros estarán más dispuestos a asociarse contigo.

Segundo: el trabajo debe ser minucioso, serio y cuidadoso. Un empleado pasa la mayor parte de su tiempo trabajando en la empresa, lo que le exige tener cuidado y cuidado durante este tiempo y no siempre cometer errores. A veces un error no solo obstaculizará tu propio progreso laboral, sino que también afectará a los demás, e incluso serás criticado y criticado por tu jefe, por eso es especialmente importante hacer todo bien. Para no desperdiciar nuestro trabajo anterior, debemos tener cuidado cuando comenzamos a trabajar, otorgar gran importancia a nuestro trabajo y probar los resultados de nuestro trabajo cuando sea necesario para asegurarnos de que somos infalibles. Una vez que comience a comprender y dominar su trabajo, descubrirá que ya puede garantizar la calidad de su trabajo sin necesidad de inspección. Y es posible que no necesariamente necesite repetir los resultados de la prueba, pero aun así debe tomarse su trabajo en serio para no cometer un error.

Por motivos laborales, también he cometido muchos errores, por ejemplo, mi jefe me dio la tarea de organizar documentos. Me olvidé de apagar la trituradora después de informar la tarea con prisa. siempre, lo que afectó el trabajo. Otros y líderes me criticaron y me arrepentí de mis errores.

En otra ocasión hice una encuesta de satisfacción del cliente y pensé que después de la experiencia de las primeras llamadas telefónicas, gestionar el trabajo debería ser pan comido. Quién iba a decir que cometí un error en el primer teléfono. ¿Llamar? Un gran error. Marqué el número de teléfono del administrador de cuentas como el número del cliente. También dije con severidad: "Hola, soy China Mobile Dinghai Branch". ¿Por qué volví a la empresa? ¿Por qué marqué el número de teléfono del cliente? Incluso dije con juramento: "Hola, está la sucursal de China Mobile Dinghai". ¿Podría el cliente devolverle la llamada? Me sentí raro cuando llamé, y no fue hasta que el gerente de cuentas corrió hacia mí desde la oficina de al lado con su teléfono celular que me di cuenta de que había cometido un grave error. Afortunadamente, esta vez fue simplemente una decisión equivocada. Si a menudo no prestamos atención a la autoprotección en el trabajo, podemos causar pérdidas más graves.

Tercero: debe ser diligente al pensar en el trabajo, mejorar constantemente los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. El trabajo diario de la empresa será tedioso y aburrido después de unos días. Requiere que uses tu cerebro, pienses constantemente en formas de mejorar tus métodos de trabajo, encuentres o diseñes procesos simples para mejorar la eficiencia del trabajo y reducir el tiempo requerido para trabajar. De hecho, pensar diligentemente es muy importante en el trabajo. Mientras pienso en cómo mejorar la eficiencia en el trabajo, también puedo aprender más conocimientos y dominar más habilidades. Cuando terminas el trabajo en un período de tiempo más corto, tienes más tiempo para relajarte, aprender e interactuar con los demás, lo que te hace más bien que mal.

Personalmente soy una persona a la que le gusta la innovación. No me gustan las tareas de procesamiento monótonas, aburridas y mecánicas en el trabajo, porque dichas tareas se procesan con regularidad y no es necesario repetirlas. use su cerebro para utilizar el procesamiento por lotes u otros métodos, puede reducir en gran medida el proceso y los pasos de procesamiento, acortar el tiempo de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Por ejemplo, cuando estaba haciendo prácticas, tuve que usar e-Butler para activar mi cuenta de correo electrónico. Esta era una tarea repetitiva, es decir, iniciar sesión en cada dirección de correo electrónico, escribir 3 mensajes, luego enviarlos y luego activarlos. usar. Al principio utilicé un único método de envío, es decir, enviar cada cuenta 3 veces para su activación, pero esto afectó mucho la eficiencia del trabajo. Después de explorar un poco, probé el envío masivo de plantillas y el envío masivo directo, que optimizaron el proceso de envío y mejoraron la eficiencia del trabajo. Al mismo tiempo, también aproveché al máximo las teclas de acceso directo y otras operaciones para mejorar la eficiencia del trabajo, lo que casi duplicó el flujo de trabajo. Al final, elegí la forma más rápida y precisa de completar la tarea.

Autoevaluación del trabajo en la industria de servicios 2

El trabajo es un tipo de belleza y también es un tipo de felicidad. Cuando ofrezco una cálida sonrisa a los invitados y escucho su continuo agradecimiento; cuando nuestro servicio recibe elogios y elogios de los invitados por el restaurante, cuando tomo la iniciativa de despedir a los invitados con una actitud sincera y cordial, los invitados muestran una actitud sincera y cordial. Sonrisa de satisfacción..., mi corazón es como la brisa primaveral, cálida y confortable. Nuestro trabajo es una hermosa carrera. Obtenemos felicidad en el trabajo, ganamos respeto con las sonrisas y experimentamos la vida a través de pasantías.

(1) Ganancias de pasantías

1. Mejora de la conciencia sobre el servicio

Para las industrias de servicios como los hoteles, la calidad del servicio es sin duda uno de los pilares de la competitividad de las empresas. En primer lugar, es el sustento de la empresa. Un alto nivel de calidad del servicio no sólo puede dejar una profunda impresión en los clientes, sino también sentar las bases para que vuelvan. También puede hacer que los clientes se sientan distinguidos y establecer una buena marca e imagen para la empresa. A través de la capacitación organizada por el hotel y la práctica intensiva en el departamento diario, he desarrollado mi conciencia de servicio y he desarrollado el buen hábito de sonreír a los huéspedes. He aprendido a tratarlos cortésmente con la etiqueta estándar y también entiendo la importancia de; aprender bien idiomas extranjeros.

2. Mejora del nivel de servicio

Después de varios meses de trabajo en restauración, tenemos una cierta comprensión del negocio y las operaciones básicas de la industria de la restauración. La cortesía es una cualidad de una persona. En concreto, esto es especialmente cierto en la restauración. Hay que atreverse a saludar a los demás, y en el proceso de saludar a las personas hay que conseguir tres cosas: hablar bien, ver bien y ser espiritual.

Debemos hacer todo lo posible para satisfacer las solicitudes de nuestros huéspedes. Aunque algunas de ellas no están dentro de nuestro alcance de responsabilidades, debemos hacer todo lo posible para transmitírselas. Aunque algunas solicitudes no son razonables y no se pueden cumplir, debemos hacerlo. rechazarlos en tono cortés y buscar otras soluciones.

(2) Experiencia de prácticas

1. La industria de la restauración es una ventana para la etiqueta social

Con el rápido desarrollo de la economía social y la mejora continua de las personas niveles de vida, La industria hotelera se ha desarrollado rápidamente. Aunque la escala, el grado, el nivel de servicio, la calidad de la gestión, etc. de la industria de la restauración son desiguales, a juzgar por la situación de desarrollo y los beneficios económicos de la industria de la restauración en los últimos años, cuanto mayor sea el grado de la industria de la restauración, mejor será el servicio. calidad y sus beneficios operativos. Porque con el desarrollo de la economía, la calidad moral y la cortesía espiritual de las personas también mejoran constantemente y, al mismo tiempo, la demanda y los requisitos para esta industria son cada vez mayores, por lo que cuantos más restaurantes de alta gama, más clientes encontrarán. tener. Esto refleja que la industria de la restauración se ha convertido en una ventana importante para los intercambios sociales.

2. La calidad del servicio es el núcleo de la gestión hotelera

La calidad del servicio en el sector de la restauración es el centro de la gestión diaria de las unidades de restauración. Todos los empleados deben tener conciencia de la calidad y los directivos también. Establecer el concepto de calidad del servicio. Sólo arraigando firmemente en el concepto de calidad podremos realmente considerar la calidad como el sustento de la empresa en la gestión diaria.

3. La cultura hotelera es el alma de la gestión hotelera

La cultura del servicio, la cultura de la etiqueta, la cultura regional, la cultura alimentaria, la cultura del rescate, etc. están en todas partes del hotel. Los anfitriones y todos los invitados que vengan al restaurante dependerán más o menos del restaurante y del personal del hotel. Además de comprender la cultura o el conocimiento recibido durante el proceso de servicio, también buscarán ayuda del personal del restaurante cuando se encuentren. dificultades. Por tanto, podemos decir que el restaurante es un lugar donde la cultura y el conocimiento están por todas partes. Por lo tanto, las personas que trabajan aquí deben tener más conocimientos, cultura y autocultivo. Cuando los invitados prueban un plato, lo que escuchan en sus oídos es la dulce voz de la camarera contándoles los conocimientos sobre el plato, incluyendo su lugar de origen, difusión, características, nuevas ideas, etc., lo que no sólo aumenta la diversión. de probar la comida, sino que también hace que los invitados la acepten adquiriendo nuevos conocimientos e información, haciéndoles sentir que su viaje valió la pena desde otro nivel.

Hay un personal de servicio cortés en cada rincón del hotel. Sus operaciones estandarizadas, sonrisas profesionales y modales humildes permiten a los huéspedes salirse de la cultura de la etiqueta en todo momento. Los individuos en la sociedad siempre se ven afectados por las personas que los rodean. Como dice el refrán, la cultura de la etiqueta no solo mejora la calidad del hotel, sino que también afecta beneficiosamente a los huéspedes, mejorando la calidad y la cultura de toda la sociedad. . También existe una cultura llamada "cultura de alivio de las preocupaciones", que tiene como objetivo ayudar a los clientes a resolver el problema de la capacidad de suministro de conocimientos. La cultura de la llave de oro es típica, satisfactoria y sorprendente, y completa tareas imposibles.

En un abrir y cerrar de ojos, pasaron apenas unos meses y mi trayectoria laboral llegó pronto a su fin. Mirando hacia atrás en el pasado, las sinceras enseñanzas del gerente, la amable sonrisa del supervisor y los camareros que me sirvieron me hacen reacio a irme y me hacen inolvidable. Esto sentó las bases para ingresar a la sociedad en el futuro y fue una plataforma para ingresar a la sociedad desde la escuela. Gracias a su guía, completé este trabajo con éxito. A través de este trabajo, aprendí a vivir y estudiar con cuidado y seriedad, y cómo tratar a los demás. En el camino de la vida, ¿cómo puedo ver el arco iris sin pasar por el viento y la lluvia? En el trabajo futuro, apreciaré cada oportunidad. desafíate valientemente a ti mismo, mejorate, hazte más maduro.

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Antes de que terminaran las vacaciones de verano, supe que era un honor para mí venir a la sucursal de la Liga Juvenil de China Unicom ___ sucursal para Actividades de práctica de verano. Este trabajo estaba lleno de desafíos y sucedieron muchas cosas insatisfactorias durante el trabajo, pero aún así acumulé una experiencia laboral rica y valiosa en este trabajo.

Cuando llegué a trabajar por primera vez, no había adaptado completamente mi situación laboral. Cuando entré por primera vez en el nuevo entorno, estaba más o menos nervioso y no podía soltarme por completo. de mis manos y pies al hacer las cosas. No conocía muy bien a los compañeros que me rodeaban, pero no me desanimé en ese momento. Trabajé duro para hacer el trabajo que me asignó mi maestro y completé el trabajo del día. mis compañeros. Poco a poco comencé a integrarme en este equipo armonioso, y trabajé duro con mis compañeros para completar el trabajo del día. Poco a poco comencé a integrarme en este equipo armonioso y a trabajar con todos.

Mi departamento es el principal responsable de la promoción de 3G Sky Eye, la expansión del negocio de China Unicom y los servicios de seguimiento para los clientes de China Unicom. Mi trabajo principal es salir con el maestro para aprender sobre el. Promoción e instalación de 3G Sky Eye, aunque este trabajo parece simple, está lleno de conocimiento y me ha beneficiado mucho. Al mismo tiempo, también me hizo comprender muchas deficiencias en mí mismo, que necesito trabajar duro para corregir. y aprender en mi futuro trabajo. Este es un resumen de a qué debo prestar atención:

1. En primer lugar, debes cultivar tu propio sentido de la cortesía.

CommuniLink es una industria de servicios. Al ofrecer diversos servicios de comunicación a los clientes, debemos mejorar la calidad y el nivel de nuestros propios servicios. La cortesía es una lección esencial. Cuando salimos con el maestro a inspeccionar la instalación de cámaras, una comunicación cortés puede facilitar que los clientes con los que nos enfrentamos nos entiendan y nos ayuden a completar el trabajo con alta calidad.

2. En segundo lugar, necesitamos mejorar la experiencia en comunicación.

Aunque mi trabajo no es cómo aplicar el conocimiento profesional que aprendí en clase, sino al hablar con maestros de clientes, descubrí que hay muchos términos profesionales en mi industria que no entiendo. Sacarlos de los libros de texto. El conocimiento es sólo conocimiento teórico básico. Si queremos tener un buen desempeño en la industria de las comunicaciones en el futuro, debemos aprender a aplicar el conocimiento teórico de los libros de texto al trabajo.

3. Mejorar las capacidades de autogestión.

Una gran empresa a menudo se divide en muchos departamentos. Es imposible que un solo departamento haga que la empresa sea más grande y más fuerte, y no favorece la mejora de la eficiencia en el trabajo. quienes nos rodean nos comunicamos y comunicamos con los colegas, y debemos explicar las tareas de trabajo asignadas por el líder. Para el trabajo asignado por el líder, independientemente de si las tareas se implementan o no, debemos informar el trabajo al líder y a los colegas. , para no causar duplicación de trabajo y mejorar La eficiencia del trabajo también puede ayudarlo a ganar la confianza correspondiente ante los ojos de líderes y colegas.

4. Por último, aprende a resumir, aprende a ser paciente y aprende a ser agradecido.

Todos pasarán por un proceso cognitivo cuando lleguen a un entorno extraño. De no saber a saber, debe haber un proceso de aprendizaje. Habrá muchas cosas triviales que podrá hacer. Las cosas requieren que las resuelvas y aprendas, por lo que debes ser paciente y no enojarte cuando haces algo, inevitablemente afectará tu estado de ánimo en el trabajo, por lo que debes aprender a adaptarte cuando encuentres problemas en el trabajo. ¡Esto es crucial! Es esencial aprender a ajustar las emociones. Si una persona quiere progresar, el resumen es esencial, para que no repita algunas cosas que fácilmente hace mal y pueda comprender sus defectos.

Nadie es perfecto y cometerá más o menos errores durante el proceso de trabajo. Esto no es importante. Lo importante es aprender de los errores y aprender algunos conocimientos que no comprendes. Me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su tolerancia y orientación, y gracias a todos por brindarme esta valiosa oportunidad de pasantía.

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Al inicio de la capacitación, el director de marketing de la empresa que nos capacitó dijo: El servicio es defectuoso, pero la comunicación es omnipotente . El presidente también dijo: Lo primero es un servicio impresionante y lo segundo un servicio perfecto. No podemos hacer que los clientes estén completamente de acuerdo con nuestros servicios. En el proceso de atender a los clientes, surgirán varios problemas que pueden hacer que los clientes cuestionen nuestros servicios, pero creo que a través de la comunicación, los clientes nos entenderán y confiarán en que podemos brindarles el servicio. servicios que más necesita.

En el departamento de atención al cliente, desde el aprendizaje inicial hasta el funcionamiento independiente y la recepción de pedidos, tropecé todo el tiempo, como un niño pequeño, que se caía, cometía errores y se abrumaba por completo cuando surgían problemas. Cuando estudiaba con el maestro, sentí que no había ningún problema, pero cuando comencé a operar de forma independiente, surgieron todos los problemas y, afortunadamente, con la ayuda del maestro y mis colegas, fue casi difícil seguir adelante. Poco a poco lo aprendí. De esta manera, el departamento de atención al cliente puede comprender el servicio al cliente y el departamento de atención al cliente puede brindarle los servicios que más necesita. Afortunadamente, con la ayuda de mi maestro y mis colegas, poco a poco aprendí a resolver estos problemas uno por uno. En mi opinión, como excelente servicio al cliente, el trabajo a realizar no es solo a través del orden de operación en cuestión. Podemos formar nuestros propios clientes leales a través de nuestros servicios que son diferentes a los demás y mediante nuestros propios esfuerzos para retener a los clientes.

En este proceso, no deberíamos encontrarnos problemático ni eludir nuestras responsabilidades. Debemos pensar desde la perspectiva de los clientes, qué tipo de servicios necesitan, qué tipo de conveniencia pueden crear nuestros servicios para los clientes y qué tipo de beneficios podemos aportar. La innovación requiere autoespecialización y singularidad para que otros puedan ver nuestra diferencia.

Estoy muy agradecido con mi maestro y mis colegas por su ayuda, que me ha permitido crecer paso a paso. Creo que a través de esfuerzos incansables y un mayor dominio del conocimiento profesional, podré lograrlo. haz un buen trabajo. Este trabajo debe hacerte único.

Llevo medio año trabajando en atención al cliente. A veces me siento muy cansado y a veces me siento muy feliz. Estoy cansado porque tengo que tratar con algunos clientes difíciles, pero estoy feliz porque. puede ayudar a los clientes a resolver sus problemas. Aprendí mucho durante los seis meses que trabajé como empleado de servicio al cliente y también vi algunas filosofías de vida que no pude aprender en la escuela. Me iré de allí mañana. No me arrepiento. Aunque este año ha sido muy difícil encontrar trabajo porque me siento muy cansado y no me he adaptado a este tipo de vida.

Cuando llegué por primera vez, me trasladaron allí porque había escasez de gente en la sucursal. Cuando llegué, todos me llamaron genio. Piensa dónde está el genio, pero ya. No entiendo, pasa más tiempo algo así. Si su supervisor lo elogia así, no importa lo bien que lo haga, solo podrá trabajar más duro. El jefe nunca dirá que el sentimiento de sí mismo del empleado es lo suficientemente bueno.

Hay que sonreír al tratar con clientes. Mis amigos dicen que me siento falso, pero no puedo hacer nada al respecto. El cliente no está satisfecho, el jefe no está satisfecho y usted lo está aún más. insatisfecho. Su insatisfacción es directamente igual a su salario. De hecho, no importa lo bueno que sea en el servicio al cliente, los clientes seguirán insatisfechos con usted en algunas cosas. Hay regulaciones desde arriba y los clientes tienen sus propios pensamientos. Al igual que las mentes de los vendedores y los consumidores siempre permanecen en la escena de la confrontación, no habrá intersecciones ocasionales también es un encubrimiento para el vendedor. El servicio al cliente es diferente al de los vendedores. Ellos solo miran la cantidad vendida, mientras que el servicio al cliente es un servicio postventa que debe garantizar que los clientes utilicen el producto. "Si tienes alguna duda, acude al servicio de atención al cliente". el vendedor se lo lanza al cliente, si hay una disputa, el servicio de atención al cliente se encargará de ello. La recepción de servicio al cliente está bajo mucha presión y tiene muchas responsabilidades al tratar con los clientes externos, si es fácil. Habla con usted, será bueno. Si no es fácil hablar con usted, será malo. Si no es fácil hablar con usted, será malo. Si es fácil hablar contigo, está bien. Si no es fácil hablar contigo, maldecirás y arrojarás cosas. Quería entrar para aliviar mi enojo, pero el gerente me vio y me dijo: "¿Por qué haces esto y aquello? Ni siquiera puedes resolver este problema_". Con un salario exiguo, no solo tengo que estar enojado con clientes y a veces tenemos que aceptar quejas, es difícil, es difícil. Desde que comencé a trabajar en este campo, entendí las dificultades de ser un proveedor de servicio al cliente. Generalmente, no quiero hablar de ningún problema, si encuentro un problema que realmente quiero resolver, no quiero. discutir con la recepción e ir directamente al gerente, porque les resulta demasiado difícil.

Quizás la escritura es un poco desordenada. Decidí irme esta vez no por nada más, sino porque no estaba contento y por mi jefe. Tal vez todos los jefes sean iguales, tal vez sea lo mismo cuando me convierta en el jefe, pero al menos no seré así, no siempre diré cosas malas sobre los demás y dejaré que mi propia mentalidad influya en lo que hago. La cuestión es que esto es un signo de inmadurez de una persona, una persona que no puede controlar su propia mentalidad. Incluso si alcanzas una posición muy alta, ¿qué más puedes hacer? Además, porque alguien te está cubriendo cuando vas. ¡Sal y haz un gran avance por tu cuenta! ¡Le deseo a su organización un negocio próspero!

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Desde que comencé a trabajar, he experimentado muchos trabajos y cambiado muchas empresas. Por mi personalidad y otras razones, nunca lo he hecho. Ha sido un trabajo que me gusta. Cuando llegué a nuestra empresa, estoy muy satisfecho con la cultura corporativa de la empresa, el entorno de trabajo de la empresa y el espacio de crecimiento de la empresa. ¡Estoy dispuesto a continuar así! Estoy dispuesto a seguir trabajando, no sólo si la empresa está llena de vitalidad, sino más importante aún, si los líderes de la empresa tienen planes y objetivos y confían en nuestros empleados comunes y corrientes.

Han pasado casi dos años desde que llegué a la empresa. He cambiado mucho en estos dos años. Se puede decir que la empresa me ha cambiado y también me ha permitido crecer. No soy bueno para establecerme. Mis objetivos laborales no son buenos para hacer un buen trabajo, pero con la ayuda y orientación de la empresa he mejorado mucho. Ya no soy el mismo de antes, tengo nuevos logros y más cosas nuevas. desarrollos. ¡Esto es nuevo para mí! Desarrollo, este es un crecimiento completamente nuevo para mí, es muy útil para mí y le doy gran importancia.

Después de llegar a la empresa, cambié mi actitud laboral anterior. Ya no era una persona sin rumbo, sino que encontré la dirección y la posición de mis propios esfuerzos, y también brindé una experiencia muy importante. Para mí encontrar la base para el avance personal. Debido a que no tenemos objetivos, podemos transformar los objetivos de la empresa en motivación para el avance personal. Es este tipo de esfuerzo el que me ha permitido desarrollarme mejor. También ajusté mi propio estado. Ya no solo sabía cómo trabajar duro para hacer las cosas, sino que no lograba mucho. Esto fue un error muy grave para mí y también me propuse más objetivos y metas. para mí.

Si no nos consideramos un miembro de la empresa, no tendremos motivación para trabajar. Si no consideramos la empresa como nuestro hogar, no tendremos sentido de pertenencia. la empresa Si tenemos un sentido de pertenencia a la empresa, nuestro entusiasmo por la empresa me hará Con un sentimiento diferente, ya no me considero un extraño, sino que me dedico de todo corazón a mi trabajo.

De hecho, todo el mundo tiene un gran potencial que puede aprovecharse y todo el mundo tiene mucho espacio para crecer. La premisa es que debes darte suficiente espacio para crecer, presionarte y darte a ti mismo. motivación. Permítete trabajar duro para lograr tus objetivos laborales y realizar tus tareas cada día es una transformación de nuestra comprensión, cambiarte, cambiarte e integrarte más rápido en el trabajo de la empresa. sentir lo mismo. Si quieres integrarte más rápido en el mundo laboral, lo primero que debes hacer es cambiarte a ti mismo.

La presión externa nos hace sentir un dolor infinito. La presión autoimpuesta nos da suficiente motivación, porque con presión tenemos mejor margen de crecimiento y más motivación. Si no te estimulas, sólo te hundirás. y degradarse cada vez más. Todo el mundo tiene una motivación potencial. Depende de si está dispuesto a cambiar y presionarse a sí mismo, es simplemente fijarse metas. Fíjese metas, establezca nuevas tareas y alcance las metas de su vida en lugar de deambular por el lugar de trabajo.

El trabajo de cada día es una prueba de uno mismo. Si avanzar con valentía en el trabajo o quedarse quieto depende enteramente de tu propia determinación, porque nadie te obligará a trabajar, porque todo depende de tu determinación. . Tu autodeterminación, si quieres tener un mejor desarrollo, debes decidirte a hacer bien el trabajo y completarlo.

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