¿Cómo redactar el resumen de trabajo personal anual de un camarero?

El resumen de trabajo consta principalmente de dos partes. Primero, puede hablar sobre los problemas que encuentra en su trabajo diario y luego puede explicar su experiencia laboral y sus ideas laborales futuras.

Resumen de Trabajo Personal de Camarero Ejemplo 1

Han pasado _ _ años (o _ _ meses) desde que comencé a trabajar en _ _ _ _ _ _ _ _ _

Cuando entré en contacto por primera vez con los camareros de KTV, siempre pensé que este trabajo era demasiado simple y no requería pensar mucho, por lo que era algo pasivo en el trabajo real. Más tarde, tomé la iniciativa de pensar en ello, arreglé el trabajo trivial y lo resumí de vez en cuando. Poco a poco, descubrí que el trabajo se estaba volviendo más fácil y satisfactorio. "Si no limpias una casa, ¿cómo podrás limpiar el mundo?" Resulta que las cosas aparentemente simples también contienen grandes verdades.

En el trabajo aprendí a sonreír siempre a los clientes. La sonrisa es el mejor lenguaje. Ya sea un conocido o un extraño, una sonrisa siempre da a las personas una sensación de intimidad y siempre puede acortar la distancia entre las personas. Sin embargo, también hay conocimiento en sonreír. Como mi jefe exige que diga buenas noches y sonría al reunirme con los clientes, siempre esbozo una sonrisa mecánicamente poco después de empezar a trabajar. A medida que pasaba el tiempo, cada vez menos clientes respondían con sonrisas o asentimientos, y me volví prescindible. Más tarde leí sobre la sonrisa en un libro. Resulta que una sonrisa sincera desde el corazón puede hacer que la otra persona se sienta amigable. A partir de entonces, cambié mi estilo anterior y no incorporé las emociones negativas de la vida a mi trabajo. Saludé a cada cliente con un saludo sincero y una sonrisa amistosa. Los clientes también se contagian de mi entusiasmo y responden con sonrisas e incluso saludos, lo que me hace sentir que mi trabajo está lleno de diversión. ¿Qué podría ser más feliz que ser afirmado por los demás?

El trabajo en KTV es trivial y complicado, y los problemas y requisitos de los clientes también son diferentes. Con mi familiaridad con el trabajo, resumí las cosas a las que se debía prestar atención en el trabajo y las registré en mis notas de trabajo de manera ordenada. Por ejemplo, qué deben hacer los clientes antes de llegar y dónde comprobarlo; a qué deben prestar atención durante el proceso de consumo; cómo satisfacer las necesidades de los clientes; cómo utilizar mejor la "retórica diplomática" para resolver emergencias; Sólo estando preparado podrás evitar problemas. Desde que me tomaron por sorpresa al principio hasta ahora poder resolver todos los problemas que tengo frente a mí, todo está relacionado con mi capacidad para descubrir y resumir.

He aprendido mucho de mi trabajo y tengo muchos sentimientos. El trabajo aparentemente ordinario y sencillo en __KTV me enseñó muchas cosas maravillosas. A medida que __KTV crece, me vuelvo cada vez más maduro. Trabajaré más duro en el futuro para establecer una mejor imagen para __KTV y brindar mejores servicios a cada cliente que venga a __KTV.

Resumen del Trabajo Personal de Camarero Muestra 2

20__ es un año en el que me doy cuenta de mi autodesafío. Este año he ganado algo pero también he tenido defectos. En 20__, trabajaré duro para corregir las deficiencias en mi trabajo del año pasado y hacer un buen trabajo en el nuevo año. El año pasado, con el cuidado de mis líderes y la ayuda entusiasta de mis colegas, a través de mis incansables esfuerzos, logré ciertos resultados en mi trabajo, pero también hay muchas deficiencias. Mirando retrospectivamente el año pasado, puede que haya habido pérdidas, tristezas, éxitos y alegrías, pero no importa. Ya pasó. Por lo que estamos luchando es por el futuro. Mucha gente dice que mi personalidad ha cambiado y yo lo creo.

Estoy realmente satisfecho. Había muchas cosas que me pesaban, pero aun así perseveré. Mi vida y mis emociones son las mismas. Aunque no hubo altibajos, al menos experimenté algunos altibajos, altibajos, muchos giros y vueltas y muchas dificultades. A veces realmente me aprecias. Seguí preguntándome qué hice mal y por qué. También me animé una y otra vez y me levanté de nuevo. Estoy pensando. El resumen del trabajo es el siguiente:

1. Capacitación:

1. Bandejas necesarias y proceso de entrega de comidas.

2. El departamento de banquetes grandes, medianos y pequeños ayudará a explicar los conocimientos relevantes del catering.

3. Formación y supervisión de sistemas relacionados con el hotel.

4. Conciencia de seguridad relacionada con la entrega de alimentos.

5. Aprende a hacer salsa para este equipo.

En segundo lugar, la dirección:

1. Los superiores son modelos a seguir para los subordinados. Siempre he insistido en dar ejemplo, por eso mi equipo está muy unido.

2. Trato a todos por igual y hago las cosas de forma justa y abierta.

3. La personalidad humana orientada a las personas se refleja en muchos aspectos de la gestión.

4,23 personas dimitieron en 20___ y ​​4 personas dimitieron en 20___, que fue un año relativamente estable.

En tercer lugar, al igual que yo, soy responsable de la entrega de alimentos.

1. Responsable de la operación de Tang Noodle Sauce.

2. Salida correspondiente y control de la entrega de alimentos.

3. Coordinación del personal de reparto de alimentos.

En cuarto lugar, algunos puntos operativos.

1. La mano de obra insuficiente hace que los platos se deformen cuando están ocupados, lo que no puede reflejar la esencia de nuestra empresa.

2. Debido a la prosperidad del país, los jóvenes modernos son todos tesoros, cada vez menos capaces de trabajar y cada vez más mimados por sus padres. Sólo persiguen el dinero y no saben ponerse en el lugar de los demás. ¡Hoy lo estoy pasando muy mal!

3. ¿Por qué no reclutar gente? Éste es el mayor problema que debe resolverse rápidamente.

4. Qué es establecimiento, qué es desarrollo, qué es progreso, qué es mejora, qué es gestión, quién gestiona a quién, quién protege contra quién y cómo estabilizar.

5. Espero que los superiores puedan comprender los requisitos de personal de otro personal de entrega de alimentos en la misma industria.

5. El equipo no está formado este año.

1. Algunos empleados son groseros y tienen poca dfd.

2. En ocasiones no se implementa según los estándares pertinentes.

3. Debido a que parte del personal de logística tiene pensamientos anormales y no puede comunicarse, no existe supervisión. En definitiva, 20__ comienza desde hoy, con nuevas metas y nuevos desafíos. En el nuevo año, continuaremos trabajando duro, estudiando mucho y resumiendo diligentemente. Finalmente, ¡deseo que nuestro negocio hotelero sea próspero y que los recursos financieros sean abundantes! Deseo que todos los líderes avancen con valentía en el viaje del trabajo y naveguen sin problemas en el camino de la vida. Deseo que todos los colegas sigan escribiendo nuevas glorias en la vida en el nuevo año.

Resumen del trabajo personal del camarero, muestra 3

En los primeros 20 años, completé las siguientes tareas:

1. posible.

La tarea más importante para la habitación de invitados este año es la decoración preliminar. Desde que recibimos el aviso de trabajo en mayo, hemos superado muchas dificultades para poder poner en uso las nuevas habitaciones un día antes y hemos mantenido adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades ni al cansancio. Como base para completar mi trabajo, trabajé horas extras todos los días y trabajé duro de manera continua. En poco tiempo, completé la limpieza, colocación y decoración de muebles nuevos y viejos de la habitación, así como los trabajos de saneamiento interior y exterior. en las etapas temprana, media y tardía, asegurando que las habitaciones estuvieran decoradas y alquiladas puntualmente.

2. Conocer y estandarizar los términos de servicio laboral y esforzarse por mejorar la calidad del servicio al cliente.

Para reflejar la calidad profesional del personal de habitaciones, aprendí la terminología de servicio del puesto de mis colegas y de la capacitación de supervisores de habitaciones de la empresa desde su apertura en julio de 2020, y luego la absorbí. para mi propio uso, como guía de idiomas para comunicarme con mis invitados. Desde que estandaricé la aplicación de los términos de servicio, mi comunicación con los clientes ha mejorado enormemente. Por eso, en cualquier periodo de trabajo, es importante ceñirse a las cosas buenas y aprender cosas nuevas repasando las viejas. Trabajaré más duro para aprenderlos y aplicarlos.

3. Ampliar la información de la aplicación del entorno circundante de la ciudad y esforzarse por hacer un buen trabajo en la recepción. El trabajo de recepción requiere mucha información, como los horarios de inicio y finalización del autobús lanzadera de Baiyin, lugares importantes a donde ir, unidades importantes de Baiyin y la ubicación geográfica de la empresa. También existe la flexibilidad para manejar las cosas y la capacidad de resolver las necesidades de servicio al cliente. Durante el corto tiempo que estuve trabajando en la recepción, investigué personalmente el departamento y recopilé información extensamente en un esfuerzo por ampliar mis conocimientos para brindar un mejor servicio a los huéspedes. Aunque no trabajé en la recepción durante mucho tiempo, trabajé muy duro y aprendí muchos conocimientos que se pueden utilizar en el servicio de habitaciones diario. Se puede decir que me beneficié mucho.

4. Para mejorar la calidad de las ventas de habitaciones, se implementan estrictamente los "tres sistemas de limpieza y saneamiento".

Los principales ingresos de la empresa provienen de las habitaciones y se dedica al trabajo de habitaciones. Lo primero que debe hacer es cómo vender un producto calificado en la habitación de invitados.

En tercer lugar, las carencias en el trabajo y la experiencia.

Después de este periodo de trabajo, tengo varios sentimientos, ya sea hacia la empresa o hacia mí mismo. Son

(una) empresa.

1. No había un letrero que dijera "Por favor, limpie inmediatamente", lo que provocó que los huéspedes solicitaran limpieza y no pudieran notificar al camarero a tiempo y nuestros invitados se disgustarían mucho cuando siguiéramos llamando a la puerta;

2. Los beneficios de la empresa no están estrechamente relacionados con los salarios de los empleados, no están dentro del rango de las expectativas de los empleados y es difícil movilizar el entusiasmo de los empleados.

(2) Aspectos personales.

1. Debido a los frecuentes cambios de personal, a veces no podemos cooperar con nuevos empleados.

2. Debido a que la ropa de trabajo no le queda bien, la ropa no es uniforme en el trabajo diario, especialmente después del otoño y antes del largo verano, la ropa es de todo tipo, lo que resulta muy descoordinado e inconveniente para la persona. trabajar.

En 4.20__, trabajé ocho meses, un total de 245 días, me tomé cinco días libres por enfermedad y la tasa de asistencia fue del 99%. * * *, trabajando en turno diurno y nocturno, vendió 78.234 habitaciones y recibió a 150.538 personas. El próximo 20__ zarparemos de nuevo y emprenderemos un nuevo viaje. Me exigiré estándares más altos, trabajaré duro y crearé nuevos beneficios para la empresa.

Ejemplo 4 de resumen de trabajo personal de camarero

Es fin de año y todos los ámbitos de la vida están haciendo resúmenes de fin de año, y la industria de servicios hoteleros no es una excepción. Ahora resumo mi trabajo como camarero de hotel de la siguiente manera:

Aquí aprendo y defiendo cómo brindar un servicio de calidad y dominar siete elementos:

1. >En el funcionamiento diario del hotel, se requiere que cada empleado trate a los huéspedes con una sonrisa sincera y no se vea afectado por factores como el tiempo, la ubicación, el estado de ánimo, etc., ni esté restringido por las condiciones. La sonrisa es la palabra de bienvenida más vívida, concisa y directa.

2. Competente

Los empleados deben ser competentes en todos los aspectos de su trabajo y ser lo más perfectos posible. Los empleados deben estar familiarizados con su trabajo empresarial y los diversos sistemas, y mejorar sus habilidades y técnicas de servicio. "Un viaje de mil millas comienza con un solo paso." Si desea dominar los negocios, tomar buenas clases de capacitación, acumular constantemente experiencia en operaciones reales, aprender de las fortalezas de los demás, dominar muchos aspectos y servir con facilidad, esto desempeñará un papel importante en la mejora de la calidad del servicio de KTV. y eficiencia en el trabajo, reduciendo costos y mejorando la competitividad.

Paso 3: Preparar

Es decir, estar listo para atender a los invitados en cualquier momento. Es decir, no basta con tener sentido de servicio, también hay que estar preparado con antelación. La preparación incluye preparación mental y preparación conductual, que deben realizarse con anticipación. Por ejemplo, antes de que lleguen los invitados, haga todos los preparativos y esté en condiciones de poder atender a los invitados en cualquier momento sin tener prisa.

4. Presta atención

Trata a cada invitado como "Dios" y no los descuides. Los empleados a veces tienden a ignorar este vínculo e incluso experimentan un servicio negativo. Esto se debe a fenómenos superficiales. Cuando los empleados los ven vestidos de manera informal y gastando pequeñas cantidades de dinero, sienten que están pasados ​​de moda. En la vida real, cuanto más rica es la gente, más informal es su ropa. Ésta es su confianza en sí misma y la ropa no puede representar riqueza en absoluto; En esta etapa, no debes juzgar a las personas por su apariencia, sino ignorar los servicios sutiles. Debemos prestar atención y tratar bien a cada huésped para que pueda gastar de buena gana. Debemos recordar que "los invitados son nuestros padres".

5. Sutileza

Se manifiesta principalmente en ser bueno observando el servicio, adivinando la psicología del huésped, prediciendo las necesidades del huésped y brindando servicios de manera oportuna, incluso antes de que el huésped lo haga. una petición. Hazlo por tus invitados y hazlos sentir más amigables. Esto es lo que llamamos conciencia superior.

6. Crear

La clave para crear un ambiente cálido para los huéspedes es enfatizar el diseño del ambiente y la actitud amigable antes del servicio, comprender los pasatiempos y características de los huéspedes y crear un " La sensación de "hogar" hace que los huéspedes sientan que alojarse en el hotel es como regresar a casa.

7. Sinceridad

La hospitalidad es una virtud de la nación china. Cuando los invitados se van, los empleados deben dejar una impresión duradera invitándolos sinceramente a regresar utilizando un lenguaje apropiado. La competencia actual es competencia en servicio y calidad, especialmente en la industria hotelera.

La importancia del servicio es evidente. Utilizamos diversos servicios de alta calidad para crear nuestras propias ventajas de servicio con el fin de crear una mayor satisfacción del cliente en la feroz competencia del mercado y hacer que el hotel sea invencible. Toda profesión requiere espíritu de equipo, y Happy Di también. Cuando los negocios están ocupados, los colegas pueden entenderse y compartir sus preocupaciones juntos. A menudo también hay clientes difíciles. Si una persona tiene problemas, otros colegas mediarán rápidamente en la disputa para que la situación ya no sea mala. Todos tienen una clara división del trabajo y trabajan activamente, logrando verdaderamente el efecto de un héroe y tres bandas en acción.

Normalmente charlo con los clientes para conocer sus canciones favoritas y recomendar nuevas canciones para satisfacer a los clientes. Esto aumentará los clientes habituales, permitirá a los clientes recomendar amigos y aumentará las tasas de consumo. También haré algunos resúmenes más adelante y, con el tiempo, mis servicios serán más fácilmente aceptados y apreciados por los clientes.

Como persona de servicio, también encontrarás algunos contratiempos e impotencia. Algunas personas pueden pensar que un pequeño personal de apoyo es insignificante, y algunas pueden pensar que mi profesión es baja e irrespetuosa, pero lo que quiero decir es: todos los caminos conducen a Roma, estoy feliz de servir a los demás y estoy feliz de ¡trabaja aquí! Puedo estar orgulloso de este trabajo colectivo. Siento que mi carrera es como un reloj. La manecilla de hora giratoria en la superficie puede brindarle tiempo y alegría, mientras que la pequeña parte giratoria en el interior es difícil de ver, pero es esencial.

Por supuesto, el aprendizaje no tiene fin y lo que hemos aprendido debe aplicarse a nuestro trabajo futuro. Espero que los líderes puedan trabajar más duro y los colegas puedan aprender unos de otros, mejorar la eficiencia del servicio en nuestro trabajo futuro y esforzarse por convertirnos en un personal de servicio excelente. Deje que los clientes sientan una felicidad inusual en "Yindu Hotel World".

Resumen del trabajo personal del camarero, muestra 5

Con el mayor establecimiento y mejora de las regulaciones y reglas del mercado, el mercado de catering chino seguirá las reglas internacionales en una competencia feroz, y el mercado será más Mejora de la planificación y depuración. Las 10.000 empresas de catering existentes en China y una facturación de casi 500 mil millones seguirán aumentando. El mercado de catering de China tiene un enorme potencial. En el futuro, la industria de la restauración seguirá manteniendo el impulso de rápido desarrollo y la escala de la industria seguirá expandiéndose. Al mismo tiempo, la competencia en el mercado se volverá más intensa. La tendencia a la segmentación del mercado hará que las características y la personalización de las empresas sean más evidentes. El foco de la competencia se centrará más en las capacidades de innovación, los métodos de gestión, el nivel de gestión y la protección del talento.

Agencia de Noticias Xinhua, Beijing, 29 de marzo. El análisis de datos publicado por el Ministerio de Comercio el 29 de marzo muestra que se espera que el gasto en consumo de catering per cápita de mi país alcance los 915 yuanes en 2007, y que el mercado de catering aumentará. continúa creciendo a una alta velocidad de alrededor de 17. Se espera que las ventas minoristas anuales alcancen los 12,1 billones de yuanes, lo que muestra cuatro tendencias de desarrollo importantes.

En primer lugar, el consumo de restauración mantendrá un fuerte impulso de desarrollo. En la actualidad, el consumo per cápita de alimentos y bebidas en China acaba de alcanzar los 100 dólares EE.UU. En comparación con los 1.600 dólares de los Estados Unidos y los 1.050 dólares de Francia, todavía hay mucho espacio para el desarrollo.

En la actualidad, la principal demanda de los consumidores en el sector de la restauración todavía proviene de los residentes urbanos, y el enorme mercado de la restauración rural aún no ha comenzado. El enorme mercado de la restauración rural proporcionará un amplio espacio de desarrollo para la economía de la restauración de China.

En segundo lugar, la socialización de la restauración conducirá a la diversificación de los patrones de consumo. En los últimos años, las transacciones comerciales, las actividades expositivas, el consumo doméstico, los viajes personales y de negocios, el ocio y entretenimiento, etc. se han convertido en los motores del consumo de restauración. La demanda de los consumidores de la industria de la restauración seguirá expandiéndose y las categorías de consumidores correspondientes superarán las categorías de comidas tradicionales y mostrarán una tendencia de conveniencia, diversificación y modernización.

Resumen del trabajo personal del camarero de restaurante 3. Los cambios en los modelos de gestión activarán el mercado de la restauración. Los métodos de gestión modernos, como las operaciones en cadena, el marketing online, las adquisiciones centralizadas y la distribución unificada, se utilizarán eficazmente en la industria de la restauración. En todas partes se pueden encontrar algunos platos caseros locales, calles de bocadillos, patios de comidas y comida rápida china y occidental, y el negocio está en auge.

En cuarto lugar, la ampliación del servicio promoverá el desarrollo sostenible del consumo de restauración. La industria de la restauración ajustará activamente su estructura industrial y de productos, ampliará los puntos críticos de consumo de restauración y fortalecerá el desarrollo de servicios humanizados. Tomar la restauración comunitaria como vehículo es más conveniente y beneficioso para la gente y aboga enérgicamente por el consumo saludable, el consumo seguro, el consumo ecológico, el consumo respetuoso con el medio ambiente, el consumo científico y el consumo económico.

El desarrollo de todas las empresas es inseparable del cultivo de talentos.

Haolexing se centra a largo plazo en la formación de equipos y ha establecido un equipo de aprendizaje eficiente con una visión amplia y una gran ambición, lo que hace que los objetivos de Haolexing sean más ambiciosos y el ritmo de progreso más constante, sentando una base sólida para el desarrollo de la empresa. ¡Nuestro equipo de Haolexing se ha fijado el gran objetivo de hacer que Haolexing salga de Dongying, Shandong, China y el mundo!

Haolexing tiene la firme misión de "hacer que más personas estén sanas y felices" y "hacer que el mundo esté lleno de amor". ¡Lucharé por esta misión toda mi vida! "¡Todo es posible!" Esperamos con ansias la realización de nuestros sueños.

Después de más de dos años de funcionamiento, Haolexing ha entrado en un camino de desarrollo maduro. Con el fin de esforzarnos mejor por construir una marca de servicio y establecer aún más el propósito de "vida saludable, entrega feliz". En los últimos dos años, la empresa ha tomado como punto de partida actividades civilizadas y estandarizadas, "Los empleados no capacitados son la pérdida de la empresa" y "La calidad es la vida de los productos hoteleros" como punto de partida, y ha prestado mucha atención a la capacitación. y educación de empleados estrella para fortalecer la calidad de los empleados Mejorar continuamente los niveles de servicio.

El tiempo vuela y he pasado medio año feliz en "Haolexing". Trabajar duro y disfrutar de la vida: este es mi principio constante. Espero poder llevar mi felicidad a los clientes e infectar a mis colegas aquí.

Aquí aprendo y defiendo cómo brindar servicios de alta calidad, y debemos dominar siete elementos:

1. Una sonrisa requiere que cada empleado en el funcionamiento diario de Haolexing trate a los huéspedes con una sonrisa. Sonríe sinceramente, no te dejes afectar por el tiempo, el lugar, el estado de ánimo y otros factores, y no te dejes restringir por las condiciones. La sonrisa es la palabra de bienvenida más vívida, concisa y directa.

2. La competencia requiere que los empleados sean competentes en todos los aspectos de su trabajo y sean lo más perfectos posible. Los empleados deben estar familiarizados con su trabajo empresarial y los diversos sistemas, y mejorar sus habilidades y técnicas de servicio. "Un viaje de mil millas comienza con un solo paso." Si desea dominar los negocios, debe tomar buenos cursos de capacitación, acumular constantemente experiencia en operaciones reales, aprender de las fortalezas de los demás y poder manejar muchas funciones con facilidad. Solo así podrá manejarlas. servicios con facilidad, lo que ayudará a mejorar la calidad del servicio y el trabajo de una buena estrella de la música. La eficiencia, la reducción de costos y la mejora de la competitividad juegan un papel importante.

3. Esté preparado para atender a los invitados en cualquier momento. Es decir, no basta con tener sentido de servicio, también hay que estar preparado con antelación. La preparación incluye preparación mental y preparación conductual, que deben realizarse con anticipación. Por ejemplo, antes de que lleguen los invitados, haga todos los preparativos y esté en condiciones de poder atender a los invitados en cualquier momento sin tener prisa.

4. Preste atención a tratar a cada invitado como "Dios" y no descuidarlo. Los empleados a veces tienden a ignorar este vínculo e incluso experimentan un servicio negativo. Esto se debe a que los empleados ven que visten de manera informal y gastan menos dinero, lo que los hace sentir pasados ​​de moda. En la vida real, las personas más ricas son más informales con respecto a su ropa porque tienen más confianza. Y la ropa no puede representar riqueza en absoluto. En esta etapa, no debes juzgar a las personas por su apariencia, sino ignorar los servicios sutiles. Debemos prestar atención y tratar bien a cada huésped para que pueda gastar de buena gana. Debemos recordar que "los invitados son nuestros padres".

5. La exquisitez se refleja principalmente en ser bueno observando, adivinando la psicología de los huéspedes, prediciendo sus necesidades y brindando servicios oportunos. Podemos hacerlo para los invitados incluso antes de que lo soliciten, haciéndolos sentir más íntimos. Esto es lo que llamamos conciencia superior.

Cada profesión requiere trabajo en equipo, y en Haolexing ocurre lo mismo. Cuando los negocios están ocupados, los colegas pueden entenderse y compartir sus preocupaciones juntos. A menudo también hay clientes difíciles. Si una persona tiene problemas, otros colegas mediarán rápidamente en la disputa para que la situación ya no sea mala. Todos tienen una clara división del trabajo y trabajan activamente, logrando verdaderamente el efecto de un héroe y tres bandas en acción.

Suelo charlar con los clientes para conocer sus sabores favoritos y recomendar nuevos platos para satisfacer a los clientes. Esto aumentará los clientes habituales, permitirá a los clientes recomendar amigos y aumentará las tasas de consumo.

También haré algunos resúmenes en el futuro y, con el tiempo, haré que mis servicios sean más fácilmente aceptados y apreciados por los clientes.

Como persona de servicio, también encontrarás algunos contratiempos e impotencia.

Algunas personas pueden pensar que un pequeño trabajador de servicios es insignificante, y otras pueden pensar que esta profesión es despreciable e irrespetuosa, pero lo que quiero decir es: todos los caminos conducen a Roma, estoy feliz de servir a los demás y estoy feliz de ¡trabaja aquí! Puedo estar orgulloso de este trabajo colectivo. Siento que mi carrera es como un reloj. La manecilla de hora giratoria en la superficie puede brindarle tiempo y alegría, mientras que la pequeña parte giratoria en el interior es difícil de ver, pero es esencial.

Por supuesto, el aprendizaje no tiene fin y lo que hemos aprendido debe aplicarse a nuestro trabajo futuro. Espero que los líderes puedan trabajar más duro y los colegas puedan aprender unos de otros, mejorar la eficiencia del servicio en nuestro trabajo futuro y esforzarse por convertirnos en un personal de servicio excelente. ¡Deje que los clientes sientan una felicidad extraordinaria en Haolexing!

Esto finaliza el intercambio de hoy. Espero que esto ayude.