Informe de autoexamen sobre la implementación de ocho reglamentos y medidas de implementación por parte de la Oficina Meteorológica

Con el fin de implementar las Ocho Disposiciones del Buró Político del Partido Comunista de China sobre la mejora del estilo de trabajo y el estrecho contacto con las masas y los requisitos de la Oficina del Comité de Chang'an [2015] No. 5 documento, nuestro buró rápidamente celebró una reunión con todos los cuadros. En la reunión del personal, transmitimos y estudiamos el discurso del camarada *** sobre mejorar el estilo de trabajo y mantener un estrecho contacto con las masas en la reunión del Buró Político del Comité Central. , así como las Ocho Disposiciones del Buró Político del Comité Central y las medidas de implementación de nuestra ciudad. En vista de los problemas pendientes que existen en la implementación de las regulaciones relevantes de los gobiernos central, provincial y municipal, las hemos comparado e inspeccionado una por una. El informe ahora es el siguiente:

1. Auto. -examen

1. Comprender completamente la implementación La importancia de las ocho disposiciones. Nuestra oficina organiza oportunamente a los empleados para que aprendan el contenido de las "Ocho Disposiciones" para que todo el personal pueda comprender plenamente la extrema importancia y urgencia de mejorar el estilo de trabajo y el contacto cercano con las masas, y poner de manera efectiva el fortalecimiento de la construcción del estilo de trabajo en una forma más posición destacada y tomar medidas efectivas Resolver los problemas que la gente ha expresado fuertemente y esforzarse por lograr resultados prácticos.

2. Agilizar las actividades de las reuniones. Reduzca el número de reuniones y combine reuniones con horarios similares y el mismo contenido de trabajo. Mejore efectivamente el estilo de la reunión, insista en realizar reuniones breves y hablar palabras breves, y evite palabras vacías y clichés. Aproveche al máximo la tecnología de la información moderna para mejorar los formatos de las reuniones y mejorar la eficiencia de las mismas.

3. Agilizar las sesiones informativas de documentos. Reducir la cantidad de documentos, mejorar la calidad de las presentaciones de documentos, mejorar la eficiencia de la operación de los documentos, optimizar estrictamente varias presentaciones y promover gradualmente los documentos oficiales electrónicos.

4. Normalizar las salidas y actividades de estudio. Reduce el número de veces que sales a estudiar y comprime el tiempo de salida. Controlar estrictamente el presupuesto.

5. En términos de mejorar la investigación por encuestas, centrarse en la eficacia de la investigación y reducir el número de personas acompañantes. Durante la encuesta del líder de la oficina de este año, el número máximo de personas que lo acompañaban era una persona. Después de la investigación, los líderes de la oficina redactarán personalmente el informe de investigación para brindar orientación y ayudar a resolver los problemas que surjan durante el trabajo.

6. Practicar la diligencia y el ahorro. Desde principios de este año, nuestra oficina ha seguido estrictamente los "ocho reglamentos" y no ha organizado fiestas, celebraciones, sindicatos y otras actividades y ha eliminado los gastos de diversas actividades como fiestas, celebraciones, sindicatos y otras. actividades, reduciendo efectivamente los gastos; está estrictamente prohibido aumentar los estándares de alojamiento y comidas.

7. Fortalecer la supervisión y la inspección. Cada trimestre se llevarán a cabo reuniones de presentación de informes sobre la implementación de las ocho regulaciones para inspeccionar e informar periódicamente sobre el estado de implementación, y aquellos que violen las regulaciones serán criticados y tratados.

Mejorar el estilo de trabajo y mantener un estrecho contacto con las masas están relacionados con la imagen del partido y el éxito o fracaso de la causa del partido y del pueblo. Nuestra oficina insiste en poner al pueblo en primer lugar y gobernar para el pueblo, mejora el estilo de trabajo, mantiene estrecho contacto con las masas, resuelve problemas prácticos y garantiza la implementación de los ocho reglamentos centrales.

2. Principales problemas existentes

1. El estilo de trabajo de algunos cuadros no es sólido. Falta espíritu emprendedor que se atreva a ser el primero, y falta iniciativa subjetiva e iniciativa en el trabajo. Algunos miembros del equipo no tienen un fuerte sentido de responsabilidad, no planifican su trabajo, carecen de métodos y métodos y no tienen requisitos estrictos para sí mismos. No se hace hincapié en la eficiencia, la procrastinación y la pereza. Los cuadros individuales no son lo suficientemente fuertes para arrestar y ejecutar tareas, y su capacidad de ejecución no es lo suficientemente fuerte.

2. Un pequeño número de cuadros tienen conceptos de disciplina laboral laxos, poca conciencia del servicio del departamento y de la situación general, poco entusiasmo en el trabajo y falta de automotivación. En el trabajo, enfatizamos más objetividad y menos subjetividad. El papel vanguardista y ejemplar de los militantes del partido no es suficiente. Los cuadros individuales tienen una disciplina laxa e incluso violan las disciplinas laborales.

3. Un pequeño número de cuadros en agencias gubernamentales no trabajan lo suficientemente profundamente a nivel de base. El concepto de propósito es débil, falta un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, hay pocos miembros de base y la comprensión de los sentimientos de la gente es insuficiente. En términos de trabajo de masas, no hay suficiente explicación para las masas ni suficiente propaganda de los principios y políticas del partido para las masas. El concepto de masas no está realmente establecido.

3. Próximas medidas de rectificación

1. Fortalecer el estudio y la comprensión del espíritu de las “Ocho Disposiciones”.

Implementar un sistema de aprendizaje que combine el aprendizaje individual y el aprendizaje colectivo. El estudio en grupo se programa una vez a la semana durante no menos de una hora cada vez. Es necesario comprender completamente la esencia espiritual de las "Ocho Disposiciones", cumplir estrictamente los requisitos de las Ocho Disposiciones en el trabajo, comenzar desde uno mismo, comenzar desde el trabajo real, practicarlo y trabajar duro para mejorar el estilo de trabajo y el contacto cercano. con las masas, buscar la verdad y ser pragmático, trabajar duro y servir al pueblo de todo corazón.

2. Mejorar las normas y reglamentos y estandarizar aún más el comportamiento laboral de los cuadros de las agencias.

Integre una combinación optimizada y una evaluación cuantitativa para mejorar los sistemas de gestión relevantes, como el sistema de tareas, el sistema de asistencia, el sistema de cancelación de licencias, el sistema de diario de trabajo, el sistema de rendición de cuentas, el sistema de supervisión del trabajo, el sistema de evaluación de cuadros y el sistema de aprobación de finanzas. , el sistema de rendición de cuentas para los miembros del partido y los cuadros dirigentes, etc., establecen requisitos claros para las normas de conducta laboral del personal de oficina.

3. Fortalecer la construcción del estilo de trabajo de los miembros y cuadros dirigentes del partido, y llevar a cabo una educación en profundidad sobre el estilo del partido y el gobierno limpio.

Implementar aún más el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio. Rectificar el estilo de trabajo de la agencia, investigar seriamente y abordar el fenómeno de llegar tarde al trabajo y salir temprano, prohibir estrictamente el chat y los juegos en línea y prohibir beber al mediodía en los días laborables. Fortalecer la supervisión diaria e implementar controles puntuales irregulares por parte de los líderes a cargo. Incorporar inspecciones diarias y evaluaciones trimestrales en las evaluaciones de desempeño para proporcionar recompensas y castigos. Llevar a cabo con seriedad el cambio de estilo de trabajo, centrarse en la implementación, contactar estrechamente con las actividades de las masas, utilizar el cambio de estilo para impulsar la solución de los problemas del pueblo y promover la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Seguir estrictamente el principio de que el máximo líder tiene la responsabilidad general y los líderes a cargo de cada departamento tienen sus propias responsabilidades y guiar a los cuadros para que sirvan verdaderamente al pueblo, sean pragmáticos y honestos.

4. Los cuadros dirigentes toman la iniciativa para profundizar en las bases, tomar la iniciativa en el contacto estrecho con las masas y tomar la iniciativa en la solución de problemas prácticos.

Requerimos que los líderes de cada unidad acudan más a menudo al nivel de base, a lugares donde se concentran dificultades y contradicciones, y donde las masas tienen muchas opiniones, para comprender la situación en profundidad, para hacer más cosas buenas y prácticas que satisfagan al pueblo e implementar resueltamente el plan de ocho puntos. Las acciones prácticas prescritas establecen un punto de referencia entre las masas, influyen e impulsan a un partido y logran verdaderamente el objetivo de unir los corazones y las mentes del pueblo. partido y el pueblo con un excelente estilo de partido e impulsando la conducta política y la conducta del pueblo.

5. Realizar concienzudamente las funciones de supervisión y hacer un buen trabajo en la integridad y autodisciplina de los cuadros dirigentes.

Implementar concienzudamente las reuniones de vida democrática, evaluaciones democráticas, informes de desempeño y sistemas de informes de integridad del equipo de liderazgo, implementar estrictamente las disposiciones sobre la administración limpia y honesta de los cuadros dirigentes y las "Ocho Disposiciones", llevar a cabo una supervisión regular y inspecciones, y descubrir y corregir rápidamente problemas, tapar lagunas jurídicas y mejorar continuamente la capacidad de castigar y prevenir la corrupción.

4. Sugerencias y opiniones sobre la implementación de los ocho reglamentos y medidas

Primero, establecer un mecanismo institucionalizado a largo plazo para los ocho reglamentos. Los requisitos específicos de los ocho reglamentos deben institucionalizarse y estandarizarse para garantizar que todos los cuadros dirigentes los cumplan. A juzgar por la experiencia pasada, algunos buenos requisitos a menudo fallan y la razón más importante es la falta de protección institucional. No se deje llevar por el viento del momento, no soporte la voluntad del momento, elimine resueltamente la idea de "refugiarse del centro de atención" y esconderse de la boca del arma, implemente las ocho reglas de manera consistente y nunca Dejemos que los ocho reglamentos fracasen en su implementación.

El segundo es dar juego al papel de supervisión social y supervisión masiva. Hacer de la supervisión e implementación de los ocho reglamentos una tarea regular, formular métodos de supervisión e inspección y sanciones disciplinarias, fortalecer la supervisión diaria y lograr medidas prácticas, trabajo real y resultados tangibles. Establecer un equipo de inspección y supervisión masiva de miembros del partido para aumentar el costo de la violación y mantener la autoridad del sistema. Publicar periódicamente los resultados de la supervisión e inspecciones en el tablón de anuncios de cultura anticorrupción y en el muro de cultura anticorrupción.

El tercero es reflejar con prontitud los deseos y necesidades razonables de las masas. Continuar realizando investigaciones y estudios en profundidad, insistir en enfrentar a las bases, servir a las masas y realmente poner todo el trabajo en el corazón de las masas. Se deben hacer esfuerzos para invertir más recursos a nivel de base, extender mejores servicios a nivel de base, mejorar el nivel de ingresos de los residentes y trabajadores de base, y proteger y mejorar eficazmente los medios de vida de las personas.

El cuarto es fortalecer aún más la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa en implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, promover conscientemente un buen estilo de trabajo, crear una atmósfera de limpieza, integridad e integridad e insistir en "La integridad y la dedicación al servicio público, comenzar conmigo, sígueme". En el trabajo y la vida diaria, debemos exigirnos estrictamente a nosotros mismos, a nuestras familias y al personal que nos rodea, y tomar la iniciativa de revelar a los vecinos las situaciones de los "tres consumos públicos".