Salarios medios en la provincia de Henan en 2016
Tiempo de respuesta: 2023-01-10
1. El salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Henan en el año anterior en 2022
El salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Henan en 2022 El salario anual promedio de los empleados en el año anterior fue de 57.531 yuanes en el primero. A mitad de 2022, el Departamento de Estadísticas Provincial de Henan supo que todas las ciudades de la provincia no eran El salario promedio anual de los empleados en unidades privadas es de 57.531 yuanes.
2. ¿Cuál es el salario promedio en la provincia de Henan en 2016 y cómo calcular el salario promedio?
1. El salario promedio en la provincia de Henan en 2016
3 de junio de estadísticas provinciales La División de Población de la oficina publicó los datos más recientes.
Datos
El salario promedio aumentó alrededor de un 9% respecto al año anterior
Los datos publicados por la División de Población de la Oficina Provincial de Estadísticas muestran que en 2016 , el número de personas empleadas en unidades no privadas en ciudades y pueblos de toda la provincia El salario promedio anual es de 49.505 yuanes, un aumento de 4.102 yuanes desde 45.403 yuanes en 2015, un aumento nominal interanual de 9. Un año aumento interanual de 0, y la tasa de crecimiento es 1,4 puntos porcentuales más rápida que en 2015. Después de deducir los factores de precios, el número de personas empleadas en unidades no privadas en ciudades y pueblos de la provincia en 2016 Crecimiento promedio anual del salario real era 7,0. Entre ellos, el salario anual promedio de los empleados en el trabajo (incluido el despacho de mano de obra) es de 50.028 yuanes, un aumento nominal de 8,9 interanual después de deducir los factores de precios, el salario anual promedio de los empleados en el trabajo. (incluyendo el despacho de mano de obra) tiene un crecimiento real de 6,9.
En términos de industrias, las tres industrias con los salarios promedio anuales más altos son la industria financiera, la industria de producción y suministro de electricidad, calor, gas y agua, y la industria de transmisión de información, software y servicios informáticos. Las tres industrias con los salarios promedio anuales más bajos son la industria del alojamiento y la restauración con 36.591 yuanes, la agricultura, la silvicultura, la ganadería y la pesca con 36.785 yuanes, y la industria de servicios para residentes, reparaciones y otros servicios con 36.848 yuanes. La relación entre los salarios promedio más altos y más bajos de la industria es de 2,49, una brecha cada vez mayor en comparación con el 2,20 en 2015. Entre ellos, hay dos industrias con una disminución en los salarios promedio, a saber, minería y arrendamiento y servicios empresariales, con disminuciones de 4,0 y 1,6 respectivamente.
Además, el salario medio anual de los empleados de las unidades privadas urbanas de la provincia en 2016 fue de 33.312 yuanes, un aumento de 2.766 yuanes respecto de los 30.546 yuanes de 2015, un aumento nominal del 9,1% interanual. Después de deducir los factores de precios, los salarios del sector privado urbano de la provincia en 2016 El salario promedio anual de los empleados de la unidad aumentó un 7,1 en términos reales.
En términos de industrias, las tres industrias con los salarios promedio anuales más altos son la inmobiliaria, la construcción y el transporte, el almacenamiento y los servicios postales. Las tres industrias con los salarios medios anuales más bajos son la agricultura, la silvicultura, la ganadería y la pesca con 27.450 yuanes, la industria financiera (agencias de seguros, empresas de consultoría de inversiones, etc.) con 30.091 yuanes, y la industria de la cultura, los deportes y el entretenimiento con 30.192 yuanes. yuan.
2. Cómo calcular el salario promedio
Salario total ÷ número de empleados = salario promedio
El salario total se refiere al pago directo de la unidad durante el período del informe. (trimestral o anual) La remuneración laboral total entregada al personal de la unidad.
Los salarios totales se refieren a salarios antes de impuestos, incluidos los fondos de previsión de vivienda, el impuesto sobre la renta personal, las facturas de agua, las facturas de electricidad, los fondos de previsión de vivienda y los fondos de seguro social pagados por individuos, deducidos directamente o pagados por la unidad de sus ingresos personales. salarios.
Ya sea que esté incluido en el costo o no, ya sea que se pague en moneda o en especie, se incluirá en el cálculo del salario total (gastos de vacaciones, subsidios de comunicación, subsidios de transporte, etc. son todos incluido).
3. Salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en la provincia de Henan en 2011
Según los datos publicados en el "Boletín Estadístico Nacional de Desarrollo Económico y Social de la Provincia de Henan 2011", Henan. Compensación por lesiones personales de la provincia en 2011 Los estándares son los siguientes:
1. El ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos es de 15.930,26 yuanes
2. es 10.838,49 yuanes
3. El ingreso disponible per cápita de los residentes rurales es 15.930,26 yuanes. El ingreso neto es 5523,73 yuanes
4. 3682,21 yuanes;
5. El salario promedio de los empleados en el trabajo en la provincia (unidades urbanas no privadas) es de 27.357 yuanes/año (normas aplicables de 2010).
Lo anterior puede usarse como referencia. Espero que te sea útil.
También espero adoptarlo, ¡gracias!
4. ¿Cuándo se reembolsará la pensión Zhongren de la provincia de Henan en 2021? Noticias sobre la reedición de la pensión Zhongren
¿Cuándo se reemitirá la pensión Zhongren en la provincia de Henan en 2021? Cuénteme brevemente sobre las noticias sobre la reedición de la pensión Zhongren.
Los jubilados que cumplan la edad de 2022 seguirán sujetos al proceso de jubilación legal durante el período de transición de diez años. Por lo tanto, al gestionar los procedimientos de jubilación de los empleados en servicio en 2022, los métodos de cálculo y pago nuevos y antiguos aún deben compararse e implementarse.
¿Cuándo se reembolsará la pensión Zhongren de la provincia de Henan?
De acuerdo con lo establecido en las Medidas de Cálculo y Desembolso de la Pensión Básica:
Para quienes cumplan con las condiciones para recibir las pensiones básicas estipuladas en estas Medidas, se calculará y pagará su pensión básica. de acuerdo con los siguientes métodos:
1. Para quienes se incorporen a la fuerza laboral después del 1 de octubre de 2014, las pensiones básicas se pagarán mensualmente después de la jubilación. La pensión básica consta de una pensión básica y una pensión de cuenta personal.
2. El estándar de pensión básica mensual se basa en el salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior y el promedio de mi salario mensual indexado 1 se pagará por cada año completo de pago. . El estándar de pensión mensual para cuentas personales es la cantidad de ahorros de la cuenta personal dividida por el número de meses para el cálculo y el pago, y el número de meses para el cálculo y el pago se basa en este estándar.
Se entiende que el aumento de pensiones de Shanghai de 2020 se pagó el 18 de mayo. El año pasado, muchas provincias volvieron a emitir pensiones en junio y julio, pero la provincia de Jilin no pudo volver a emitir pensiones hasta agosto. La información específica está sujeta a las noticias locales.
5. Cómo completar el formulario de información de los empleados para el seguro de pensiones de las agencias e instituciones gubernamentales de la provincia de Henan, y cómo completar el salario mensual promedio en 2013, 2014 y 2015.
Recaudar fondos del seguro de pensiones básico
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Las primas del seguro de pensiones básico las pagan las unidades y los individuos, y son asumidas conjuntamente por las unidades y los individuos. La proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por la unidad (en lo sucesivo, pago unitario) es el 20% del salario total de la unidad, y la proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por los individuos (en lo sucesivo, pago individual) es el 8% del salario del individuo, el cual será retenido y pagado por la unidad.
Si el salario de una persona excede los 300 RMB, el salario promedio de los empleados en el trabajo en la provincia durante el año anterior, no se incluirá en la base salarial para las contribuciones individuales si es menor; de 60 RMB, el salario promedio de los empleados en el trabajo en la provincia en el año anterior, se calculará en base al salario promedio de los empleados en el trabajo en la provincia 60 se utiliza para calcular la base salarial. para aportes individuales.
El salario total de las agencias e instituciones gubernamentales es la suma de las bases salariales de las personas que participan en el seguro de pensión básico en agencias e instituciones gubernamentales. La base salarial para las contribuciones individuales de los funcionarios de agencias gubernamentales e instituciones públicas (incluidas las instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) incluye: el salario básico en los ingresos salariales del año anterior, asignaciones y subsidios unificados (como los de policía). asignaciones de rango, asignaciones aduaneras, etc.) que son estipuladas uniformemente por el estado y están incluidas en la base original de los proyectos de beneficios de jubilación), asignaciones y subsidios estandarizados (asignaciones adicionales regionales) y bonificaciones únicas de fin de año.
La base de pago personal del salario del personal de las instituciones públicas incluye: el salario base en el ingreso salarial del año anterior, las asignaciones y subsidios uniformemente estipulados por el Estado (los conceptos que se incluyen en el salario original). base para el cálculo de las prestaciones de jubilación según la normativa nacional unificada) y remuneración por desempeño. El resto de conceptos no están incluidos por el momento en la base salarial de aportación personal.