¿Qué es la línea directa de consulta de servicios de talentos del Puerto de Libre Comercio de Hainan?
La línea directa de consulta de servicios de talentos del Puerto de Libre Comercio de Hainan es 4009513513.
La construcción del Puerto de Libre Comercio de Hainan requiere la participación conjunta de un gran número de talentos. Debe basarse en el país y mirar al mundo, y utilizar una visión, un mecanismo y una política más abiertos para atraer. talentos de todo el mundo. Es necesario aprovechar plenamente el papel del mercado en la asignación de recursos humanos.
Las políticas del Puerto de Libre Comercio de Hainan en 2020 incluyen las siguientes:
1. Para introducir talentos, la tasa del impuesto sobre la renta personal se reducirá en consecuencia; >2, las empresas que necesitan ser fomentadas deberán implementar una tasa de impuesto sobre la renta corporativa del 15%;
3. Desarrollar una educación innovadora y construir la Isla de Innovación Educativa Internacional de Hainan
4. Será más conveniente la política de entrada sin visa, etc. El contenido político del Puerto de Libre Comercio de Hainan bien puede promover un mayor desarrollo y construcción de la provincia de Hainan.
Política de estatus de estudiante del examen de ingreso a la universidad de Hainan:
1. "Tres 3" significa instalarse durante tres años y vivir durante tres años.
2. Tres 6's" "Las condiciones son seis años de residencia, seis años de seguridad social y seis años de condición de estudiante.
Base jurídica: Artículo 5 de las "Medidas para el reconocimiento de talentos de alto nivel en el puerto de libre comercio de Hainan"
La identificación de talentos de alto nivel no está restringida por nacionalidad o registro del hogar.
Artículo 6
Los talentos de alto nivel se reconocen como talentos que trabajan a tiempo completo en la provincia de Hainan. Podrán participar en el reconocimiento los talentos jubilados y reincorporados introducidos por el plan de recolección "Élite Plata". Los funcionarios públicos en servicio y el personal de agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos no están incluidos en los objetivos de identificación (a menos que el Estado estipule lo contrario). Se estipulará por separado la identificación de talentos de alto nivel que puedan introducirse de manera flexible.