¿Cuáles son los días festivos legales?

¿Cuáles son los feriados legales?

¿Cuáles son los feriados legales? Los feriados legales son feriados estipulados por el estado. Son los momentos que más esperamos. China, grande y pequeña. Más importante aún, ¿cuáles son los días festivos legales? Echemos un vistazo a cuáles son los días festivos legales. ¿Cuáles son los feriados legales? 1

De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de nuestro país, los feriados legales de nuestro país incluyen:

1. Año nuevo ( 1 de enero);

2. Festival de Primavera (tres días el primer, segundo y tercer día del primer mes del calendario lunar

3. Festival Qingming (el mismo); día como el Festival Qingming del calendario lunar);

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4. Día del Trabajo (1 de mayo

5. Festival del Barco Dragón (el día del Dragón); Festival del Barco en el calendario lunar);

6. Festival del Medio Otoño (el día del calendario lunar) Festival del Medio Otoño

7. Día Nacional (del 1 al 1 de octubre); 3º, tres días en total).

Base jurídica

El artículo 2 del "Reglamento de Fiestas Patrias y Aniversarios" estipula: Días festivos para que todos los ciudadanos disfruten de vacaciones:

(1) Año Nuevo, un día libre (1 de enero); (2) Fiesta de la Primavera, tres días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar); Festival Qingming, 1 día libre (día de Qingming en el calendario lunar);

(4) Día del Trabajo, 1 día libre (1 de mayo);

(5) Festival del Bote del Dragón; 1 día libre (calendario lunar) Festival del Bote Dragón

(6) Festival del Medio Otoño, 1 día libre (en el Festival Lunar del Medio Otoño

(7); Día Nacional, 3 días libres (1 y 2 de octubre), 3 días). ¿Qué son los días festivos legales? 2

La "Ley Laboral" estipula que si los trabajadores están programados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos de 300 RMB de su salario. El empleador debe pagar los salarios a los trabajadores durante los días festivos establecidos por la ley. Es decir, los salarios mensuales regulares pagados por el empleador incluyen los salarios de los días festivos establecidos por la ley.

Además de los feriados nacionales legales, algunas empresas destacadas en Hong Kong y Macao también tienen feriados internos de bienestar: como el día de la fundación de la empresa, el aniversario e incluso feriados incondicionales para aquellos. que han alcanzado un determinado nivel de servicio "vacaciones pagadas". Es decir, mientras disfrutas de vacaciones, también disfrutas de beneficios salariales normales. Las vacaciones sociales de la empresa generalmente no tienen una fecha fija, solo un número fijo de días, y los empleados pueden organizar sus vacaciones según sus propias necesidades. "En los últimos años, algunas empresas de Hong Kong y Macao han introducido vacaciones sociales en sus sucursales en China. Por ejemplo, algunas empresas, además de las vacaciones pagadas por antigüedad, también ofrecen licencia de maternidad masculina, licencia de viaje, etc., ya que se pagan vacaciones sociales". Los días festivos son diferentes de los feriados legales nacionales; si los empleados renuncian a los días festivos no serán compensados ​​con el doble de su salario.