Resumen del trabajo personal de la planta de agua.

Resumir los contenidos clave del trabajo, logros y deficiencias, para corregir las deficiencias y aprender lecciones para hacer un mejor trabajo en el futuro. A continuación se muestra el "Resumen del trabajo personal de la planta de agua" que compilé para todos, espero que sea de ayuda para todos. Resumen del trabajo personal de la planta de agua (1)

El año 20____ terminó en un abrir y cerrar de ojos. Durante el año de trabajo, todos los empleados de nuestra empresa de plantas de agua xxx dedicaron su tiempo a un trabajo intenso. Con el desarrollo continuo, he logrado buenos avances. Para permitir que la gente del condado beba el agua del grifo más segura y tranquilizadora, los esfuerzos de todos los empleados de nuestra empresa de agua durante todo el año no han sido en vano. En el futuro, creo que nuestra empresa de agua seguirá haciendo un buen trabajo como siempre. Este es nuestro requisito mínimo y el más básico.

En 20____, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado, el gobierno y los departamentos competentes, centrándonos en el trabajo central de los servicios de suministro de agua, logramos avances clave, trabajamos duro y continuamos innovando en la construcción. de las tres civilizaciones ha logrado resultados notables.

1. Centrarse en puntos clave, buscar avances y establecer una nueva imagen de servicio a la gente

Debido al continuo desarrollo de la construcción urbana y al problema histórico de la dificultad para pagar el agua usuarios, la empresa ha visto mejoras en la dirección del enfoque de servicio. Para resolver verdaderamente los problemas de la gente y hacer cosas prácticas para la gente, la empresa ha aumentado la intensidad de la lectura de contadores en los hogares desde el 20 de julio___ y, al mismo tiempo, ha invertido mucho dinero en el sistema de carga de software. Se ha mejorado el entorno de oficina de cada departamento. Esto ha mejorado la eficiencia de los servicios externos de los empleados.

2. Mejorar el sistema y fortalecer la gestión

1. Guiado por los "Estatutos Sociales" de la empresa y la construcción del estilo de trabajo, complementados por las diversas normas y reglamentos de la empresa, especialmente el trabajo sistema y actitud laboral, que puede reflejar mejor la disciplina laboral y la gestión de la actitud laboral de varios departamentos de la empresa.

2. Normalizar la gestión del agua y fortalecer la implementación del "Reglamento de Abastecimiento Urbano de Agua" del Consejo de Estado En 20___, se firmaron 1.480 "Acuerdos de Cobro de Abastecimiento de Agua" de conformidad con la ley, más de 6.200. se emitieron tarjetas de pago y 1.480 hogares cambiaron sus niveles freáticos.

3. En 20___, la empresa implementó concienzudamente el espíritu de documentos superiores relevantes e integró actividades creativas en el trabajo de servicio diario. A través de la implementación de varios sistemas de la empresa, la actitud de servicio y la calidad del trabajo de los empleados han mejorado. Se ha mejorado fundamentalmente con los cambios, el departamento de ventanas brinda servicios estrictamente de acuerdo con el sistema de compromiso, responde a las necesidades urgentes de los usuarios, maneja casos especiales y resuelve algunos problemas históricos y emergencias para los usuarios, lo cual es reconocido por los usuarios.

4. Motivar a los trabajadores, jóvenes y mujeres a implementar concienzudamente la ley, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados, mediar en los conflictos laborales y preocuparse por los sufrimientos de los empleados. Resumen del trabajo personal en el. planta de agua (3)

El tiempo vuela 20___ está a punto de pasar y espero con ansias 20___ Mirando hacia atrás en el trabajo en 20___, con el apoyo y la ayuda de los líderes de la fábrica y todos mis colegas, exijo estrictamente. Yo mismo para cumplir mejor con los requisitos de la empresa y cumplir mejor con los requisitos de la empresa. Después de un año de estudio y cooperación, el modelo de trabajo ha logrado nuevos avances y los métodos de trabajo también han sufrido grandes cambios. El trabajo del año pasado se resume a continuación:

1. Basado en el trabajo, hacer un buen trabajo

El trabajo en la oficina es complicado, incluido el procesamiento de documentos, contabilidad de informes, elaboración de informes de documentos, organización de reuniones, organización de actividades culturales y deportivas, formulación de planes de formación y gestión de vehículos, etc. Ante una gran cantidad de trabajo rutinario complicado y trivial, debemos fortalecer nuestra conciencia laboral, concentrarnos en acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, manejar diversos asuntos con calma y calma, esforzarnos por ser minuciosos y precisos, y evitar omisiones y errores.

(1) Realizar todo tipo de trámites con cuidado.

1. Al inicio del año, realizar evaluaciones en todos los niveles en 20____. Analizar los objetivos operativos de nuestra fábrica en la primera mitad del año, brindar sugerencias y sugerencias para cumplir los objetivos y garantizar la finalización sin problemas de todas las tareas de nuestra fábrica.

2. Solicitar, recopilar, preparar y reportar retroalimentación sobre las “Normas de Distribución de Suministros de Protección Laboral”, “Contrato Colectivo”, “Convenio Colectivo Salarial”, “XX Sistema de Gestión del Agua”, “Sistema de Gestión del Desempeño” y otras opiniones.

3. Informe el resumen de trabajo mensual de toda la fábrica, la situación del uso interno del agua, la situación del tráfico de vehículos, así como el plan de capital y los arreglos de trabajo para el próximo mes. Consumo interno anual de agua ****1399 barriles (a noviembre).

4. Trabajé con otros compañeros de la oficina para preparar 67 solicitudes de instrucciones e informes a lo largo del año. El trabajo periodístico a mi cargo también ha mostrado una buena tendencia este año. Hasta noviembre, un total de 16 empleados de la fábrica han publicado 33 artículos y 12 fotografías en "xx Water Affairs" que reflejan la dinámica de producción del conjunto. fábrica y buena gente y buenas obras; también publiqué 10 manuscritos de varios tipos y 7 fotografías.

5. A partir de mayo de este año, participaremos en evaluaciones del desempeño del departamento y de los empleados, formularemos formularios de evaluación del desempeño secundario y prepararemos informes trimestrales completos de desempeño.

6. Preparar el "Plan de desarrollo trienal para el suministro de agua urbana en la ciudad de Xinxiang y objetivos a largo plazo para 20___" y el Plan del Fondo 20___.

(2) Gestionar concienzudamente los asuntos administrativos diarios

1. Recibir a líderes de todos los niveles para inspecciones, inspecciones, condolencias, entrevistas y visitas a la unidad durante más de 40 veces durante todo el año. .

2. Comuníquese periódicamente con la empresa para retirar y transportar la basura en el área de la fábrica. Se utilizaron 41 camiones de basura para retirar y transportar la basura durante todo el año, y el costo de la limpieza y el flete fue de 1.170 yuanes.

3. Organice a los empleados para que rellenen 50 copias del cuestionario para lectores "xx Water Affairs".

4. Done 80 yuanes a las zonas afectadas por el desastre en Sichuan, cuotas especiales para fiestas de 50 yuanes y 16 prendas de vestir.

5. Llevó a cabo activamente la actividad "Día de puertas abiertas de la planta de agua", escribió un comentario sobre la planta de agua y recibió a estudiantes de la escuela primaria Yucai de la ciudad para visitarla.

6. Participar en el lavado de piscinas de agua limpia y hacer un buen trabajo en apoyo logístico.

7. El sindicato de la empresa celebra los cumpleaños de los empleados todos los meses y es responsable de rellenar tarjetas de cumpleaños para todos los empleados de la fábrica, entregárselas a los empleados en sus cumpleaños y enviarles bendiciones.

8. Visitamos y expresamos condolencias a 15 empleados y sus familias, y participamos en 13 bodas y funerales de empleados y sus familias.

(3) Reforzar la gestión de vehículos para garantizar la seguridad en la conducción.

A lo largo del año, los vehículos pequeños recorrieron 7.059 kilómetros y los vehículos grandes recorrieron 9.716 kilómetros (a noviembre). Sólo la oficina emitió instrucciones de envío casi 400 veces. Esto es inseparable del arduo trabajo y el arduo trabajo del conductor. El conductor del automóvil no solo es responsable del mantenimiento, inspección y notificación de fallas de los vehículos de la fábrica, sino también de la inspección y conducción de los autobuses de la empresa. El conductor del autobús no sólo garantiza la seguridad del vehículo, sino que también realiza juntos trabajos de reparación y mantenimiento. Gracias a una adecuada gestión, no se produjo ningún accidente de seguridad vehicular durante todo el año.

(4) Organizar a los empleados para que participen en diversas actividades de capacitación laboral y competencia técnica.

1. Para mejorar la calidad general de los empleados, hemos organizado a los trabajadores despachadores y trabajadores de procesamiento de químicos. y trabajadores de potabilización de agua. Actividades de capacitación laboral y concursos técnicos para diversos tipos de trabajos.

2. Organizar a los empleados para que participen en el Concurso de tecnología de operación de bombas y maquinaria de Xinxiang.

3. Organizar a xx operadores de estaciones de bombeo para realizar una competencia de operación de conmutación simulada. A través de la competencia, los operadores pueden dominar los pasos del método del procedimiento de conmutación y mejorar su adaptabilidad en el trabajo real.

4. Para permitir que los empleados comprendan el propósito y la importancia de la evaluación del desempeño, se formuló un plan de capacitación en gestión del desempeño y se brindó capacitación a los empleados. El contenido de la capacitación incluye: el contenido y los estándares de la evaluación del desempeño laboral, detalles e instrucciones de la puntuación de la evaluación del desempeño.

2. Gestión de fuentes de agua, concéntrate siempre en ello

Debido a necesidades laborales, comencé a trabajar en fuentes de agua en agosto. Los tres turnos fuera de nuestra fábrica tienen filas largas y amplias. cobertura y áreas de trabajo dispersas No es fácil centralizar al personal, lo que trae ciertas dificultades al trabajo de gestión. Con base en la situación real, partí de los aspectos de seguridad personal de los empleados, seguridad de los equipos, seguridad de la calidad del agua, etc., enfrenté las dificultades y resolví algunos problemas. Al mismo tiempo, ha acumulado experiencia en compensación verde, consultoría interna y externa, etc.

1. Participó activamente en el trabajo de compensación y negociación de fuentes de agua, y participó en el trabajo de negociación sobre el ajuste y ocupación del camino del pozo xx, fuga de tuberías cerca de la granja de conejos xx y filtración de agua del subsuelo. tuberías en el sitio del pueblo xx.

2. Visitar el equipo de la fuente de agua una o dos veces por semana para comprender el funcionamiento del equipo y comprender las tendencias ideológicas de los empleados.

3. Pruebe las alarmas del pozo de interceptación xx y del grupo de pozos Qiliying una vez por semana para descubrir y reparar rápidamente las alarmas defectuosas y garantizar el funcionamiento seguro de los equipos e instalaciones de suministro de agua.

4. Antes de que llegue el invierno, envuelva las tuberías y compuertas del pozo de interceptación con cuerdas de paja para evitar que el equipo se congele.

5. Cuando el equipo de inspección de pozos de Qiliying realiza inspecciones de pozos por la noche, hay muchos vehículos en la carretera y la velocidad es relativamente alta, lo que representa una amenaza para la seguridad personal del personal. Compramos ropa reflectante y la usamos para garantizar la seguridad personal de nuestros empleados.

6. Siga el sistema de solicitud y notificación, y el personal de servicio informará la situación al despacho de fábrica de acuerdo con la normativa todos los días.

3. Trabajo de salud con los pies en la tierra

En la creación de una ciudad nacional de salud, se formularon varios sistemas de gestión de la salud, se publicaron conocimientos sobre educación sanitaria y se prohibió fumar. Se colgaron carteles en lugares destacados de cada clase, y se prepararon planes y resúmenes de las actividades de salud. Se recopilaron varios tipos de materiales de creación de salud y se clasificaron en 19 cajas de archivos. Se imprimieron más de 1.000 copias de materiales de creación de salud. Dado que la fuente de agua superficial de XX es una unidad de inspección requerida, debemos ceñirnos a XX todos los días, dividir las tareas, asignar responsabilidades a las personas y exigir altos estándares y alta calidad para tratar el trabajo de saneamiento y no perder cada detalle. Por ejemplo: en los dormitorios de los empleados se proporcionan sábanas y cobertores uniformes, y los empleados que han servido en el ejército guían a los empleados en cada turno para organizar la ropa de cama y deben doblarla de manera ordenada y estándar como en el ejército. Además, la empresa envía personal especial para patrullar los terraplenes todos los días, recoger escombros y disuadir a personas ajenas a ingresar al área de la fuente de agua. Junto con todos limpiamos las malas hierbas del terraplén, rescatamos y transportamos alrededor de 60 vehículos de objetos flotantes y plantas acuáticas en la superficie del agua. Gracias al esfuerzo de todos, pasó con éxito la aceptación sanitaria y fue bien recibido por los dirigentes.

4. Participar en una variedad de actividades culturales y deportivas.

1. Organizar a los empleados para que ensayen los bailes "Grateful Heart" y "Telephone Love" y participar en el arte del Festival de Primavera de la empresa. actuación. Con el fin de seleccionar programas de alta calidad para participar en la presentación literaria del Festival de Primavera, llevé los DVD, VCD y micrófonos de casa a la fábrica para los ensayos, señalé las deficiencias y busqué lagunas.

2. Participar en la exposición de arte “Caligrafía, Fotografía, Colección” organizada por el sindicato de trabajadores de la empresa.

3. Participó en diversas actividades de aniversario de la empresa y envió cerca de 100 fotografías, 9 ensayos y 160 lemas corporativos al Departamento de Cultura Corporativa. Nuestra fábrica ganó el concurso de ensayos y los premios de organización del lema de cultura corporativa, y nuestra familia participó activamente en el concurso de ensayos y ganó el segundo premio. He tomado cerca de mil fotografías de diversos tipos, que la empresa ha utilizado muchas veces en concursos de oratoria, exposiciones fotográficas, páginas de promoción de la salud, promociones de jefes de sección de empleados, etc.

4. Realizar la actividad “1 de agosto Día del Ejército” y organizar a los soldados para participar en competencias de pesca.

5. Realizó el segundo partido de baloncesto "Copa de Baloncesto" de xx Water Plant y la competencia de tenis de mesa, tira y afloja y ceremonia de clausura del primer encuentro deportivo del personal, actuó como árbitro principal de este juego, y anunció en nombre del comité organizador los resultados de la competencia. Participó activamente en diversas actividades, ganó el campeonato por invitación de baloncesto y el campeonato de liga "Basketball Cup", respectivamente, y obtuvo el segundo lugar personal en la competencia de bádminton del encuentro deportivo.

6. La empresa estableció el xx Water Basketball Club. Yo fui el capitán y redacté los estatutos y las normas de gestión del club.

5. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la propia calidad

1. Con el fin de mejorar la propia calidad, este año he estado participando en charlas de formación de predicadores y construcción de cultura corporativa organizadas por la departamento de cultura corporativa de la empresa. Como miembro del equipo del proyecto "Manual de cultura corporativa", vi y estudié muchas veces las conferencias "Construcción de cultura corporativa" y "Ganar en la ejecución" del Dr. Yu Shiwei y las discutí con los miembros del equipo del proyecto.

2. Participé muchas veces en entrevistas de gestión del desempeño, configuración de puestos de trabajo y procesos de producción.

3. Participar en la capacitación de los trabajadores de despacho, purificadores de agua y dosificación de toda la planta, y estar familiarizado con la distribución y funciones de las válvulas en toda la planta, el uso de balanzas electrónicas en la sala de dosificación, así como el proceso productivo, introducción al tratamiento del agua y los principales aspectos de los parámetros del proceso productivo, etc.

4. A principios de noviembre de este año realicé el Examen Nacional de Calificación Profesional y Técnica Económica-Examen Profesional de Gestión de Recursos Humanos Intermedio. A mediados de noviembre

obtuve mi título de conducir. Licencia y solicitó un proyecto en diciembre.

6. Deficiencias

1. El autoestudio no es lo suficientemente riguroso y es necesario mejorar aún más la calidad comercial y técnica.

2. Con el cambio de enfoque laboral, es necesario coordinar aún más la relación entre trabajadores y agricultores en el campo de la conservación del agua.

3. La gestión no es lo suficientemente fuerte, y no se debe tener la intención de dañar a otros por miedo a ofender a otros.

7. Plan de trabajo del próximo paso

1. Potenciar la conciencia de innovación y trabajo en equipo, para que la construcción de la civilización dual en nuestra fábrica alcance otro clímax.

2. Estudiar seriamente diversos conocimientos profesionales y técnicos y mejorar la calidad general.

3. Fortalecer activamente el contacto con el departamento de control de agua amarillo y mejorar la tasa de utilización del agua cruda.

4. Coordinar la relación entre las fuentes de agua industriales y agrícolas para garantizar el suministro normal y seguro de agua cruda.

5. Se aumentará la capacitación técnica para los trabajadores de fuentes de agua, incluida la capacitación en distribución y posicionamiento de energía para el personal externo de líneas de suministro de agua y líneas de suministro de energía y el personal de mantenimiento de plantas de agua; xx capacitación continua en operaciones de conmutación de energía, etc.

En 20____, logré algunos resultados a través del trabajo duro, pero esto es inseparable de los líderes de la empresa y la fábrica que me brindaron un escenario para mostrar mis talentos, el fuerte apoyo de mis colegas y aún más. so xx Un buen ambiente de unidad y armonía en la planta acuática. Estoy orgulloso de tener un equipo así. Continuaré trabajando duro, compartiré las alegrías y las tristezas con XX Water Plant, salvaguardaré de todo corazón los intereses de la empresa, tendré el coraje de asumir responsabilidades y mostraré mis mejores talentos en el trabajo.