Estándares de salario mínimo en Jiangsu

Después del ajuste del estándar de salario mínimo en la provincia de Jiangsu en 2017, el salario mínimo mensual es: 1.770 yuanes en las áreas de primera clase, un aumento de 140 yuanes en las de segunda clase; áreas de clase, un aumento de 140 yuanes; 1.400 yuanes en áreas de tercera clase, un aumento de 130 yuanes. El salario mínimo para las horas de trabajo a tiempo parcial: 15,5 yuanes en las zonas de primera clase; 14 yuanes en las zonas de segunda clase; 12 yuanes en las zonas de tercera clase. Los estándares de salario mínimo no incluyen: salarios por horas extras; asignaciones para entornos y condiciones de trabajo especiales, como turnos intermedios, turnos nocturnos, altas temperaturas, bajas temperaturas, condiciones subterráneas, tóxicas y dañinas, beneficios de bienestar para los empleados estipulados por las autoridades, las leyes y el estado; . Después de excluir el contenido y las personas que pagan el fondo de previsión de vivienda según el límite superior, el salario mensual pagado por el empleador no será inferior al salario mínimo estándar. Las áreas estándar de salario mínimo en la provincia de Jiangsu en 2017 se dividen en la primera categoría: Nanjing, Wuxi, Jiangyin, Yixing, Changzhou, Suzhou, Wujiang, Zhangjiagang, Changshu, Kunshan, Taicang, Nantong, Qidong, Tongzhou, Haimen, Zhenjiang, Lishui. , Gaochun, Xuzhou, Taizhou. Ciudad de Rugao, Ciudad de Lianyungang, Ciudad de Huai'an (excluidos los distritos de Chuzhou y Distrito de Huaiyin), Ciudad de Yancheng, Ciudad de Dafeng, Ciudad de Dongtai, Ciudad de Yangzhou, Ciudad de Danyang, Ciudad de Yangzhong, Ciudad de Jurong, Ciudad de Jingjiang, Ciudad de Jiangyan, Ciudad de Xing Hua, Ciudad de Taixing, ciudad de Xinyi, condado de Tongshan, condado de Feng, condado de Pei, ciudad de Pizhou, condado de Suining, condado de Guannan y condado de Guanyun. El llamado "salario mínimo" en los condados de Funing, Binhai, Xiangshui, Jiangdu, Yizheng, Gaoyou, Baoying, Suqian, Suyu, Shuyang, Siyang y Sihong se refiere a los trabajadores. remuneración laboral que debe pagarse bajo la premisa de que el trabajo normal se proporciona durante el horario legal de trabajo. Los llamados "cinco seguros y un fondo" se refieren al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda. Según la Política de Ajuste Estándar del Salario Mínimo de la provincia de Jiangsu de 2017, los salarios mensuales pagados a los trabajadores por los empleadores no incluyen los salarios por horas extras; no incluyen asignaciones por entornos y condiciones de trabajo especiales como turno medio, turno nocturno, temperatura alta, baja temperatura; temperatura, subsuelo, tóxicos y peligrosos, etc. Además, los beneficios de bienestar laboral estipulados por las leyes, los reglamentos y el estado, y el fondo de previsión de vivienda pagado por los individuos de acuerdo con el límite superior, no serán inferiores al salario mínimo estándar; . De lo anterior se desprende que el salario mínimo no incluye las primas de seguro social pagadas por los particulares ni los fondos de previsión de vivienda pagados por los particulares según el límite superior. Según el artículo 6 del "Reglamento del salario mínimo", se establece claramente que el salario mínimo mensual se determinará y ajustará con referencia a los gastos mínimos de subsistencia de los empleados locales y sus dependientes, el índice de precios al consumidor de los residentes urbanos, las condiciones sociales primas de seguros y fondos de previsión de vivienda pagados por empleados individuales, salario medio de los empleados, nivel de desarrollo económico, situación laboral y otros factores. En consecuencia, las contribuciones a la seguridad social pagadas por los individuos se consideran en el salario mínimo.

Objetividad legal:

"Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo de la provincia de Jiangsu" (Su Renshefa [2065 438+08] No 173) se basa en el "Reglamento sobre salario mínimo" (antigua Orden Nº 21 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) y el "Reglamento provisional sobre salario mínimo empresarial de la provincia de Jiangsu" (Orden Nº 56 del Gobierno provincial). Con la aprobación del Gobierno Popular Provincial, la tarifa es de 1.830 yuanes para las zonas de segunda clase y de 1.620 yuanes para las zonas de tercera clase. El salario mínimo para las horas de trabajo a tiempo parcial: 18,5 yuanes en las zonas de primera clase; 16,5 yuanes en las zonas de segunda clase; La remuneración de pasantía pagada por la empresa a los estudiantes en prácticas y la remuneración laboral a los estudiantes de estudio y trabajo se pagará por hora y no será inferior al salario mínimo local por hora para el empleo a tiempo parcial.