¿Qué recluta la Oficina de Carreteras de las Instituciones Públicas de Jiangxi para puestos técnicos y profesionales mecánicos? ¿Cómo realizar el examen? ¿Cómo es el tratamiento?

Shanxi Yuncheng Expressway Co., Ltd. es una empresa de propiedad totalmente estatal con inversión del Departamento Provincial de Comunicaciones y actualmente es la empresa de gestión y operación de autopistas más grande de la provincia. La empresa consta de siete departamentos (oficinas), entre ellos la Oficina General, el Departamento de Trabajo del Comité del Partido, el Departamento de Desarrollo de Recursos, el Departamento de Planificación y Finanzas, el Departamento de Ingeniería de Mantenimiento, el Departamento Mecánico y Eléctrico de Peaje y la Brigada de Administración de Carreteras. El nivel de base incluye la Oficina de Administración de Yuncheng, la Oficina de Administración de Wenxi, la Oficina de Administración de Pinglu, la Oficina de Administración de Salt Lake, la Oficina de Administración de Fenglingdu, la Oficina de Administración de Hejin, el centro de monitoreo e inspección, el punto de detección de límites excesivos, la empresa de división de servicios y la sucursal de mantenimiento. La empresa tiene jurisdicción sobre Hou (Ma) Yun (Ciudad), Yun (Ciudad) San (Menxia), Yun (Ciudad) Feng (Lingdu), Hou (Ma) Yu (Men) y la carretera de circunvalación de Yuncheng que está a punto de ser puesto en funcionamiento Tiene una longitud total de más de 350 kilómetros, 27 estaciones de peaje, más de 2.000 empleados y 654.300 activos.

Los objetivos de trabajo generales de la compañía durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal" son: construir activamente un patrón de desarrollo diversificado con la gestión de operaciones como el cuerpo principal y el desarrollo coordinado de la construcción del proyecto y el desarrollo de operaciones para cultivar; el espíritu de "aprendizaje, innovación, pragmatismo, "integridad y eficiencia" como contenido central, una cultura corporativa con las características de Yuncheng Expressway; crear una marca de Yuncheng Expressway que sea "estandarizada, eficiente, civilizada y armoniosa"; cultivar y crear un alto -equipo de personal de calidad con ideas innovadoras para adaptarse a las necesidades de desarrollo profesional de "tres carreteras y dos puentes" y la mejora continua de la red de autopistas de Yuncheng sobre la base del desarrollo constante de la empresa, los empleados lideran gradualmente una situación relativamente acomodada; vida y lograr el desarrollo sostenible, saludable, integral y armonioso de la autopista Yuncheng.

1. Puestos de contratación y cuotas

(1) 120 cobradores de peaje (incluidos supervisores y personal de la CCPPCh), incluidos al menos 50 graduados universitarios a tiempo completo y graduados universitarios a tiempo completo. El número máximo de graduados académicos es 70.

(2) 6 personal técnico y de gestión de proyectos, incluidos 3 ingenieros civiles y 3 ingenieros de pruebas.

(3) 10 Operador de maquinaria.

2. Condiciones y requisitos básicos

(a) Cobradores de peaje (incluidos supervisores y personal de la CCPPCh)

1 El primer título es una universidad de tiempo completo. grado y superior, el tiempo máximo para graduarse no es más de 2 años (graduado después de julio de 2006).

2. Los jóvenes solteros menores de 24 años (nacidos después del 1 de agosto de 1984) deben medir más de 1,75 m (inclusive) para los hombres y más de 1,63 m (inclusive) para las mujeres.

3. Buena salud, figura digna, buen temperamento, sin discapacidad, sin tartamudez, agudeza visual corregida de 1,2 o superior.

4. Las carreras estudiadas son carreteras y puentes, gestión de mantenimiento, ingeniería civil, construcción civil, agricultura, horticultura, mecatrónica (dirección de aplicaciones de tráfico), secretaría, lengua y literatura china, contabilidad, gestión administrativa, derecho. , gestión hotelera y otras carreras afines a la operación y gestión de carreteras, o carreras en literatura, deportes, bellas artes, etc. y obtener los correspondientes certificados de grado profesional.

5. Se dará prioridad a los solicitantes con título universitario de tiempo completo o habilidades profesionales destacadas (especialidades).

6. Si te encanta la industria de las carreteras, debes poder cumplir con los requisitos de una determinada duración de servicio.

7. Aquellos que hayan tomado exámenes de recuperación menos de tres veces (excluyendo tres veces) durante la universidad.

(2) Personal técnico y de gestión de proyectos

1. Menor de 38 años (nacidos después del 1 de agosto de 1970), en buen estado de salud y con capacidad para realizar trabajos de campo para un mucho tiempo.

2. Título universitario de tiempo completo o superior, debe tener títulos profesionales y técnicos de ingeniero o superior.

3. Participó en la construcción de proyectos de carreteras (puentes, construcción de viviendas) o participó en el mantenimiento y gestión de puentes durante muchos años.

4. Se dará prioridad a los hombres.

(3) Operador de maquinaria

1 edad, los veteranos menores de 30 años (nacidos después del 1 de agosto de 1978) deben ser todos hombres.

2. Gozar de buena salud y poder realizar trabajos de campo durante un tiempo prolongado.

3. La altura debe ser superior a 1,75 metros (inclusive), sin discapacidades ni tartamudez, y la agudeza visual corregida debe ser superior a 1,3.

4. Se dará prioridad a los solicitantes con más de 2 años de experiencia en el manejo de maquinaria de gran tamaño.

Tres. Tratamiento y otros

1. Los nuevos empleados tienen un período de prueba de 3 meses, con un período de prueba de 800 yuanes al mes. Deberán pagar varios seguros sociales según sea necesario una vez que expire el período de prueba. salarios a nivel de puesto.

2. Todos los nuevos empleados firman un contrato laboral de tres años por primera vez, un contrato laboral de siete años después de la expiración del contrato y luego un contrato laboral de duración indeterminada.

3. La empresa implementa un mecanismo de selección y empleo de talento basado en la competencia por puestos de trabajo y salarios en el trabajo. Cada año, a través de la competencia, seleccionamos a camaradas con capacidad de gestión organizacional, diligencia y pragmatismo, desempeño sobresaliente y buena conducta de los empleados de primera línea para asumir puestos directivos. Seleccionamos a camaradas con condiciones superiores de los gerentes de unidades de base para asumir puestos directivos de la empresa. y contratar a aquellos con carreras correspondientes. Camaradas con alto nivel técnico ocupan puestos profesionales y técnicos y disfrutan de los beneficios salariales de los puestos correspondientes.

IV. Instrucciones de Inscripción

1. Al momento de inscribirse deberá traer su certificado personal de graduación, carta de recomendación laboral (sellada con el sello oficial de la universidad), cédula de identidad, certificado honorífico. y originales y copias del certificado de nivel de habilidad (papel A4), 1 material personal de autoevaluación escrito a mano (que incluye: plan de trabajo y pensamientos sobre cómo convertirse en un empleado de alta velocidad, no menos de 800 palabras), 3 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta. El plazo de inscripción es del 15 al 20 de agosto de 2008.

2. Los exámenes y entrevistas específicas (se deberán traer documentos originales al acudir a la entrevista) se notificarán por separado vía telefónica.

Teléfono: 0359-2533082 (08:30-12:00, 15:00-17:30) Sitio web:

Dirección registrada: Gao Xiao, Shanxi Yuncheng Expressway Co., Ltd. Building 7th Floor

Dirección de la empresa: estación de peaje de la autopista Yuncheng (Mengyao), calle Shili Chang, ciudad de Yuncheng, agosto de 2008