Anuncio sobre la contratación abierta de personal en instituciones públicas en el condado de Chun'an, provincia de Zhejiang
1. Unidades y puestos de reclutamiento
En este reclutamiento***, un total de 135 miembros del personal de 34 instituciones bajo 19 agencias planean ser reclutado. Consulte el archivo adjunto para obtener detalles de las unidades de reclutamiento, puestos, número de personas, condiciones, etc.
2. Objetivos de contratación
1. Graduados de colegios y universidades ordinarios y escuelas secundarias vocacionales de Chun'an
2. Aquellos que tengan; Obtuvo Graduados ordinarios a tiempo completo de colegios y universidades, colegios para adultos, exámenes de autoestudio, cursos por correspondencia, etc. que tengan un título de escuela secundaria técnica o superior y cuyo registro de hogar esté en Chun'an (según el registro de hogar antes de agosto 3, 2009).
3. Los colegios y universidades ordinarios de tiempo completo de otras provincias necesitan urgentemente graduados con una licenciatura o un título superior. (Ver anexo para otros requisitos)
3. Condiciones básicas de contratación
1. Tener la República Popular China y nacionalidad, respetar la Constitución de la República Popular China y el país y las leyes, Tener buena conducta;
2. Tener las calificaciones académicas, calificaciones, calificaciones profesionales (prácticas) y requisitos de habilidades requeridos para el puesto, y estar calificado para el trabajo;
3. Edad menor de 35 años (para los nacidos después del 1 de enero de 1974, el cálculo se basará en las condiciones de edad relevantes
4. Calificaciones académicas de adultos, como universidades para adultos, exámenes de autoestudio); , cursos por correspondencia, etc. deben obtenerse antes del 3 de agosto de 2009. Certificado de graduación;
5. Los graduados universitarios ordinarios de tiempo completo de Chun'an que se hayan establecido en otros lugares deben proporcionar archivos de registro del hogar o certificados de registro del hogar. emitido por el departamento de seguridad pública
6. Plan para postularse El personal reclutado en Chun'an cuya residencia permanente registrada no está en Chun'an debe trasladar su residencia permanente registrada a Chun'an antes del reclutamiento.
7. El personal de instituciones públicas deberá acreditar que su unidad y el departamento competente están de acuerdo en postularse. 8. Los empleados de instituciones públicas deberán acreditar que la unidad y el departamento competente están de acuerdo en presentar la solicitud antes de la contratación.
Al registrarse, los solicitantes deben presentar prueba del consentimiento emitido por su unidad y el departamento competente. Sólo pueden presentar la solicitud después de obtener el consentimiento de la unidad y del departamento competente.
La fecha límite para el cálculo de los certificados de cualificación o títulos relacionados es el 3 de agosto de 2009.
4. Registro
Adoptar el registro en el sitio.
1. Hora y lugar de inscripción: La hora de inscripción es el 3 de agosto de 2009 (de 8:00 a 11:00 a. m., de 2:30 a 5:00 p. m.); Centro (Teatro del Condado).
2. Método de inscripción: los recién graduados de colegios y universidades ordinarios deben traer sus documentos de identificación, certificados de registro (o certificados de almacenamiento de archivos escolares), certificados de graduación originales y sus copias de ex alumnos de colegios y universidades ordinarios; y los recién graduados de educación de adultos deben llevar su certificado de graduación, registro de hogar, original y fotocopia de su documento de identidad al lugar de registro para registrarse. Aquellos que cumplan con los requisitos deben proporcionar dos fotografías recientes de 1 pulgada de rostro completo sin sombrero y pagar la tarifa del examen de registro de 60 RMB según sea necesario.
3. Cada solicitante está limitado a un puesto. Si los solicitantes no pueden registrarse personalmente por razones especiales, pueden confiar a otros el registro en su nombre. Además de los originales y copias de los documentos mencionados anteriormente, también se requiere el original y la copia del documento de identidad del solicitante.
El departamento competente del empleador es responsable de la revisión de las calificaciones de registro. La Oficina de Personal del Condado verificará aleatoriamente la revisión de las calificaciones de algunos de los departamentos competentes del empleador. Si no se cumplen las condiciones, puede postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones. Antes de la entrevista, la Oficina de Personal del Condado y el departamento competente del empleador revisarán las calificaciones de los candidatos preseleccionados para la entrevista. Aquellos que no pasen la revisión de calificaciones no podrán participar en la entrevista.
Si el número de solicitantes es inferior al doble del plan de reclutamiento, el examen se puede realizar para reclutar estudiantes universitarios generales o superiores a tiempo completo. Si el número de solicitantes es inferior al doble del plan de reclutamiento, los objetivos de reclutamiento son educación para adultos, exámenes de autoestudio, estudiantes universitarios por correspondencia y niveles inferiores, y colegios y universidades generales de tiempo completo con colegios universitarios y niveles inferiores. No se realizarán exámenes. contratación de un puesto, y 1 se aplica para la contratación de dos o más puestos: relación 2 para reducir el plan de contratación.
5. Examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. La puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación. puntuación total. (Conserve dos decimales. Si las puntuaciones totales son iguales, se ordenará primero la que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita), redondeado.
1. Prueba escrita.
El contenido del examen escrito se divide en dos partes: materias públicas *** y materias profesionales. **** público, el contenido de la materia es "Prueba de capacidad vocacional administrativa" que representa el 50% de las materias de **** público, y el conocimiento básico integral (incluida la escritura) representa el 50% de las materias de **** público.
Sujetos profesionales: Con el consentimiento de la Oficina de Personal del Condado, el departamento competente del empleador puede organizar el examen.
La prueba escrita se basa en un sistema de 100 puntos. Todos los candidatos al examen escrito deben cursar materias públicas. Solo se utilizarán materias públicas para calcular la puntuación total del examen escrito. Si se requieren materias profesionales, la puntuación total del examen escrito se calculará con las materias públicas representando el 40% y las materias profesionales representando el 60%. Después del examen escrito, la Oficina de Personal del Condado determina la puntuación aprobatoria en función del coeficiente de dificultad de cada examen profesional.
El horario de la prueba escrita es el 15 de agosto (sábado). Los solicitantes deben presentar su boleto de admisión y su tarjeta de identificación (ambos certificados son indispensables) para realizar la prueba escrita en el horario, lugar de la prueba y sala de examen especificados en. el boleto de admisión. Los billetes de admisión serán expedidos uniformemente por el departamento competente de la unidad de contratación.
2. Entrevista. La unidad de contratación de la Oficina de Salud del Condado organiza las entrevistas por su cuenta (excepto las unidades de subsidio financiero), y la Oficina de Personal del Condado es responsable de la supervisión y orientación del trabajo de las entrevistas. La Oficina de Personal del Condado organiza las entrevistas para el personal de otras unidades de reclutamiento y los candidatos a entrevista se determinan en una proporción de 1:3 en función del número de personas en línea de mayor a menor. Si el número de personas en línea es inferior a 1: 3 en el plan de contratación, los candidatos a entrevista se determinarán en función del número real de personas en línea. La puntuación de la entrevista se divide en 100 puntos y la puntuación para aprobar es 60 puntos.
Tres días antes de que se realice la entrevista, si los candidatos preseleccionados para la entrevista no pasan la revisión de calificación o se confirma que no participarán en la entrevista, se podrán completar desde puntajes altos hasta puntajes bajos entre los que tienen aprobó el examen escrito para el puesto (profesional) y se anuncia el sitio web del portal gubernamental "China Chun'an Qiandao Lake" y la Red de Talentos del Condado de Chun'an.
6. Examen físico e inspección
Después de la entrevista, entre los candidatos calificados, según las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista de los candidatos, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, según el plan de puesto de reclutamiento, 1:1 La proporción determina los objetos del examen físico y la inspección. El examen físico, las normas, los procedimientos y los métodos de inspección se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y las "Reglas detalladas de reclutamiento e inspección de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang (juicio)", respectivamente. El departamento de contratación notificará por separado la hora y el lugar del examen físico.
Podrá entrar a inspección el personal que haya superado el examen físico. Si el candidato no pasa el examen físico o la inspección o la persona a contratar renuncia voluntariamente al nombramiento, el departamento competente de la unidad de contratación podrá completar los candidatos en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los candidatos calificados para el correspondiente Entrevista de puesto según la puntuación integral.
El trabajo de inspección y examen físico será organizado e implementado por el departamento competente de la unidad de reclutamiento, y la Oficina de Personal del Condado es responsable de supervisar y orientar el trabajo de inspección y examen físico de la unidad de reclutamiento.
7. Convocatoria y Reclutamiento
Quienes aprueben la evaluación serán determinados como candidatos para el reclutamiento con base en el principio de mérito. La lista de candidatos a reclutar también se enumerará en. El gobierno del "Lago China Chun'an Qiandao" El sitio web del portal y la Red de talentos del condado de Chun'an publicarán el anuncio durante 7 días. Una vez vencido el período de publicidad, para quienes no hayan reportado o reportado problemas que no afecten el empleo, los trámites laborales se manejarán de acuerdo con los procedimientos pertinentes y se firmará un contrato de trabajo para quienes hayan reportado problemas que afecten el empleo; y hayan sido investigados y recopilados pruebas, no serán contratados para aquellos que hayan reportado problemas que son difíciles de descubrir en este momento, el empleo temporal se decidirá después de una investigación clara;
El personal aprobado debe presentarse dentro del tiempo especificado. Si no pueden presentarse después de la fecha límite o se determina que no cumplen con las calificaciones y condiciones de contratación, sus calificaciones de contratación serán canceladas.
La Oficina de Personal del Condado de Chun'an es responsable de la interpretación de este anuncio.
Puede encontrar información detallada sobre la contratación y los resultados de los exámenes en el sitio web del portal gubernamental "China Chun'an Qiandao Lake" (www.qdh.gov.cn) y en la Red de Talentos del Condado de Chun'an (www.qdhrc. com).
Adjunto: Lista de personal de contratación abierta para instituciones públicas en el condado de Chun'an en 2009