Formato de resumen de trabajo semestral del Cuerpo de Policía Armada

Como miembro de la Policía Armada, siempre debe cumplir con altos estándares de trabajo; cumplir y llevar adelante un buen estilo de trabajo, esforzarse por cultivar el sentido del tiempo y un estilo de trabajo riguroso; la verdad a partir de los hechos y haga su trabajo con los pies en la tierra. El siguiente es el formato del resumen del trabajo semestral de la Fuerza de Policía Armada que compilé. Puede leerlo, compartirlo y aprender de él. Espero que sea de ayuda para todos.

Formato del Resumen de Trabajo Semestral del Cuerpo de Policía Armada 1

Echando una mirada retrospectiva al trabajo del año pasado, bajo el liderazgo del equipo, seguí concienzudamente las normas y Me exigí estrictamente las reglas y regulaciones y las implementé concienzudamente. En el espíritu de las instrucciones de los superiores, hemos logrado grandes avances en el trabajo, la vida, el estudio, la capacitación y la gestión durante el año pasado. mi trabajo, estudio, vida, gestión, etc. durante el último año:

1. Pensamiento Político

Durante el último año he establecido firmemente la idea de Tomé el ejército como mi hogar, mantuve un alto grado de estabilidad, me uní en torno a la rama del partido y ayudé activamente al líder del escuadrón a hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico general del personal de clase. Durante el año pasado, ayudé al líder del escuadrón a dirigir a toda la clase para que participara activamente en el estudio de la educación política y la teoría de la educación política del equipo. Los pensamientos de toda la clase se mantuvieron básicamente estables y no hubo señales de ningún accidente. Realmente cumplieron con los requisitos establecidos por el equipo. También pude mejorar mi conciencia ideológica, comprender el estatus ideológico del personal y comprender qué. Los soldados en la clase estaban pensando y haciendo, dónde y qué se necesita también juega un buen papel de promoción.

2. Desde este año, nuestra flota ha garantizado diversas tareas de construcción.

Para considerar las razones de la fatiga del conductor al conducir, los vehículos de construcción se estacionan según el principio de sin parar; todas las mañanas El rugido del motor ya se puede escuchar en la obra a las 4 en punto. La temperatura en verano puede alcanzar los 30 grados y la temperatura en el automóvil puede alcanzar más de 40 grados. Nuestro equipo de conductores puede completar la tarea en condiciones difíciles. Todos nuestros compañeros de clase pueden llevar adelante la idea de luchar continuamente y no tener miedo a las dificultades ni al cansancio para completar la tarea. Una serie de tareas que incluyen renovación del almacén, reverdecimiento del área del almacén, plantación de árboles y césped, riego y desmalezado, etc. Los camaradas aún pueden superar todas las dificultades y completar las tareas asignadas por sus superiores. En este sentido, creo que los compañeros de la clase han hecho un muy buen trabajo. Se puede decir que son ruidosos en el trabajo y pueden detectar langostas. Cuando participan en el convoy para cavar hoyos para los árboles, los compañeros de mi clase pueden hacerlo activamente. participar y Misión cumplida.

3. En el trabajo

Desde que me desempeño como subjefe de escuadrón he podido exigirme estrictamente, cumplir concienzudamente mis funciones, basarme en mis deberes y hacer un buen trabajo. Durante el año pasado, pude unirme estrechamente en torno a la Sección del Partido del Departamento de Negocios, desempeñar activamente un papel fundamental y ayudar al líder del escuadrón a completar diversas tareas. Desde la construcción del almacén, las tareas laborales han sido pesadas. No me he sentido abrumado por esta gran tarea, sino que he convertido las dificultades en fortaleza en silencio en mi corazón y he hecho mi trabajo concienzudamente. Complete todas las tareas asignadas por el equipo de manera oportuna y sin problemas. Y esforzarse por alcanzar altos estándares y alta calidad.

4. En términos de capacidad de gestión

Desde que me convertí en subdirector de escuadrón, la capacidad de gestión siempre ha sido un problema en mi trabajo. Aunque esta clase es mejor que otras clases en todos los aspectos, falta capacidad de gestión. Durante el año pasado, pude preguntarme de acuerdo con las regulaciones, reglas y regulaciones y mis propias responsabilidades en la gestión, tapando mis propias lagunas en la gestión de la obediencia y asegurando la formalización de la gestión. A juzgar por la situación de gestión del año pasado, refleja que las propias habilidades deben fortalecerse aún más. La gestión de la obediencia de toda la clase también es un problema práctico que tengo ante mí.

La gestión de toda la clase ha disparado mi pensamiento personal. En vista del fenómeno del pensamiento negativo y pesimista del personal, el buen y el mal trabajo, y el mal trabajo, creo que debo ayudar al equipo. líder, debemos movilizar verdaderamente el entusiasmo y la creatividad de toda la clase para que puedan servir mejor al almacén.

5. Problemas existentes:

1. Existe un fenómeno de relajación mental y miedo a la dimensionalidad ante tareas grandes (se manifiesta principalmente en situaciones donde hay mucho trabajo). y tareas pesadas (Parte 2)

2. Falta un estilo de trabajo vigoroso y resuelto en el desempeño de las tareas, y hay ideas anticuadas

3. En términos de aprendizaje En teoría, solo se persigue un aprendizaje superficial sin una exploración en profundidad. No se ha logrado realmente el propósito de aplicar lo aprendido;

4. Es necesario fortalecer el entusiasmo por el trabajo

5. Hay lagunas en la gestión de toda la clase y realmente no han penetrado en los soldados.

Formato del Resumen de Trabajo Semestral del Cuerpo de Policía Armada 2

1. Trabajo ideológico y político

1. Implementar siempre de manera estricta el armamento teórico e ideológico y sistema de educación política. De acuerdo con los arreglos unificados del Departamento Político de la Liga y la Rama de la Compañía, este año organicé todo el pelotón para "estudiar e implementar el importante pensamiento de '____' y mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista", y participé activamente en la educación de la reforma militar con características chinas y aprendizaje organizado Se discutió el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XX Comité Central y la reunión ampliada de la Comisión Militar Central, y la educación de la "dedicación patriótica, el trabajo duro, el respeto por los cuadros y la "El amor a los soldados" fue organizado y llevado a cabo.

2. Hacer un buen trabajo en la construcción ideológica de los miembros del partido y aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido. Aprovechando la "educación natural avanzada" como oportunidad, nos centraremos en resolver el papel ejemplar y dirigente de los miembros del partido en términos de ideales, creencias, postura firme, etc., y destacaremos la educación y la gestión de los miembros del partido en la educación de clase del partido y la implementación de los siete sistemas de vida de la rama del partido.

3. Prestar atención al trabajo de los miembros de la liga juvenil y desempeñar activamente su papel de puentes y asistentes. Consideramos que la educación ideológica y moral de los miembros de la liga juvenil es una tarea importante, educarlos para que establezcan una visión correcta de la vida, los valores y una actitud de servicio correcta y sentar una base ideológica sólida para dedicar a la juventud a la construcción de la defensa nacional. Al mismo tiempo, también llevamos a cabo activamente educación sobre el partido para que más miembros jóvenes de la liga comprendan el partido y guíen a los miembros jóvenes de la liga para que se acerquen a la organización del partido.

2. Entrenamiento militar y preparación para el combate

En el entrenamiento militar, siempre me adhiero a las "Reglas generales de implementación" formuladas por la región militar como guía y basadas en el despliegue de El comité del partido del batallón, siga estrictamente El plan de entrenamiento de la rama de la compañía se implementó de acuerdo con el esquema, y ​​​​el personal, el tiempo, el contenido y los efectos se implementaron de manera efectiva, y las tareas de entrenamiento militar prescritas se completaron con éxito.

En la preparación para el combate en tiempos de paz, implementamos estrictamente los requisitos de "tres tercios y cuatro arreglos", nos centramos en fortalecer la educación sobre la preparación para el combate, guiamos a todos para que establezcan firmemente el concepto de preparación para el combate y mejoramos la preparación para el combate. conciencia de todos los camaradas de pelotón. Al mismo tiempo, reforzamos la inspección y supervisión del cumplimiento de las tareas de centinela, de modo que se fortaleció significativamente el sentido de responsabilidad de nuestra sección de centinela.

3. Gestión administrativa y desarrollo de estilo y disciplina

La gestión administrativa y la educación de estilo y disciplina es una tarea regular, que debe llevarse a cabo sin descanso y no debe apretarse ni aflojarse en ocasiones. Como unidad de automóviles, el enfoque de la gestión administrativa es la gestión de personal y vehículos. Me concentro en gestionar a cada persona y vehículo del pelotón. En primer lugar, en términos de gestión de personal, siempre nos centramos en personas clave y personas individuales, fortalecemos la educación ideológica de manera específica y descubrimos y eliminamos rápidamente accidentes y peligros ocultos. En segundo lugar, en términos de gestión de vehículos, seguimos estrictamente el "Automóvil". Departamento (Departamento)" Organizar la operación de vehículos de acuerdo con las "Medidas de implementación para la educación sobre operación y gestión de vehículos de flotas" y realizar el mantenimiento y conservación de los vehículos en estricta conformidad con las regulaciones.

Capte siempre las dos claves de la gestión, que son captar la clave de la gestión del personal del vehículo, encontrar el punto de entrada de la gestión, controlar los pensamientos del personal del vehículo y controlar las personalidades del personal del vehículo. aprovechar la clave para la gestión de vehículos con "leyes", implementar una gestión estricta de los vehículos de acuerdo con las regulaciones y reglas y regulaciones, e implementar una gestión estricta de los vehículos de acuerdo con las características de nuestro pelotón.

4. Realización de tareas de apoyo al transporte

Como equipo de automóviles, en términos de ideas de trabajo, siempre insisto en centrarme en el trabajo de apoyo al transporte, adoptar el método de transporte en lugar de la capacitación. y hacer arreglos razonables La combinación de estudiantes y asistentes docentes aprovecha al máximo las habilidades de conducción de los veteranos para llevar a cabo activamente tutorías y tutorías, enriqueciendo constantemente el equipo de conductores de nuestro pelotón y mejorando significativamente las capacidades de apoyo de transporte de nuestro pelotón.

5. Problemas y deficiencias existentes

En los últimos tres meses, aunque he logrado ciertos resultados al liderar el pelotón para completar varias tareas, todavía tengo muchas deficiencias y deficiencias. Reflejado principalmente en los siguientes aspectos:

1. No hay innovación en la educación ideológica y política, y el método de educación ideológica para los soldados no es lo suficientemente flexible, lo que dificulta realizar un trabajo ideológico profundo y práctico.

2. La experiencia laboral no es lo suficientemente rica, el método es relativamente simple, todavía hay eslabones débiles en la gestión administrativa y la gestión no es lo suficientemente audaz.

3. Aunque soy un profesional de la conducción, mis habilidades al volante no están a la altura, y aún desconozco la organización, mando y gestión de una flota.

6. Próximo plan de trabajo

1. Estudio teórico en profundidad, explorar más a fondo las características y leyes del trabajo político de base en la nueva era y centrarse en la investigación de nuevos métodos y nuevas enfoques de la educación política. Combine la educación ideológica pura con la solución de problemas prácticos y haga que el trabajo ideológico sea realmente profundo y práctico. 2. Explorar continuamente métodos de trabajo prácticos en la práctica y aprender humildemente de otros cuadros de la empresa y camaradas veteranos. Al mismo tiempo, implementaremos aún más la política de gestionar estrictamente al ejército de acuerdo con la ley y fortaleceremos la gestión administrativa. Formalizar e institucionalizar aún más el orden de todo el pelotón.

3. Aproveche las oportunidades de clase diarias y el tiempo después de la escuela en el estacionamiento para estudiar seriamente los conocimientos relevantes de la teoría del automóvil, dominar el rendimiento y los métodos de uso y mantenimiento del equipo lo antes posible. , y esforzarnos por mejorar el nivel profesional. De este modo, se mejora aún más su capacidad para educar y gestionar la implementación.