¿Cuáles son los requisitos para solicitar subsidios de trabajo por trabajo en Jinan?

Análisis jurídico: Los trabajadores recién contratados por la empresa reciben subsidios laborales en lugar de formación. Desde junio de 2021 hasta febrero de 2021, si las pequeñas y medianas empresas contratan nuevos trabajadores en edad de trabajar (incluidos trabajadores despedidos) para el empleo (el nuevo momento de contratación se basa en el primer pago del seguro social de este año) y organizan la formación de los empleados, el contratación Cada empleado recibirá un subsidio de formación profesional de 500 yuanes por mes durante un máximo de 6 meses. Para industrias como el comercio exterior, alojamiento y restauración, turismo cultural, transporte, venta mayorista y minorista que se han visto muy afectadas por la epidemia, el alcance de los subsidios se ampliará a las grandes empresas con empleo.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 5: El Estado toma diversas medidas para promover el empleo, desarrollar la educación vocacional, formular normas laborales y regular los ingresos sociales. y mejorar el seguro social, coordinar las relaciones laborales y mejorar gradualmente el nivel de vida de los trabajadores.

Artículo 6: El Estado alienta a los trabajadores a participar en trabajos sociales voluntarios, lleva a cabo concursos laborales y sugerencias de racionalización, alienta y protege a los trabajadores a participar en investigaciones científicas, innovaciones tecnológicas e invenciones, y elogia y recompensa a los trabajadores modelo. y trabajadores avanzados.