Red de conocimiento de recetas - Industria de la restauración - ¿Qué subsidios existen para que las empresas taianas contraten graduados universitarios para el empleo?

¿Qué subsidios existen para que las empresas taianas contraten graduados universitarios para el empleo?

Relación de políticas de subsidio al empleo y emprendimiento para graduados universitarios

Absorción de políticas de subsidio al empleo

1. Pequeñas y medianas empresas que contratan graduados universitarios y firman contratos laborales por más de un año. en el año de graduación recibirán un subsidio de empleo único.

2. Las normas de subvención y los procedimientos de solicitud son determinados por los departamentos provinciales de recursos humanos, seguridad social y finanzas.

3. Las empresas calificadas pueden postularse a los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social.

Política de subsidio del seguro social

1. Las pequeñas y microempresas contratan graduados universitarios desempleados que han estado fuera de la escuela durante dos años, firman un contrato laboral con ellos por más de un año y pagar las primas del seguro social, los subsidios se proporcionarán en función de las primas del seguro social realmente pagadas por los graduados universitarios, hasta un año.

2. Se otorgará una cierta cantidad de subsidios del seguro social a las primas del seguro social pagadas por los graduados universitarios que no hayan trabajado dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela. En principio, el estándar de subvención no excederá los 2/3 del pago real y el período de subvención no excederá de dos años.

3. Los subsidios a la seguridad social se implementan de manera "preventiva". Las pequeñas y microempresas que emplean a graduados universitarios solicitan subsidios de seguridad social y proporcionan copias de certificados de identidad básicos, contratos laborales y otros materiales al departamento local de recursos humanos y seguridad social. Los graduados universitarios que busquen un empleo flexible deben proporcionar a los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social originales o copias de los certificados de identidad básicos y materiales de certificación de empleo flexible.

4. Después de la revisión por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social, los fondos del subsidio se pagarán a la cuenta bancaria de la unidad o a la cuenta bancaria de la tarjeta de seguridad social del solicitante.