¿Cuánto tiempo lleva entrenando Han De?
El equipo central de Hande Enterprise Solutions Co., Ltd. SZ: 300170 se dedica a servicios de implementación de ERP profesionales a nivel nacional desde 1996. La empresa se fundó en julio de 2002 y es la empresa de servicios de consultoría de TI más antigua, más grande y con más experiencia de China.
Después de más de diez años de operación y desarrollo, Hande cuenta con más de 9.000 talentos compuestos con una rica experiencia en implementación y consultoría de TI. Con la implementación de sistemas ERP como núcleo, Hanke ha implementado con éxito sistemas de gestión de información para cientos de empresas chinas y multinacionales mediante la implementación, el desarrollo, la optimización de procesos y otros medios, combinados con soluciones industriales acumuladas a lo largo de los años.
Como China Mobile, China Textile Group, Sinosteel Group, AVIC International, CIMC, Ping An de China, Pepsi-Cola, Tsingtao Beer, Hitachi, Panasonic, Toyota, Nissan, ZTE, Huawei, Galanz, Baidu, Alibaba, Tencent y otros campos de servicios relacionados con maquinaria, electrónica, energía, automóviles, medicinas, productos químicos, alimentos, acero, alta tecnología y bienes de consumo de rápido movimiento.
La empresa tiene su sede en Shanghai y sucursales en Beijing, Guangzhou y Tokio, Japón. Ha establecido una base de investigación y desarrollo de tecnología, capacitación y desarrollo de subcontratación de software en Shanghai Zhangjiang. Además, en 2014 se puso en funcionamiento un nuevo parque empresarial en el distrito de Qingpu. Según el informe de investigación IDC2007, Hande ocupa el primer lugar en el mercado chino de servicios de consultoría ERP basados en software ORACLE. Hande ocupa el cuarto lugar en el mercado de servicios de consultoría ERP basados en software SAP.
Como empresa moderna de servicios de alta tecnología con características intensivas en capital humano, la empresa concede gran importancia a la construcción de una cultura corporativa, defiende activamente la filosofía empresarial de una mejor experiencia, una mejor experiencia y construye una cultura corporativa. de gratitud y se esfuerza por servir a los clientes Brindar una mejor experiencia de servicio y brindar a los empleados una mejor experiencia laboral. A través de la acumulación de experiencia en implementación y prácticas estandarizadas, la compañía ha logrado buenos resultados en la construcción de un nivel de talento.