Estrellas de mar y arañas
Brafman publicó un libro "Estrellas de mar y arañas" en 2006. Este libro habla de estructuras organizativas descentralizadas.
Las organizaciones centralizadas son todas órdenes de control de arriba hacia abajo. Este tipo de organización es como una araña. Las organizaciones tipo araña tienen un eje central. Si este eje central no funciona bien, todo el sistema quedará paralizado.
La estrella de mar es una criatura sin cabeza. Su control inteligente se distribuye en varias partes de las extremidades. Si se corta uno de los brazos de la estrella de mar, este brazo puede evolucionar a otra estrella de mar. Starfish es un sistema organizativo descentralizado.
Por ejemplo, el ejército estadounidense ahora lucha contra organizaciones terroristas. El ejército estadounidense es un sistema araña, que está bajo el mando unificado del Pentágono estadounidense, y la organización terrorista es el sistema estrella de mar. Entonces, ¿quién es el líder de la organización terrorista? Si se puede resumir, el jefe de una organización descentralizada es una filosofía.
La razón principal por la que la descentralización puede funcionar es un concepto que está inculcado en todas las organizaciones pequeñas. Sólo cuando todos estén de acuerdo con este concepto será posible abrir una cadena de tiendas si alguien así lo desea.
Cada pequeña organización es un círculo. Todos los círculos tienen su propio entorno y condiciones para sobrevivir, pero mientras todos los círculos estén de acuerdo en un concepto, esta organización descentralizada tendrá vitalidad y una razón para sobrevivir.
Una idea universalmente reconocida no puede ser demasiado larga, menos de diez palabras, debe ser recordada por otros y debe ser reconocida por el círculo dentro de la organización descentralizada.
Por ejemplo, conectando familias con amor.