¿Cuáles son los requisitos para la capacitación en seguridad según las leyes y regulaciones?

1. Se debe brindar educación y capacitación sobre seguridad de producción a todos los empleados de la unidad para garantizar que tengan el conocimiento necesario sobre seguridad de producción y estén familiarizados con las reglas y regulaciones de seguridad de producción relevantes. y procedimientos operativos seguros, domine las habilidades de operación segura de este puesto. No se permitirá trabajar a los empleados que no estén calificados en educación y capacitación en seguridad de producción. 2. Los empleados deben recibir no menos de 20 horas de educación y capacitación en producción de seguridad cada año.

2. Contenido de la formación:

1. Contenido relevante de educación y formación de los empleados estipulado en la "Ley de Producción Segura". Tales como: reglamento para empleados, reglamento para principales responsables y personal de gestión de producción de seguridad, reglamento para personal de operaciones especiales, etc. contenidos de capacitación.

2. Identificar y analizar los factores de riesgo existentes en el proceso productivo de la unidad, y proponer medidas preventivas eficaces. (Gases tóxicos y nocivos, descargas eléctricas, lesiones mecánicas, etc.)

3. Los requisitos, requisitos de equipo, requisitos de uso, etc. para equipos de protección personal para los empleados estipulados en la "Ley de Producción de Seguridad", “Derecho del Trabajo” y otras leyes y reglamentos Capacitación sobre contenidos relevantes.

4. Capacitación sobre registros de reuniones antes y después del trabajo, operación de equipos, mantenimiento, registros de inspección, registros de inspección de seguridad, registros de monitoreo, registros de inspección, registros de reuniones, requisitos de informes de peligros ocultos, requisitos de informes de accidentes, etc.

5. Requisitos legales y reglamentarios como “Licencia de Producción de Seguridad”, “Licencia Comercial”, “Certificado de Operación de Fogonero”, “Permiso de Acceso a la Red de Electricista”, “Certificado de Calificación de Seguridad del Responsable Principal de "la Empresa" certificado de formación.

6. Capacitación sobre requisitos especiales de supervisión e inspección de equipos. (Calderas, válvulas de seguridad, etc.)

7. Leyes y normativas reflejadas en el cuestionario de sensibilización a los empleados.

8. Nuevas políticas y regulaciones nacionales de seguridad y otras leyes y regulaciones relevantes.

9. La falta de leyes y regulaciones expuestas en el trabajo diario de los empleados.

3. Preparación de la formación

1. Recopilar y organizar información según el contenido principal de la formación y preparar apuntes.

2. Desarrollar un “Programa del Plan de Entrenamiento”. (Requisitos: tiempo de formación, lugar de formación, contenido de la formación, profesores de formación, unidad organizativa, número de participantes).

3. Desarrollar un sistema de gestión de la formación.

4. Prepare el "Documento de prueba de leyes y reglamentos" según el contenido de la capacitación.

4. Evaluación

1. Al finalizar la formación se deberá realizar un examen escrito a los participantes.

2. La prueba debe ser juzgada y calificada. Una puntuación de 60 o más se considera calificada, y una reorganización de la prueba de capacitación si la puntuación es inferior a 60.

5. Gestión de la capacitación Todos los formularios de inicio de sesión de capacitación, formularios de registro de puntuación, cronogramas de capacitación, folletos de capacitación y otros materiales y registros están organizados, encuadernados, archivados y conservados adecuadamente.

Formas efectivas para que los empleados dominen las leyes, regulaciones y otros requisitos de producción de seguridad correspondientes:

1. La empresa ha ordenado "China Work Safety News", "Changzhi Daily", "Shanxi Diario" para cada unidad Periódicos y revistas diarios. La empresa ha encargado periódicos como "China Production Safety News", "Changzhi Daily" y "Shanxi Daily" para cada unidad, que se pueden obtener mediante lectura.

2. La empresa publica un periódico interno "Seguridad alimentaria" cada diez días para informar a la sucursal, y la sucursal lo distribuye a talleres y equipos para facilitar que los empleados obtengan el conocimiento correspondiente de las leyes y regulaciones de seguridad de producción.

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3. Obtenerlo a través del tablón de anuncios, pizarra y reuniones diversas de la sucursal.

4. Los empleados participan en formación interna o externa. Los empleados participan en cursos de capacitación internos o externos sobre leyes y reglamentos de seguridad de producción para adquirir el conocimiento correspondiente sobre las leyes y reglamentos de seguridad de producción.

5. Puede obtener el conocimiento correspondiente sobre las leyes y regulaciones de seguridad de producción a través de consultas en línea, descargas, mirar televisión y otros medios.