¿Cuál es el nivel de Haier en categorías individuales?
1 Requisitos de reclutamiento
1. Recién graduados de la universidad con especialización en mecatrónica y campos relacionados
2. Título universitario o superior, contratación externa para el Departamento de Equipos de Qingdao Haier Co., Ltd. [División Zhongyi]
1. Requisitos de contratación
1. Título universitario o superior, recién graduados con especialización en mecatrónica o campos relacionados. Graduados
2. Tener un fuerte espíritu de trabajo en equipo y espíritu trabajador
3. Ser capaz de realizar trabajos y estudios de forma independiente, ser capaces de innovar y crear de forma independiente, y potenciar su propio valor a través de la innovación tecnológica
4. Se dará preferencia a quienes sean programadores de sistemas de control PLC Omron, Mitsubishi y Siemens
5 Se realizará una calificación técnica de cinco estrellas cada seis meses y se realizarán ajustes salariales laborales
6, puede realizar descubrimientos profesionales y técnicos en nuestro departamento
7. Este departamento. puede desempeñarse como gerente de proyecto, gerente de mantenimiento de equipos, gerente de adquisiciones de equipos, experto en equipos y otros puestos técnicos.
7. El departamento puede desempeñarse como gerente de proyectos, gerente de mantenimiento de equipos, gerente de compras de equipos, experto en equipos y otros puestos técnicos. posiciones
8. Después de mejorar su propia tecnología y nivel comercial, el salario anual puede alcanzar alrededor de 100.000 en 3 años
9. Se da prioridad a las áreas alrededor de Qingdao
2. Salario y beneficios
1. La capacitación remunerada dura aproximadamente una semana, los principales contenidos de la capacitación son: habilidades de producción, conocimientos de seguridad y cultura corporativa;
2. Salario 4000 -5500/mes (se implementa el salario a destajo, salario neto mensual = salario a destajo + recompensa laboral + subsidio por puesto especial + aumento continuo de antigüedad + subsidio integral
3. Salarios); se liquidará al final de cada mes, y se pagará el día 12 del mes siguiente, y se pagará por adelantado si hay días festivos;
4. Firmar un contrato de trabajo inmediatamente después de pasar el Entreviste y maneje los cinco seguros requeridos por la ciudad de Qingdao para los empleados.
5. Vacaciones del Festival de Primavera, reembolso de tarifas de ida y vuelta y sorteos por regresar a la fábrica a tiempo durante el Festival de Primavera
6. Bonificación de fin de año; 2 meses de salario; 1.000 yuanes/año para productos de año nuevo (según las horas de trabajo) Conversión de tiempo); subsidio por alta temperatura 140 yuanes/persona/mes (junio, julio, agosto, septiembre)
7. El subsidio de alimentación es de 12 yuanes por día laborable y se fija en la tarjeta de alimentación al mes.
8. Los trabajadores del turno de noche recibirán un subsidio de 30 yuanes por turno, que se cobrará en sus salarios
3. Alojamiento
Grandes apartamentos gratuitos con baños, comedores, supermercados e instalaciones de entretenimiento, además de servicios de limpieza, seguridad y otros, brindan servicios las 24 horas para los empleados. Hay aire acondicionado en verano y calefacción en invierno. La red proporciona telecomunicaciones móviles y China Unicom.
Hay un autobús lanzadera gratuito fuera del parque para recoger y dejar el apartamento.