¡Ayuda! ¿Cómo deberían distribuirse las bonificaciones de manera justa? Expertos en matemáticas, por favor entren.

Es necesario considerar el estado de finalización de las tareas y la contribución per cápita de los tres subdepartamentos, así como la racionalidad de la jerarquía de los empleados, así como los valores habituales de evaluación de la gestión y, finalmente, el mínimo del gobierno. salario. En muchos lugares, 1.000 yuanes ya son menos que el salario mínimo. Si se trata sólo de una solución matemática simple, su jefe definitivamente encontrará a alguien más para resolver el problema el próximo año. Si eres el jefe, es posible que puedas solucionarlo el año que viene.