¿Cuál es el proceso de entrevista para la contratación de docentes en Jinan? Gracias

El proceso de entrevista de reclutamiento de maestros de Jinan primero determina a los entrevistados de acuerdo con una cierta proporción en función de los puntajes de las pruebas escritas; después de determinar el personal, se realiza una revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado y la lista de entrevistados se anuncia mediante un método lamentable.

De forma general se divide en conferencias de defensa y de juicio. Antes de la entrevista, primero debe llegar al lugar de la entrevista para registrarse dentro del tiempo especificado y luego comenzar a prepararse para la entrevista. La defensa prueba principalmente las cualidades y habilidades básicas de los candidatos; la conferencia de prueba es una forma de clase de simulación, que prueba principalmente el contenido del curso, el mandarín y las demostraciones en el aula.