La Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. de Jiangsu Rugao recluta abiertamente a la Administración de Medicamentos y Alimentos de EE. UU. de Rugao.
La Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. de Jiangsu Rugao contrata abiertamente personal de la Administración de Medicamentos y Alimentos de EE. UU. de Rugao
Con el fin de enriquecer el equipo de personal de la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU., una institución pública afiliada a nuestra oficina, tenemos Después de la investigación, se decidió reclutar abiertamente a 2 miembros del personal al público en conjunto con la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios básicos
Adherirse al principio de "registro voluntario, contratación abierta, competencia equitativa y contratación basada en el mérito".
2. Puestos de contratación y número de personas
Nombre de la deuda: Rugao U.S. Food and Drug Administration Puesto: Supervisor de servicios de catering Número de personas: 2 Especialidades requeridas: Ciencia e ingeniería de alimentos, Alimentos Ciencias de la Nutrición e Higiene, calidad y seguridad de los alimentos, salud pública (medicina preventiva), etc. Ámbito de contratación: sin límite.
3. Condiciones de solicitud
1.
2. Respetar la Constitución de la República Popular China.
3. Podrán flexibilizarse hasta los 35 años los mayores de 18 años y menores de 30, que tengan título de maestría o superior y título profesional suplente superior o superior.
4. Licenciatura o superior.
5. Contar con las calificaciones pertinentes requeridas para el puesto a postular.
Cuarto, Proceso de Reclutamiento
1. Inscripción: Para registrarse deberá estar presente y presentar su cédula de identidad, certificado académico y certificado de calificación profesional y técnica (se entrega certificado de graduación). por graduados universitarios desempleados) Originales y copias de documentos relevantes, como el formulario de recomendación de estudiante). Al mismo tiempo, pague dos fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta y una tarifa de inscripción de 100 yuanes.
Los solicitantes deberán completar el formulario de solicitud con sinceridad. Si se descubre trampa, la calificación de registro será cancelada inmediatamente para aquellos que hayan sido contratados, el contrato de trabajo se rescindirá inmediatamente una vez descubierto.
Hora de inscripción: 8:00-11:30 am del 18 de septiembre de 2010.
Lugar de registro: Jiangsu Jiangyan Development (Rugao) Sitio de la feria de empleo del mercado de talentos y recursos humanos (Gran Teatro de Rugao).
También puede continuar registrándose en la Sala de conferencias 12, Edificio B, Centro administrativo de la ciudad de Rugao antes del 21 de septiembre de 2065438 (8:30 am-165438 0:00 pm, 3:00-5:30 pm ). Número de contacto: 0513-87650716.
2. Revisión de calificaciones: nuestra oficina llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones en función de los materiales proporcionados por los solicitantes y las condiciones de la solicitud.
3. Examen: el número de solicitantes para cada puesto y el número de puestos contratados deben alcanzar 3:1 antes de que pueda comenzar el examen. Si no se alcanza la proporción, el número de reclutas se reducirá en consecuencia hasta que se cancele la contratación para el puesto.
El examen es una combinación de examen escrito y entrevista. Tanto el examen escrito como la entrevista se puntúan en una escala de 100 puntos. Consulte el perfil del puesto para obtener más detalles. La última persona con la misma puntuación obtendrá la puntuación más alta en la entrevista.
(1) Prueba escrita. El tiempo de la prueba escrita es de 120 minutos, prueba de capacidad profesional administrativa (60) y de conocimientos profesionales (40). Quienes no aprueben la prueba escrita no podrán ingresar a la etapa de entrevista. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
(2) Entrevista.
El departamento de personal revisará las calificaciones de quienes aprueben el examen escrito y quienes no superen la revisión de calificaciones serán descalificados.
Según la proporción de 1:3 con el número de puestos de contratación (desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en la prueba escrita), los candidatos a la entrevista se determinarán entre aquellos que hayan superado la revisión de cualificación. Aquellos que renuncien voluntariamente a sus calificaciones para la entrevista serán reemplazados de una vez; aquellos que no cumplan con la proporción serán evaluados en función del número real de personas.
La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada, centrándose en la planificación, toma de decisiones, organización y coordinación, adaptabilidad, innovación, capacidad empresarial y capacidad de expresión lingüística del solicitante. Aquellos que no pasen la entrevista, naturalmente, serán eliminados.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
4. Examen físico: El examen físico es designado por el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social, y organizado e implementado por el departamento o unidad de contratación competente. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)", y las normas de examen físico para puestos especiales se implementan de acuerdo con los documentos pertinentes de los superiores.
Aquellos que aprueben el examen físico ingresarán al examen y aquellos que no lo pasen serán reemplazados en secuencia de acuerdo con los resultados de la prueba. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
5. Inspección: Nuestra oficina inspeccionará los objetos calificados. Concéntrese en examinar la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autodisciplina del candidato, y si existe la necesidad de evadir. Si hay quienes no pasan la inspección, serán reemplazados en una suma global según los resultados de la prueba.
6. Anuncio público: Una vez confirmados los candidatos a contratar, se realizará el anuncio público durante cinco días.
7. Realizar los trámites laborales: Si no hay objeción después del anuncio, realizar los trámites pertinentes y firmar un contrato de trabajo con la persona contratada.
organización y liderazgo del verbo (abreviatura de verbo)
El examen es organizado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con nuestra dirección, y supervisado por la Comisión Municipal de Disciplina Inspección y Supervisión. Los candidatos que cometan fraude o violen las disciplinas del examen serán inmediatamente descalificados del examen una vez descubiertos y verificados.
Verbos intransitivos a otros
Este capítulo está explicado por el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Rugao
18 de septiembre de 2010