Responsabilidades laborales en el mercado de frutas

En una sociedad progresista, las responsabilidades laborales son indispensables en muchas ocasiones. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo que debe completarse y el alcance de las responsabilidades que debe tener un puesto. Creo que a la mayoría de las personas les cuesta formular las responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades laborales del mercado de frutas que he recopilado para usted, solo como referencia. vamos a ver.

Responsabilidades laborales del mercado de frutas 1 Responsabilidades laborales

Shanghai Guorui Information Technology Co., Ltd. Gerente de compras de frutas Shanghai Guorui Information Technology Co., Ltd. Guo Rui.

Descripción del puesto:

1. De acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa, ser responsable de la formulación e implementación de estrategias de adquisición de productos frutícolas, desarrollo de nuevos productos, análisis de mercado, gestión del personal de adquisiciones y normas y reglamentos relacionados.

2. Liderar el equipo para completar los indicadores KPI del departamento de compras.

3. Responsable del desarrollo y gestión de los productos frutícolas de la empresa.

4. Dominar los canales de proveedores de productos, integrar recursos de proveedores de alta calidad y mejorar el mecanismo dinámico de evaluación de proveedores.

5. Responsable de planificar el presupuesto de adquisiciones, controlar los costos de adquisiciones, reducir la pérdida de productos, garantizar la calidad del producto y aumentar los márgenes de ganancia del producto.

6. Supervisar y participar en las negociaciones comerciales para pedidos de grandes cantidades de productos, y comprobar la ejecución e implementación de los contratos.

7. Mejorar los procesos y especificaciones de trabajo internos y externos del departamento de compras.

Requisitos:

1. Título universitario o superior, más de 5 a 7 años de experiencia en compra de fruta, más de 5 años de experiencia en gestión de equipos, familiarizado con la producción de fruta nacional y extranjera. áreas y recursos de proveedores.

2. Competente en frutas, familiarizado con los modelos de producción de frutas, rico en recursos de proveedores y experiencia en adquisiciones de categorías, familiarizado con la gestión de proveedores y sus procesos.

3. Tener visión de mercado, buena ética profesional, sólidas habilidades de análisis de datos, habilidades de negociación, habilidades de comunicación y coordinación y habilidades de gestión de equipos.

Responsabilidades laborales del mercado de frutas 2 Responsabilidades laborales:

1. Implementar cursos de capacitación para gerencia media y superior y brindar capacitación y retroalimentación de seguimiento continuo.

2. Utilizar herramientas de investigación de necesidades de formación profesional para descubrir las necesidades de formación locales y convertirlas en cursos o proyectos.

3. Desarrollar, implementar, seguir y evaluar proyectos de formación en función de las necesidades de formación.

4. Llevar a cabo la coordinación y comunicación entre varios departamentos, coordinar activamente recursos y cooperar con varios departamentos.

5. Competente en el uso de PPT, Excel y otro software de oficina, sólidas habilidades de análisis de datos y organización de idiomas, y capacidad para organizar rápidamente la experiencia práctica.

Requisitos:

1. Más de tres años de experiencia en formación, menores de 45 años, se dará prioridad a quienes hayan participado en formación interna de la empresa.

2. Las personas sin experiencia prestan atención a la actitud de búsqueda de empleo, la dirección de desarrollo profesional, la cultivabilidad y la creatividad del candidato.

3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en empresas de consultoría de gestión corporativa, escuelas de negocios del grupo y grandes empresas cotizadas.

4. El estilo del profesor se centra en la interacción en tiempo real, y el contenido didáctico se inclina hacia cursos de gestión intermedios y avanzados (liderazgo, gestión, marketing, etc.).

Fruit Responsabilidades Laborales de Mercado 3 Responsabilidades Laborales:

1. Responsable de supervisar la implementación efectiva del sistema operativo de la empresa y las políticas de mercado en las tiendas, rastrear el proceso de implementación y ser responsable de los resultados.

2. De acuerdo con los estándares de operación y gestión de la empresa, guiar a las tiendas para mejorar la calidad de la gestión y la influencia de la marca.

3. Guiar la operación de tiendas operadas directamente y tiendas franquiciadas a través de inspecciones diarias de las tiendas y ayudar a las tiendas a mejorar sus objetivos comerciales.

4. Responsable de inspeccionar y orientar las operaciones diarias de las tiendas de la empresa y la capacitación y gestión del personal de servicio.

5. Responsable de recopilar información del mercado y presentar periódicamente informes a la empresa para referencia de la gestión.

6. Responsable de encontrar tiendas, expandir y aumentar el número de tiendas regionales y formar un núcleo de competitividad.

Requisitos:

1. Título universitario o superior. Experiencia en cadenas de pequeñas empresas (KFC, McDonald's, 85°C, 711, Lawson First).

2. Al menos 5 años de experiencia laboral y al menos 3 años de experiencia gerencial en industrias de bienes de consumo de rápido movimiento, alimentos frescos o cadenas de restaurantes.

3. Gestión de equipos de más de 20 cadenas de tiendas.

4. El volumen de ventas anual es de aproximadamente 500 W a 1000 W W. Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral en grandes supermercados y negocios de compras grupales, y recursos para clientes.

5.

Capacidad de procesamiento de asuntos administrativos, capacidad de atención a los detalles, adaptabilidad, capacidad de toma de decisiones, capacidad de pensamiento sistemático, capacidad de comunicación y coordinación, capacidad de gestión estratégica, capacidad de liderazgo de equipos, capacidad de control de costos y capacidad de resistencia a la presión.

Responsabilidades laborales del mercado de frutas 4 responsabilidades laborales:

1 Cultivar profundamente el mercado mayorista de frutas frescas, distribuir productos frutales relacionados, mantener clientes, etc. Hay más de 50 grandes mercados mayoristas en China.

2. Responsable de los saludos de los clientes, garantizar saludos y saludos a los clientes en cualquier momento, guiar a los clientes para realizar pedidos, dejar una buena impresión en los clientes y guiarlos para que compren nuevamente.

3. Responsable de realizar cotizaciones flexibles con los clientes y realizar cotizaciones flexibles en función de las condiciones del mercado, la calidad del producto y las necesidades del cliente.

4. Responsable de comunicarse con los clientes, mientras los guía en la compra, establece una buena imagen de reputación corporativa para los clientes y los guía en la recompra.

5. Responsable de la promoción de productos en el área y productos bajo su jurisdicción, y mejorar los puntos de venta de los productos.

6. Responsable de establecer tarjetas de datos de clientes y archivos de clientes, y completar informes de ventas relevantes. (Reportar al líder una vez cada medio mes) Responsable de dar seguimiento a las ventas de los clientes a cargo, y realizar registros oportunos y precisos de acuerdo a la situación específica de ventas.

7. Responsable de establecer buenas relaciones diarias con los clientes para mantener la imagen de la empresa y mantener relaciones de cooperación con los clientes.

8. Completar otras tareas asignadas por el líder.

Calificaciones:

1. Más de 1 año de experiencia en la industria de frutas frescas.

2. Capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, tener una fuerte automotivación y entusiasmo por las ventas.

3. Se da prioridad a los veteranos y recién graduados.

；