¿Pueden los trabajadores por horas de Haidilao tomar vacaciones?

Según la Ley Laboral de la República Popular China, los trabajadores tienen derecho a vacaciones anuales remuneradas, licencia por duelo, licencia de maternidad, licencia por enfermedad y otros días festivos. Como forma especial de empleo, el trabajo por horas también debería disfrutar del correspondiente derecho a vacaciones. Los métodos de licencia específicos y los beneficios de licencia se manejarán de acuerdo con las regulaciones de Haidilao Company y las leyes y regulaciones pertinentes.

Como empresa de catering reconocida, Haidilao debe tener reglas y regulaciones claras para las vacaciones y los arreglos festivos de los empleados.