Jiangsu|Nanjing ¿Anuncio de la contratación de 33 miembros del personal para las instituciones aduaneras de Nanjing en 2023?
El anuncio de contratación del Servicio de Aduanas de Nanjing para 2023 de Jiangsu|Nanjing para 33 miembros del personal es el siguiente:
1. Condiciones de solicitud
1. la República Popular China la nacionalidad china, respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.
2. Tener buena calidad política y carácter moral.
3. Tener la condición física para adaptarse a las exigencias del puesto, y estar sano física y mentalmente.
4. Menores de 35 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1987 (inclusive)). Si la "Lista de puestos de contratación" tiene requisitos especiales de edad, el método de cálculo de la edad permanecerá sin cambios de acuerdo con los requisitos.
5. Contar con las calificaciones requeridas para los puestos de la “Lista de Puestos de Reclutamiento”.
① Las calificaciones de "recién graduados de 2023" se refieren a aquellos que se graduaron en 2023 y obtuvieron certificados académicos (títulos), pero actualmente no tienen un trabajo. Aquellos que se hayan graduado en el extranjero y hayan obtenido certificados académicos (títulos) al mismo tiempo deben completar la certificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes del 30 de septiembre de 2023.
Si los graduados de las universidades generales de 2021 y 2022 aún no han confirmado sus unidades de trabajo, sus relaciones de expediente aún se conservarán en la escuela original donde se graduaron, o con las autoridades de empleo de graduados en todos los niveles (Empleo de Graduados). Centro de Servicio de Orientación), agencias de servicios de intercambio de talentos, instituciones públicas y agencias de servicios de empleo, así como aquellos que se encuentren en el país (territorio) durante el mismo período de graduación y hayan completado la certificación académica pero aún no hayan conseguido un empleo, pueden Solicite puestos para graduados de 2023.
Aquellos que participen en proyectos de servicio de base y no tengan experiencia laboral antes de participar en el proyecto de servicio, que hayan expirado su período de servicio y hayan aprobado la evaluación dentro de dos años, pueden postularse para puestos para nuevos graduados en 2023.
Los graduados de colegios y universidades ordinarios que se hayan alistado en el ejército para realizar el servicio militar obligatorio pueden solicitar puestos para nuevos graduados en 2023 dentro del año posterior a la jubilación.
②El directorio de configuración "principal" en las calificaciones es el "Catálogo de referencia profesional de la función pública de la provincia de Jiangsu 2023" (en lo sucesivo, el "Catálogo de referencia profesional").
③La fecha límite para el cómputo de los años de trabajo en las titulaciones es septiembre de 2023.
④ Si las titulaciones incluyen requisitos para CET-4 o CET-6, se deberá aportar el correspondiente certificado de titulación. Si solo existe notificación de resultado de pruebas CET-4 o CET-6, la puntuación correspondiente. no debe ser inferior a 425 puntos. Los estudiantes extranjeros que regresan y que han obtenido títulos académicos en países donde el inglés es el idioma oficial no necesitan proporcionar certificados o expedientes académicos CET-4 o CET-6 cuando solicitan puestos que requieren CET-4 o CET-6.
5. Si el puesto requiere calificaciones profesionales, documentos o experiencia laboral relevante, el solicitante debe proporcionar materiales de respaldo relevantes. Los solicitantes deben proporcionar prueba de consentimiento para presentar la solicitud.
6. No podrán registrarse las siguientes personas:
① Personal militar en activo y no recién graduados de universidades ordinarias.
② Las personas que tengan parentesco matrimonial, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o parentesco matrimonial cercano con el responsable de una institución pública no podrán postularse para la organización (personal), la inspección y supervisión disciplinaria y la auditoría de la institución pública y de los cargos financieros, quienes tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados actuales no podrán postularse para cargos directivos en los que se forme una relación directa de liderazgo superior-subordinado, así como para cargos. que claramente deben evitarse en el "Reglamento sobre Gestión de la Evasión de Personal en las Instituciones Públicas".
③ Quienes no hayan sido relevados de sanciones disciplinarias o estén siendo sometidos a revisión disciplinaria, estén siendo investigados por sospechas de violaciones de leyes o delitos, o hayan sido sancionados penalmente.
④Las nuevas "Medidas para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" se implementarán el 13 de marzo de 2020. Según los anuncios públicos de contratación para varias instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu emitidos posteriormente, y en 2023 El personal que haya trabajado menos de 3 años antes de septiembre se incluye en la lista de personal (registro).
⑤ Servidores públicos de nueva incorporación cuyo período de servicio no haya vencido durante los cinco años anteriores a septiembre de 2023, o personal de unidades (puestos) que tengan regulaciones (incluidos acuerdos claros) que no puedan ser despedidos.
6. El estado también estipula que no se permite la contratación de personal para puestos relevantes en instituciones públicas.
2. Hora y método de registro
Hora de registro: 9:00 del 1 de septiembre a 16:00 del 5 de septiembre;
Lugar de registro: Departamento provincial de Jiangsu de Recursos Humanos y Seguridad Social: Subred Empresarial del Portal del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu "Red de examen de personal de Jiangsu" (/col/col57253).
3. Procedimientos de contratación
(1) Métodos de evaluación y examen.
1. Plazas que requieran el título de doctor:
Se implementará evaluación directa y no habrá ratio de exámenes. Los solicitantes ingresarán al examen directo después de aprobar el registro, la revisión de calificaciones y la revisión de calificaciones.
2. Otras posiciones:
Adoptar una combinación de examen escrito y entrevista, y confiar a una agencia de examen de personal calificado la organización del examen unificado.
(2) Prueba escrita.
La prueba escrita se realiza en dos rondas:
1. La primera ronda de materias: Prueba de Capacidad Vocacional y Adaptabilidad Informática. El alcance de la prueba incluye comprensión y expresión verbal, juicio y razonamiento, relaciones cuantitativas, análisis de datos, etc. Las preguntas del examen son objetivas y se responden en una computadora. La prueba no especifica libros tutoriales.
2. La segunda ronda de sujetos de prueba: prueba de capacidad integral. Principalmente evalúa la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas, la capacidad de expresión escrita y otras habilidades de los candidatos necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales. Las preguntas de la prueba son subjetivas y se responden en una computadora. No hay libros de tutoría especificados para el examen.
Con base en los resultados de la primera ronda de la prueba de adaptabilidad profesional en informática, los candidatos para la segunda ronda de la prueba de capacidad integral se determinarán de mayor a menor en una proporción de 1:10 con respecto al número de solicitantes para En cada puesto (si el número de aspirantes es inferior a 10, entrará a la segunda ronda según 1:5; si hay menos de 5 personas, entrará a la segunda ronda según 1:3), la última persona con resultados empatados también participar en la segunda ronda del examen escrito.
3. Hora y lugar de la prueba escrita
①Primera ronda: prueba de adaptabilidad de capacidad profesional informática
Terceras áreas de prueba: Nanjing, Suzhou y Xuzhou, los candidatos pueden elegir de forma independiente Seleccione el área de prueba, hora de prueba: 16 de septiembre de 2023, tiempo de prueba: 80 minutos por lote, ubicación de prueba y lote: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
②Segunda ronda: Prueba de capacidad integral
Instalado en el área de prueba de Nanjing, hora de la prueba: 24 de septiembre de 2023, hora de la prueba: 9:00-11:00, lugar de la prueba: Ver el boleto de admisión para más detalles.
4. Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y cédula de identidad y acudir al centro de pruebas para realizar la prueba escrita a la hora especificada. El examen escrito es un examen completamente cerrado y los estudiantes no pueden entregar trabajos ni abandonar el examen antes de tiempo durante el período de exámenes.
5. Publicación de resultados
Los resultados de las dos rondas del examen escrito se pueden encontrar en la subred comercial "Jiangsu Personnel Examination" (/col/col57253) del sitio web del portal. del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu: para consultas en la sección de exámenes de las instituciones públicas, los solicitantes pueden consultar con su número de identificación y número de boleto de admisión.
(3) Revisión de calificación.
1. Determinar los candidatos a la entrevista. Determinar candidatos para la entrevista. Una vez completada la puntuación de la prueba integral de capacidad y calidad, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:3. Si la puntuación es inferior a 1:3, prevalecerá el número real. Los candidatos de la última entrevista cuyos puntajes en las pruebas de capacidad integral estén empatados participarán en la entrevista al mismo tiempo. Los solicitantes dentro del rango anterior, así como otros candidatos mejor clasificados, mantengan abierta su información de contacto dentro de los 7 días hábiles posteriores al anuncio de los resultados para que la agencia de contratación pueda notificar la revisión de calificación o la solicitud complementaria a aquellos con quienes no se puede contactar o; que no califiquen dentro del plazo establecido. De ser revisada, se tendrá por abandonada automáticamente.
2. Revisión de calificación. Revisión de calificación. La agencia de contratación es responsable de revisar las calificaciones de los candidatos que participan en la evaluación directa y la entrevista antes de la evaluación directa y la entrevista. Si hay una vacante después de no aprobar el reexamen, los candidatos que hayan aprobado el examen escrito para el mismo puesto se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje. Aquellos que no pasen la revisión de calificación serán descalificados del examen directo y de la entrevista. Si tiene alguna objeción a la revisión de calificaciones, puede presentar sus opiniones de defensa al departamento de contratación responsable de la revisión de calificaciones dentro de los 3 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación de los resultados de la revisión de calificaciones. La lista de candidatos preseleccionados para la evaluación directa y la entrevista se anunciará en el sitio web de la Aduana de Nanjing (/).
(4) Evaluación directa.
Los puestos que requieren el título de doctor se realizan mediante evaluación directa, que valora principalmente la calidad política, la capacidad integral, la profesionalidad, la compatibilidad laboral, etc. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación total es de 100 puntos. La puntuación total de la evaluación directa es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. Los candidatos que no hayan alcanzado la calificación aprobatoria no pueden ser seleccionados como candidatos para el examen físico. La hora y el lugar de la evaluación directa se notificarán más adelante.
(5) Entrevista.
La entrevista se realizará utilizando un método de entrevista estructurada. El puntaje total de la entrevista es de 100 puntos y el puntaje de aprobación es de 60 puntos. Los candidatos que no alcancen el puntaje de aprobación no pueden ser seleccionados como candidatos para el examen físico. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
(6) Método integral de cálculo de puntuación.
1. Para los puestos que requieran el título de doctor, la puntuación integral será la puntuación del examen directo.
2. Las puntuaciones integrales de quienes participan en la prueba escrita y la entrevista se calculan utilizando un sistema de cien puntos, en el que las puntuaciones de la prueba integral de capacidad representan el 50% y las puntuaciones de la entrevista representan el 50%. . Los puntajes de las pruebas de adaptabilidad profesional en informática no se incluyen en el puntaje general.
4. Salario
Establecimiento empresarial.
Establecimiento comercial.