¿Cuáles son los principales contenidos del sistema de trabajo de formación de las milicias?
El sistema de trabajo de entrenamiento de la milicia incluye principalmente: objetivos y tareas de entrenamiento, planes y arreglos de entrenamiento, estructuras de liderazgo organizacional, contenidos y temas de entrenamiento, materiales de entrenamiento y material didáctico, métodos y medios de entrenamiento, valoración y evaluación de entrenamiento, y garantías de seguridad y requisitos disciplinarios, formación educativa y orientación ideológica, evaluación y resumen del efecto de la formación.
1. Objetivos y tareas del entrenamiento: aclarar los objetivos generales y las tareas específicas del entrenamiento de la milicia, garantizar que la milicia cumpla con los requisitos de calidad militar durante el entrenamiento y mejorar las capacidades de combate integrales.
2. Planes y disposiciones de capacitación: Desarrollar planes y disposiciones de capacitación de la milicia, incluidos el tiempo, la ubicación, el contenido, los métodos, etc., para garantizar que la capacitación se lleve a cabo de manera ordenada y que los recursos se utilicen racionalmente.
3. Estructura de liderazgo organizacional: Establecer una estructura de liderazgo de la organización de entrenamiento de la milicia, aclarar las responsabilidades y la autoridad de los departamentos de comando en todos los niveles, coordinar, guiar y supervisar el desarrollo del trabajo de entrenamiento de la milicia.
4. Contenido y repertorio del entrenamiento: Determinar el contenido y el repertorio del entrenamiento de la milicia de manera específica en función de las necesidades reales, incluido el entrenamiento físico, el uso de armas y equipos, las habilidades tácticas, etc.
5. Materiales didácticos y ayudas didácticas. Materiales de capacitación y material didáctico: recopile materiales de capacitación y material didáctico relevantes para brindar a los milicianos aprendizaje y capacitación independientes, y actualícelos y mejorelos continuamente según sea necesario.
6. Métodos y métodos de entrenamiento: Determinar los métodos y métodos de entrenamiento de la milicia, incluido el entrenamiento centralizado, el entrenamiento descentralizado, el entrenamiento de campo, etc., y adoptar los modelos de entrenamiento correspondientes según la situación real.
7. Valoración y evaluación del entrenamiento: Establecer un mecanismo de valoración y evaluación del entrenamiento de la milicia para evaluar, recompensar y castigar los resultados del entrenamiento de la milicia de manera oportuna, y determinar los procedimientos relevantes como la promoción y la selección.
8. Garantía de seguridad y requisitos disciplinarios: Desarrollar medidas de garantía de seguridad y requisitos disciplinarios para el entrenamiento de la milicia para garantizar un proceso de entrenamiento seguro y ordenado y evitar accidentes.
9. Educación, formación y orientación ideológica: Fortalecer la educación, la formación y la orientación ideológica de la milicia, mejorar las cualidades ideológicas y morales de la milicia, como el patriotismo y el colectivismo, y mejorar los conceptos militares y las capacidades de trabajo en equipo.
10. Evaluación y resumen de los efectos del entrenamiento: Evaluar y resumir la efectividad del entrenamiento de la milicia, resumir experiencias y lecciones, y proporcionar referencias y bases de mejora para el trabajo de entrenamiento posterior.
Formas de entrenamiento militar de la milicia
1. Entrenamiento centralizado: se refiere al entrenamiento colectivo en un momento unificado, un lugar unificado y una organización unificada. Generalmente está organizado y guiado por un superior. agencias militares. El entrenamiento intensivo puede incluir entrenamiento en cola, entrenamiento de posición, ejercicios tácticos, etc. Las capacidades de combate colaborativo de la milicia se pueden mejorar mediante un entrenamiento centralizado.
2. Entrenamiento disperso: se refiere a la organización de entrenamiento individual o colectivo en momentos y lugares dispersos, y generalmente es organizado y guiado por agencias o unidades militares locales. La capacitación distribuida puede incluir entrenamiento físico, capacitación en el uso de armas y equipos, capacitación en habilidades tácticas, etc. A través de la capacitación distribuida, se puede llevar a cabo una capacitación específica de acuerdo con las necesidades de individuos y grupos.
3. Entrenamiento de campo: se refiere al entrenamiento militar realizado en un entorno de combate real, generalmente en el campo o en sitios de combate simulados. El entrenamiento de campo puede incluir entrenamiento de supervivencia en el campo, ejercicios de combate reales, aplicaciones tácticas, etc. El entrenamiento de campo puede mejorar la adaptabilidad y las capacidades de combate de la milicia en entornos complejos.