El propietario de una empresa en Henan invitó a 4.500 empleados a comer estofado, lo que provocó acaloradas discusiones. ¿En qué se están centrando los internautas?
Introducción a este evento.
Primero, debemos entender este evento. Este incidente ocurrió en Changyuan, Henan. El dueño de este negocio es muy amable con sus empleados. Como vio lo cansados que estaban sus empleados al final del año, gastó su propio dinero para invitar a los 4.500 empleados a comer estofado. Por eso, el editor cree que este jefe es realmente un buen jefe. Puede profundizar en los empleados para buscar algunos beneficios para ellos, en lugar de hablar de grandes palabras y usarlas para motivar a los empleados o cometer errores por ellos.
¿Cuál es el foco de atención de los internautas?
El editor cree que la atención de los internautas debería ser que el jefe trata tan bien a sus empleados. Todos dicen que deberían enviar este video al jefe y pedirle que invite a los empleados a una gran comida, para que la relación entre los empleados y el jefe mejore y el ambiente corporativo sea más armonioso. Por tanto, el jefe no puede tomar demasiado en serio a sus empleados. Debe profundizar en los empleados, para ganarse su cariño y hacer que se dediquen a su trabajo sin generar emociones rebeldes. Si el jefe siempre exprime el valor residual de los empleados, puede hacer que los empleados se sientan infelices y que no quieran trabajar en esta empresa, lo cual también es muy malo.
Resumen
Por lo tanto, el jefe debe otorgar a los empleados algunos beneficios de vez en cuando, para ganarse el corazón de los empleados y permitirles trabajar en esta empresa para siempre. No pensarán que el jefe es malo, pero trabajarán duro para que el jefe aumente las ganancias de la empresa y el valor del jefe.